Vietnam «åpner døren» til den digitale tidsalderen.

GeneralsekretærTo Lams artikkel, «Digital transformasjon – en viktig drivkraft for å utvikle produktive krefter, perfeksjonere produksjonsrelasjoner og bringe landet inn i en ny æra», har skapt et gjennombrudd i forståelsen av den digitale transformasjonsprosessen i samsvar med dens sanne natur, rolle og posisjon i landets utvikling.

Det endelige målet med digital transformasjon er å tjene mennesker, med en ånd om å sette mennesket i sentrum, som subjekt, mål, drivkraft og ressurs for utvikling.

Dette er noe vi ikke har forstått fullt og nøyaktig gjennom årene: digital transformasjon som en prosess som bidrar til å endre utviklingsmodellen fra omfattende til intensiv vekst, og skaper produktivitetsgjennombrudd gjennom verdiskaping.

Spørsmålet er: hvilken politikk trenger Vietnam for å utdanne og utvikle menneskelige ressurser for å møte kravene i den fjerde industrielle revolusjonen? Man kan sies at menneskelige ressurser er anerkjent som en av de tre viktige flaskehalsene (institusjoner, infrastruktur og menneskelige ressurser) som for tiden hindrer Vietnams utviklingsprosess generelt og landets proaktive deltakelse i den fjerde industrielle revolusjonen.

For å fremme og oppmuntre til opplæring og utvikling av menneskelige ressurser for å møte tidens krav, må partiet, staten og regjeringen forbedre kvaliteten på opplæringen. Samtidig er det behov for en strategi for utvikling av menneskelige ressurser for å møte de spesifikke kravene i den nasjonale digitale strategien.

Dette er viktig for å unngå en situasjon der «alle tilbyr opplæring», noe som fører til undermålskvalitet, vanskeligheter for elever med å velge opplæringsinstitusjoner og mangel på genuin forståelse for verdien av kvalifikasjoner.

Bedrifter må bygge en langsiktig transformasjonsstrategi; de må ha en klar forståelse av den digitale transformasjonsprosessen for å kunne handle riktig. Bare ved å endre tankesettet sitt riktig kan bedrifter virkelig vite hva de transformerer, hvordan, hvor og hvilke mål de oppnår. Først da kan de tilpasse seg og effektivt utnytte mulighetene som oppstår fra digital transformasjon. Opplæring av personell, spesielt nøkkelledere, spiller en avgjørende rolle. De må ha nok kunnskap til å veilede virksomheten gjennom denne transformasjonsprosessen.

For myndighetene er støttepolitikk for opplæring og spesifikke kredittprogrammer for bedrifter i den digitale transformasjonsprosessen positivt og viktig, sammen med de aktivt utviklende juridiske rammeverkene. Den viktigste politikken for å skape et gunstig miljø for utviklingen av den digitale økonomien og det digitale samfunnet i dag er å avklare de teoretiske grunnlagene. Basert på dette, etabler tydelig de viktigste prioriteringene, grunnlaget, betingelsene, målene, fokuspunktene og de spesifikke strategiene.

I prosessen med digital transformasjon står Vietnam for tiden overfor betydelig avhengighet av både maskinvare- og programvareteknologi. Derfor er internasjonalt samarbeid av største betydning.

Først og fremst er det behov for samarbeid for å støtte utviklingen av standarder i sammenheng med kompleks teknologisk konkurranse og hvordan beslutninger tas om hvordan teknologi skal brukes, for å unngå fragmentering og inkonsekvens.

For det andre tar samarbeidet sikte på å støtte evnen til effektivt å mestre og anvende nye kjerneteknologier, og dermed utvikle dem og gradvis mestre neste generasjons teknologier.

[annonse_2]
Kilde