![]() |
Wielu młodych ludzi jest zdezorientowanych, ponieważ ukończyli uniwersytet, ale nie mogą znaleźć pracy. (Ilustracja: Phuong Lam ) |
Jeden niedawny absolwent złożył ponad 200 podań, ale nadal nie mógł znaleźć pracy. Inny po miesiącach bezrobocia przyjął pracę, która nie wymagała dyplomu. Na różnych platformach coraz częściej pojawiają się pytania takie jak: „Po co dyplom uniwersytecki?” i „Czy dyplom jest nadal wartościowy?”.
W obliczu spowolnienia na globalnym rynku pracy i malejących możliwości zatrudnienia dla niedawnych absolwentów, taki sceptycyzm jest bardziej powszechny niż kiedykolwiek. Jednak najnowsze dane pokazują, że chociaż droga z uniwersytetu do miejsca pracy staje się coraz trudniejsza, dyplom ukończenia studiów wyższych pozostaje jedną z najważniejszych zalet dla młodych ludzi poszukujących zatrudnienia i poprawy swoich dochodów w dłuższej perspektywie.
Nie jest to karnet, ale i tak jest zaletą.
Biorąc pod uwagę realia rekrutacji, uczucie rozczarowania wielu niedawnych absolwentów jest całkowicie uzasadnione.
Według The Conversation , w Wielkiej Brytanii absolwenci z rocznika 2025 spędzili miesiące na składaniu setek podań, po czym otrzymali zaledwie kilka odpowiedzi od pracodawców. Absolwenci z rocznika 2026 nadal borykają się z ponurą sytuacją na rynku pracy. Wiele firm ogranicza rekrutację na stanowiska podstawowe, a jednocześnie rośnie liczba kandydatów ubiegających się o pracę.
Badanie rekrutacji studentów przeprowadzone w 2025 roku przez Instytut Pracodawców Studentów (Institute of Student Employers) pokazuje, że na każde stanowisko pracy przypada średnio 140 aplikacji. Tymczasem stopa bezrobocia wśród młodych osób w wieku 16–24 lat w Wielkiej Brytanii osiągnęła 16,2% w pierwszym kwartale 2026 roku, co stanowi najwyższy poziom od ponad dekady.
Te dane pomagają wyjaśnić, dlaczego coraz więcej osób kwestionuje wartość wykształcenia wyższego. Niedawne badanie społeczne w Wielkiej Brytanii wykazało, że około jedna trzecia respondentów uważa, że dyplom ukończenia studiów wyższych nie jest już wart zainwestowanego czasu i pieniędzy.
Jednak ocenianie wartości wyższego wykształcenia wyłącznie na podstawie krótkoterminowych doświadczeń związanych z poszukiwaniem pracy może prowadzić do wyciągnięcia niepełnych wniosków.
Eksperci twierdzą, że konieczne jest oddzielenie dwóch koncepcji: poziomu trudności rynku pracy i korzyści, jakie dyplom ukończenia studiów wyższych niesie ze sobą na tym rynku.
W rzeczywistości możliwości zatrudnienia absolwentów uczelni wyższych znacznie spadły w porównaniu z przeszłością. Jest mniej ofert pracy, czas poszukiwania pracy jest dłuższy, a wielu absolwentów musi akceptować oferty pracy poniżej swoich kwalifikacji. Jednak względna przewaga osób z dyplomem uniwersyteckim nad osobami bez dyplomu nadal się utrzymuje.
Według badania Graduate Outcomes, obejmującego absolwentów roku akademickiego 2022-2023, 15 miesięcy po ukończeniu studiów, stopa bezrobocia w tej grupie wyniosła 6%. Jest to niepokojący wynik, ale wciąż znacznie niższy niż w grupie wiekowej osób bez wyższego wykształcenia.
Statystyki brytyjskiego Departamentu Edukacji pokazują, że w grupie wiekowej 21-30 lat stopa bezrobocia wśród osób z wykształceniem wyższym wynosi 5,5%, a wśród osób bez wykształcenia aż 8,1%. Innymi słowy, młoda osoba z wykształceniem wyższym ma o około jedną trzecią niższe ryzyko bezrobocia niż osoba w tym samym wieku, która nie studiowała.
