Presja na zasoby ludzkie w Ta Nang

Rosnące obciążenie pracą i rozszerzone uprawnienia, a także brak możliwości terminowego uzupełnienia personelu, wywierają znaczną presję na władze gminy Ta Nang.

Pod koniec dnia ludzie nadal licznie gromadzili się w Gminnym Centrum Obsługi Administracyjnej, aby dopełnić procedur administracyjnych.

Gmina Ta Nang powstała z połączenia gmin Ta Nang i Da Quyn (dawniej należących do dystryktu Duc Trong w prowincji Lam Dong ), a prawie 80% jej ludności stanowią mniejszości etniczne. Po połączeniu, duży obszar i rozproszone skupisko ludności stanowiły znaczne obciążenie dla zarządzania i administracji samorządu lokalnego.

Wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, decentralizacja i delegacja uprawnień po zniesieniu szczebla powiatowego, rozszerzyły zakres i przedmiot procedur administracyjnych na poziomie gminy, co doprowadziło do częstych korekt i gwałtownego wzrostu obciążenia pracą. Według pana Le Van Thaia, wiceprzewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Ta Nang, Komitet Ludowy gminy otrzymuje i przetwarza obecnie 410 procedur administracyjnych, w tym 291 procedur powiązanych. Oznacza to znacznie większe obciążenie pracą, a zasoby ludzkie nie sprostały jeszcze praktycznym wymaganiom.

Na dzień 31 lipca 2025 r. liczba stanowisk urzędniczych (otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa i dochody z działalności gospodarczej) przydzielonych Radzie Ludowej i Komitetowi Ludowemu gminy Ta Nang przez właściwe organy wynosiła 35. Jednak faktyczna liczba urzędników wynosi obecnie tylko 26 na 35 stanowisk, co stanowi niedobór o 9 osób w stosunku do przydzielonej kwoty.

Obecna liczba urzędników w gminie Ta Nang jest niewystarczająca na wielu ważnych stanowiskach, co bezpośrednio wpływa na funkcjonowanie aparatu administracyjnego i realizację zadań z zakresu rozwoju lokalnego. W szczególności, biorąc pod uwagę jej odległą specyfikę, z nierównym poziomem edukacji, dużym obszarem geograficznym i trudnymi warunkami społeczno -ekonomicznymi, potrzeba dodatkowych pracowników jest jeszcze bardziej pilna, zwłaszcza w takich obszarach jak gospodarka gruntami, wymiar sprawiedliwości, służba zdrowia, edukacja, transformacja cyfrowa i technologie informacyjne… w celu zapewnienia terminowego przetwarzania procedur administracyjnych i lepszej obsługi mieszkańców. Oprócz Komitetu Gminnego, Partia i Front Ojczyzny/organizacje masowe również borykają się z poważnym niedoborem urzędników.

W dzisiejszym Ta Nang urzędnicy często zajmują wiele stanowisk. W Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Ta Nang, pod koniec dnia, wciąż jest sporo osób, które zajmują się procedurami administracyjnymi, głównie związanymi ze sprawami gruntowymi. Według urzędników, od czasu fuzji, obciążenie pracą jest ogromne. Muszą pracować po godzinach, aby zapewnić sprawne i efektywne rozpatrywanie procedur administracyjnych.

Pan Thai Quoc Hoan, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Komunalnej Ta Nang, powiedział, że w obecnej sytuacji niedoboru kadr, zadania i obowiązki nałożone na istniejące kadry są ogromne. Kadry są „kluczem do kluczy”, dlatego, aby zapewnić sprawną pracę, przywódcy gmin regularnie zachęcają kadry i urzędników do pielęgnowania wysokiego poczucia odpowiedzialności, promowania solidarności, dążenia do pokonywania trudności i determinacji w pomyślnym wykonywaniu powierzonych im zadań. Jednocześnie władze lokalne proaktywnie proponują i apelują do Prowincjonalnego Komitetu Ludowego o niezwłoczne rozwiązanie problemów kadrowych.

Obecnie Departament Spraw Wewnętrznych apeluje do departamentów, agencji i samorządów w prowincji o poinformowanie urzędników i pracowników sektora publicznego o potrzebie zatrudnienia dodatkowych pracowników w Komitecie Ludowym Gminy Ta Nang, aby mogli oni zarejestrować się do przeniesienia. Prowincja Lam Dong stwarza korzystne warunki dla urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy chcą przenieść się do odległych obszarów, przyczyniając się do wzmocnienia i poprawy efektywności funkcjonowania samorządów lokalnych w nowej fazie.

Na podstawie rekomendacji Ludowego Komitetu gminy Ta Nang, Ludowy Komitet prowincji Lam Dong zlecił Departamentowi Spraw Wewnętrznych dokonanie przeglądu, sporządzenie raportu i zaproponowanie planu rotacji i transferu urzędników i pracowników służby cywilnej między gminami i okręgami, w których występują nadwyżki lub niedobory personelu, w celu odpowiedniego zorganizowania i przydzielenia personelu oraz zagwarantowania efektywnego funkcjonowania samorządu lokalnego na szczeblu gminy.

Źródło: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html