Czy sztuczna inteligencja stopniowo, a potem nagle zastąpi ludzi?

(CLO) Sztuczna inteligencja stopniowo zmienia sposób, w jaki ludzie pracują, od automatyzacji zadań i asystowania pilotom po tworzenie treści, takich jak tekst, obrazy i filmy. Jednak obawy przed masowym zastąpieniem pracy przez sztuczną inteligencję jeszcze się nie zmaterializowały.

Nowe dane sugerują, że może to być jedynie cisza przed burzą. Według badania Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), 40% pracodawców spodziewa się redukcji zatrudnienia między 2025 a 2030 rokiem na stanowiskach, które mogłyby zostać zautomatyzowane.

Poprzedni raport Goldman Sachs przewidywał również, że sztuczna inteligencja może zastąpić 300 milionów etatów. Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) dodał, że prawie 40% miejsc pracy na świecie jest dotkniętych sztuczną inteligencją, podczas gdy Brookings szacuje, że ponad 30% pracowników może stracić co najmniej połowę swoich miejsc pracy na rzecz sztucznej inteligencji.

W rzeczywistości liczba miejsc pracy utraconych z powodu sztucznej inteligencji pozostaje stosunkowo niewielka. Raport Challenger z października 2024 roku wykazał, że między majem 2023 a wrześniem 2024 roku w USA zaledwie około 17 000 miejsc pracy zostało zastąpionych przez sztuczną inteligencję.

Może się to wydawać sprzeczne z pesymistycznymi przewidywaniami, ale może to być po prostu okres cichej akumulacji przed nagłą zmianą. Historia pokazuje, że przełomy technologiczne nie następują stopniowo; zazwyczaj kumulują się, zanim eksplodują.

W wywiadzie ekspert ds. sztucznej inteligencji, Kai-Fu Lee, stwierdził, że w ciągu najbliższych 15 lat 40% miejsc pracy na świecie może zostać zastąpionych przez sztuczną inteligencję. Wpływ technologii na rynek pracy można porównać do cytatu z powieści Ernesta Hemingwaya „ Słońce też wschodzi” : „Stopniowo, a potem nagle”.

Ilustracja: Grossman/Dall-E

Sztuczna inteligencja przenika każdą dziedzinę.

Chociaż wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy jest nadal ograniczony, jej wdrażanie dynamicznie rośnie. Badanie McKinsey pokazuje, że 78% organizacji wykorzystuje sztuczną inteligencję w co najmniej jednym dziale, co stanowi wzrost o ponad 40% w porównaniu z rokiem poprzednim. Wielu liderów firm ufa obecnie sztucznej inteligencji bardziej niż swoim kolegom, a 38% z nich deleguje jej nawet uprawnienia do podejmowania decyzji biznesowych.

Jednak zdecydowana większość firm nie zintegrowała jeszcze sztucznej inteligencji ze swoją podstawową działalnością. Tylko 1% liderów uważa wdrożenie sztucznej inteligencji za zakończone. Oznacza to, że wraz ze wzrostem presji ekonomicznej firmy mogą być zmuszone do przyspieszenia automatyzacji w celu obniżenia kosztów.

Programiści: Która grupa zawodowa zostanie dotknięta w pierwszej kolejności?

Jednym z sektorów najbardziej narażonych na zastąpienie AI jest rozwój oprogramowania. Dario Amodei, CEO Anthropic, uważa, że ​​w ciągu najbliższych 3-6 miesięcy AI będzie w stanie napisać 90% kodu programistycznego, a w ciągu roku upora się z całym zadaniem.

Ten trend jest już widoczny w startupach. Według Jareda Friedmana, partnera Y Combinator, 25% startupów z grupy zimy 2025 roku ma AI piszącą aż 95% swojego kodu źródłowego. Duże języki programowania, takie jak Claude, Gemini, Grok, Llama i ChatGPT, osiągają coraz wyższe wyniki w testach zawodowych, co sprawia, że ​​perspektywa zastąpienia programistów przez AI nie jest już odległa.

Przełomy w dziedzinie sztucznej inteligencji, takie jak GPT-4.5 firmy OpenAI, wskazują na rosnącą zdolność przetwarzania informacji, zbliżoną do ludzkiej inteligencji. Niektórzy eksperci sugerują, że może to oznaczać, że sztuczna inteligencja zbliża się do poziomu ogólnej sztucznej inteligencji (AGI) – etapu, na którym będzie w stanie wykonywać większość zadań intelektualnych tak jak ludzie.

Punkt krytyczny sztucznej inteligencji: Kiedy nastąpi?

Poza programowaniem, inne zawody, takie jak analiza finansowa, obsługa klienta i badania, również są zagrożone wyparciem przez sztuczną inteligencję. Pytanie brzmi: kiedy to nastąpi na dużą skalę?

Historia pokazuje, że kryzysy gospodarcze często przyspieszają wdrażanie technologii. Podczas Wielkiej Recesji w latach 2007-2009 firmy były zmuszone do redukcji zatrudnienia i znacznych inwestycji w automatyzację, aby utrzymać wydajność. Jeśli globalna gospodarka wpadnie w recesję w 2025 lub 2026 roku, firmy mogą przyspieszyć redukcję zatrudnienia i przejść na sztuczną inteligencję jako niezbędne rozwiązanie.

Prognozy dotyczące recesji w 2025 roku pozostają kontrowersyjne. JP Morgan szacuje prawdopodobieństwo na 40%, były sekretarz skarbu USA Larry Summers na 50%, a rynki bukmacherskie przewidują prawdopodobieństwo powyżej 40%. Jeśli recesja rzeczywiście nastąpi, sztuczna inteligencja może być nie tylko narzędziem wspomagającym, ale wręcz koniecznością dla przetrwania firm.

Marc Benioff, dyrektor generalny Salesforce, powiedział kiedyś: „Jesteśmy ostatnim pokoleniem dyrektorów generalnych, którzy zarządzają wyłącznie ludźmi. Od teraz każdy dyrektor generalny będzie musiał zarządzać zarówno ludźmi, jak i sztuczną inteligencją”.

Przy obecnym tempie rozwoju, rok 2025 może okazać się nie tylko rokiem, w którym sztuczna inteligencja zwiększy produktywność, ale także rokiem, w którym zacznie zastępować ludzi: najpierw stopniowo, a potem gwałtownie.

Hoai Phuong (wg VB, Forbes)

Źródło: https://www.congluan.vn/ai-se-dan-dan-roi-dot-ngot-thay-the-con-nguoi-post339807.html