Pokazuje to, że chociaż kwalifikacje nie zapewniają całkowitej odporności na wyzwania rynku pracy, to jednak działają jak tarcza, która znacznie zmniejsza ryzyko bezrobocia.
Inny raport dotyczący zatrudnienia młodzieży w Wielkiej Brytanii doszedł do podobnych wniosków. W raporcie stwierdzono, że dobry poziom wykształcenia pozostaje jedną z najskuteczniejszych metod zapobiegania wykluczeniu z rynku pracy.
Co więcej, absolwenci, którzy spełniają kryteria „trzech nie” (brak nauki, brak pracy, brak uczestnictwa w szkoleniach) pozostają bezrobotni przez znacznie krótszy okres w porównaniu do osób bez dyplomu.
![]() |
Dyplom ukończenia studiów wyższych zapewnia długoterminową wartość na przyszłość. Zdjęcie: Pexels . |
Gdzie leży największa wartość uniwersytetu?
Rozwijając temat wykształcenia uniwersyteckiego, badacze twierdzą, że jeśli ocena będzie ograniczona do pierwszych kilku miesięcy po ukończeniu studiów, wiele istotnych korzyści zostanie pominiętych.
Ogólnie rzecz biorąc, dyplom ukończenia studiów wyższych należy postrzegać jako długoterminową inwestycję na lata, a nie narzędzie do natychmiastowego znalezienia pracy. Wynika to z faktu, że rynek pracy, na który student wchodzi w wieku 22 lat, nie jest tym samym rynkiem, na którym będzie pracował w wieku 40 lat.
Badania dotyczące zarobków w ciągu całego życia pokazują, że przewaga finansowa osób z wyższym wykształceniem rośnie z czasem. W przypadku mężczyzn różnica w dochodzie przed opodatkowaniem w porównaniu z osobami bez wyższego wykształcenia wynosi zaledwie około 5% w wieku 30 lat, ale wzrasta do ponad 30% w wieku 40 lat. W przypadku kobiet przewaga ta jest jeszcze wyraźniejsza, przekraczając 40% w wieku 40 lat.
W ciągu całej kariery zawodowej osoby z dyplomem uniwersyteckim zarabiają znacznie więcej niż osoby bez dyplomu. Po uwzględnieniu takich czynników, jak pochodzenie rodzinne, początkowe zdolności akademickie, podatki i koszty kredytów studenckich, korzyści netto nadal wynoszą około 100 000–130 000 funtów w ciągu całego życia w Wielkiej Brytanii.
Jednak korzyści ekonomiczne płynące z ukończenia studiów wyższych nie są jednakowe dla wszystkich. Naukowcy podkreślają, że jest to korzyść uśredniona, a nie gwarancja indywidualnego sukcesu finansowego.
Szacuje się, że około 20% absolwentów studiów wyższych mogłoby osiągnąć lepsze wyniki finansowe, gdyby wybrali inną ścieżkę. Zwrot z inwestycji w studia również znacznie różni się w zależności od kierunku studiów. Dziedziny takie jak medycyna, prawo czy ekonomia zazwyczaj oferują wyższy potencjał zarobkowy, podczas gdy zwroty finansowe w dziedzinach takich jak sztuki kreatywne czy opieka społeczna są znacznie niższe.
Co więcej, moment ukończenia studiów ma również istotny wpływ na perspektywy zawodowe. Osoby wchodzące na rynek pracy w okresie recesji często napotykają większe trudności ze znalezieniem pracy odpowiadającej ich kompetencjom. Wiele badań pokazuje, że absolwenci, którzy rozpoczynają pracę poniżej swoich kwalifikacji, z większym prawdopodobieństwem pozostają w tej sytuacji przez wiele lat.
Podsumowując, pokazuje to, że dyplom ukończenia studiów wyższych nie jest gwarancją dobrej pracy ani wysokich zarobków. Jego największa wartość tkwi w zwiększaniu szans na sukces na rynku pracy, a nie w całkowitym wyeliminowaniu ryzyka, z jakim borykają się młodzi ludzie.
Źródło: https://znews.vn/bang-dai-hoc-co-con-gia-tri-post1659598.html








