Quy Nhon zmienia się w „Miasto Nauki”.

Quy Nhon przechodzi silną transformację gospodarczą, dążąc do stania się „miastem nauki” i międzynarodowym centrum turystycznym. Pomimo licznych, wysokiej jakości ofert pracy, bariera językowa zmniejsza konkurencyjność lokalnej siły roboczej.

Nowa orientacja ekonomiczna i surowe standardy zasobów ludzkich w Quy Nhon.

W ostatnich latach kierunek rozwoju Quy Nhon wyraźnie się zmienił. Oprócz ciągłych inwestycji w międzynarodowe pięciogwiazdkowe hotele i ośrodki wypoczynkowe, miasto przyciąga znaczny kapitał do sektora technologicznego. Świadczą o tym projekty związane ze sztuczną inteligencją (AI) w Dolinie Kreatywnej Quy Hoa oraz obecność dużych korporacji technologicznych, takich jakFPT .

Ta transformacja stworzyła tysiące nowych miejsc pracy z atrakcyjnymi pakietami wynagrodzeń. Jednak korporacje międzynarodowe i systemy usług wysokiej klasy wymagają siły roboczej, która nie tylko posiada kompetencje zawodowe, ale także spełnia międzynarodowe standardy komunikacji.

Doskonałe umiejętności zawodowe, ale brak pewności siebie w komunikacji.

Obserwacje rynku pracy wskazują, że pracownicy w Quy Nhon mają znaczną przewagę pod względem lokalnego zaangażowania, zrozumienia i wysokich umiejętności zawodowych. Jednak gdy pojawiają się możliwości awansu na stanowiska kierownicze lub gdy projekty wymagają bezpośredniej współpracy z zagranicznymi ekspertami, wiele osób traci te możliwości.

Głównym powodem jest niechęć do komunikowania się w języku angielskim. Brak pewności siebie sprawia, że ​​pracownicy wahają się przed prezentowaniem pomysłów, co ogranicza ich możliwości negocjacyjne i angażowania partnerów. We współczesnym środowisku biznesowym, gdzie język angielski jest uważany za domyślne narzędzie pracy, ograniczenia językowe nieumyślnie stają się barierą utrudniającą rozwój wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Języki obce są dźwignią dla zasobów ludzkich w Quy Nhon, umożliwiającą osiągnięcie przełomu (źródło: iStock)

Bariery w nauce języka obcego w wieku dorosłym.

Mimo że dorośli zdają sobie sprawę ze znaczenia języków obcych, często stają przed wyjątkowymi wyzwaniami w zakresie doskonalenia ich znajomości:

● Bariery psychologiczne: W przeciwieństwie do studentów, osoby pracujące zawodowo często obawiają się popełniania błędów lub bycia ocenianymi za niepoprawną wymowę lub błędy gramatyczne w obecności kolegów. To zniechęca ich do ćwiczeń i utrudnia rozwój odruchów językowych.

● Ograniczenia czasowe: Napięte grafiki pracy, nieoczekiwane wyjazdy służbowe i obowiązki rodzinne sprawiają, że utrzymanie stałego harmonogramu zajęć stacjonarnych jest niemożliwe, co prowadzi do wysokiej absencji i rezygnacji z zajęć.

● Niekompatybilne metody szkoleniowe: Wiele tradycyjnych programów szkoleniowych nadal skupia się głównie na teorii i słownictwie akademickim, nie oferując możliwości praktycznej interakcji. Utrudnia to uczestnikom natychmiastowe zastosowanie wiedzy w miejscu pracy.

Elastyczne rozwiązania edukacyjne dla zapracowanych osób.

Biorąc pod uwagę ten kontekst, pilnie potrzebne jest znalezienie ośrodka komunikacji w języku angielskim w Quy Nhon, który spełniałby kryteria elastyczności i dużej przydatności.

Wyposażenie lokalnych pracowników w umiejętności posługiwania się językami obcymi to praktyczne rozwiązanie, które pomoże im pewniej korzystać z możliwości awansu zawodowego (źródło: VUS Quy Nhon).

Aby zaradzić lokalnemu niedoborowi siły roboczej, Wietnamsko-Amerykański Instytut Języka Angielskiego (VUS) uruchomił iTalk – program nauczania języka angielskiego w formie komunikatywnej, przeznaczony specjalnie dla zapracowanych osób. W porównaniu z modelem zajęć stacjonarnych w wielu obecnych ośrodkach języka angielskiego, iTalk pokonuje podstawowe bariery dzięki zoptymalizowanemu mechanizmowi:

1. Elastyczny plan nauki: Studenci mają prawo do samodzielnego układania planu zajęć, wybierając godziny nauki dopasowane do ich aktualnego grafiku pracy w danym tygodniu, co minimalizuje ryzyko nieobecności na zajęciach z powodu nieprzewidzianych zdarzeń.

2. Wysoka praktyczność: Program koncentruje się na typowych sytuacjach komunikacyjnych w miejscu pracy, takich jak pisanie e-maili, prowadzenie prezentacji i spotkania z partnerami. Wiedza jest zwięzła, dzięki czemu uczestnicy mogą ją od razu zastosować w swojej pracy.

3. Profesjonalne środowisko interaktywne: Zajęcia kładą maksymalny nacisk na praktykę. Nauczyciele pełnią rolę animatorów, pomagając uczniom przezwyciężyć strach przed popełnianiem błędów, zachęcając ich tym samym do pewnej komunikacji i efektywnego rozwijania naturalnych odruchów.

W procesie przekształcania Quy Nhon w „miasto nauki ” proaktywne wyposażenie mieszkańców w umiejętności językowe jest strategicznym krokiem. To kluczowy fundament, który pomaga lokalnym zasobom ludzkim zwiększyć przewagę konkurencyjną, pewnie zintegrować się z globalnym rynkiem pracy i przejąć kontrolę nad swoimi karierami.

Aby rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne i wykorzystać szanse zawodowe, skontaktuj się z naszą GORĄCĄ LINIĄ pod numerem 028 7308 3333 lub odwiedź nasze Centrum Komunikacji Angielskiej Quy Nhon. Nasz zespół ekspertów w VUS pomoże Ci opracować spersonalizowany plan nauki i przeprowadzi całkowicie bezpłatną ocenę poziomu językowego!

Źródło: https://tienphong.vn/quy-nhon-chuyen-minh-thanh-thanh-pho-khoa-hoc-post1846158.tpo