Rozgrzewający „Posiłek związkowy” w jednostkach TKV

W odpowiedzi na Miesiąc Pracowników oraz Miesiąc Akcji na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2026 roku, wiele jednostek Wietnamskiej Grupy Przemysłu Węglowego i Mineralnego (TKV) zorganizowało program „Posiłek Związkowy”, obejmujący wiele wartościowych i praktycznych działań dla pracowników. Oprócz zapewnienia posiłków, program stał się również okazją do zacieśnienia więzi zespołowych oraz szerzenia ducha dzielenia się i współpracy między przedsiębiorstwem a jego pracownikami.

W Zakładzie Ochrony Środowiska – TKV, zakładowy Związek Zawodowy, we współpracy z wyspecjalizowanymi działami, zorganizował „Posiłek Związkowy” w biurze, warsztatach partnerskich i zespołach produkcyjnych. Ponad 1000 starannie przygotowanych posiłków stworzyło ciepłą i przyjazną atmosferę w całym zakładzie.

Już od samego początku przerwy obiadowej w stołówkach zakładowych panowała atmosfera ożywiona. Gorące, pożywne posiłki były nie tylko wyrazem troski kierownictwa firmy i związku zawodowego o pracowników, ale także wyrazem wdzięczności dla pracowników, którzy dyskretnie i niestrudzenie przyczyniają się do rozwoju zakładu.

„Posiłek Związkowy” był organizowany jednocześnie we wszystkich jednostkach Spółki, z ujednoliconą wartością posiłków dla pracowników biurowych i terenowych zespołów produkcyjnych. Niezależnie od stanowiska, wszyscy pracownicy otrzymywali taką samą opiekę i uwagę, spotykając się na wspólnym posiłku przesiąkniętym duchem „Dyscypliny i Jedności” górników.

Program nie tylko przyczynia się do poprawy dobrobytu materialnego pracowników, ale także tworzy zżytą atmosferę, w której pracownicy mogą nawiązywać więzi i dzielić się doświadczeniami po długich godzinach ciężkiej pracy. Codzienne historie i serdeczny śmiech przy prostych posiłkach pomogły zmotywować pracowników, zapewniając im spokój ducha w pracy i długoterminowe zaangażowanie w firmę.