Phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên số

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan đề xuất Trung ương nghiên cứu ban hành một nghị quyết mới kế thừa và phát triển Nghị quyết 20-NQ/TW khóa X về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong tình hình mới. Bà nhấn mạnh: “Sau gần 20 năm, bối cảnh kinh tế - xã hội và đặc biệt là cơ cấu lao động, công nghệ sản xuất đã thay đổi sâu sắc, đòi hỏi tư duy mới trong xác định vai trò, vị thế công nhân”.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Kim Loan phát biểu tại hội nghị lấy ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động khu vực phía Nam đối với dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Ảnh: Hải Nhi

Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cho rằng, Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV đã thể hiện tầm nhìn chiến lược và tư duy mới trong phát triển giai cấp công nhân - phù hợp với thực tiễn vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nơi đang hình thành các nhóm “công nhân số”, công nhân công nghệ cao.

Đại diện Cần Thơ kiến nghị Văn kiện cần làm rõ hơn vai trò của công nhân trong quản trị doanh nghiệp, làm chủ công nghệ cao, tham gia đổi mới sáng tạo; đồng thời gắn phát triển giai cấp công nhân với các ngành kinh tế mới như kinh tế số, logistics xanh, công nghiệp sinh học, chế biến sâu nông sản.

Từ thực tế hơn 70% công nhân Cần Thơ dưới 35 tuổi, năng động nhưng chịu tác động mạnh của mạng xã hội, Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Đảng và Nhà nước có chính sách giáo dục kỹ năng số, kỹ năng mềm, bản lĩnh chính trị cho lao động trẻ, giúp họ thích ứng với quá trình chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Ông Vũ Anh Đức - Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Tôn Đức Thắng đóng góp ý kiến về định hướng, giáo dục đạo đức cho giới trẻ, học sinh, sinh viên. Ảnh: Ngân Hà

Bên cạnh vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân, nhiều ý kiến tập trung vào đời sống vật chất, tinh thần và an sinh xã hội cho người lao động. Từ đó, kiến nghị có chính sách riêng về giáo dục, nhà ở xã hội, phúc lợi công nhân nhập cư, bảo đảm công bằng cơ hội cho con em người lao động.

Cùng quan tâm đến đời sống người lao động, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị giao Công đoàn tham gia sâu hơn vào việc xây dựng, giám sát thực hiện các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là người lao động bị tác động bởi công nghệ. Có cơ chế tài chính đặc thù hỗ trợ công đoàn địa phương chủ động liên kết với các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp để tổ chức các lớp học phù hợp với đặc thù vùng miền (ví dụ: công nhân chế biến nông sản, thủy sản tại Đồng Tháp).

Kết luận hội nghị, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các đơn vị khẩn trương tổng hợp ý kiến gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước ngày 8-11-2025, đồng thời tiếp tục nắm bắt dư luận người lao động để bảo đảm công tác chuẩn bị Đại hội XIV của Đảng diễn ra nghiêm túc, hiệu quả, “mang đậm hơi thở từ thực tiễn công nhân, người lao động Việt Nam”.

Nguồn: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html