Jak zmienią się wynagrodzenia policjantów od 1 lipca 2026 r., kiedy wzrośnie pensja zasadnicza?
Od 1 lipca 2026 r. oficjalnie wchodzi w życie Dekret 161/2026/ND-CP, który określa zasady wypłacania wynagrodzeń zasadniczych i premii urzędnikom, pracownikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego i członkom sił zbrojnych.
Wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie do 2 530 000 VND miesięcznie od 1 lipca 2026 r.
Wynagrodzenie policjantów oblicza się według następującego wzoru: Wynagrodzenie = Współczynnik wynagrodzenia x Wynagrodzenie zasadnicze.
W związku z powyższym prognozowana skala wynagrodzeń dla funkcjonariuszy policji od 1 lipca 2026 r. przedstawia się następująco:
Skala wynagrodzeń policjantów według stopnia
NIE. | Stopień wojskowy | Współczynnik wynagrodzenia | Wynagrodzenie (VND/miesiąc) |
1 | Ogólny | 10.4 | 26 312 000 |
2 | Ogólny | 9.8 | 24 794 000 |
3 | Generał porucznik | 9.2 | 23 276 000 |
4 | Generał dywizji | 8.6 | 21 758 000 |
5 | Pułkownik | 8.0 | 20 240 000 |
6 | Podpułkownik | 7.3 | 18 469 000 |
7 | Podpułkownik | 6.6 | 16 698 000 |
8 | Główny | 6.0 | 15 180 000 |
9 | Kapitan | 5.4 | 13 662 000 |
10 | Porucznik | 5.0 | 12 650 000 |
11 | Porucznik | 4.6 | 11 638 000 |
12 | Porucznik | 4.3 | 10 879 000 |
13 | Sierżant | 3.8 | 9 614 000 |
14 | Sierżant | 3.5 | 8 855 000 |
15 | Kapral | 3.2 | 8 096 000 |
Od 1 lipca 2026 r. pensja zasadnicza wzrośnie do 2 530 000 VND miesięcznie, a co za tym idzie, zmieni się również skala wynagrodzeń dla funkcjonariuszy policji. (Ilustracja: TL)
Tabela wynagrodzeń dla stanowisk technicznych i specjalistycznych w Siłach Bezpieczeństwa Publicznego.
- Skala wynagrodzeń dla starszych funkcjonariuszy policji ze znajomością zagadnień technicznych:
Grupa 1:
Poziom | Współczynnik wynagrodzenia | Wynagrodzenie (VND/miesiąc) |
Poziom 1 | 3,85 | 9 740 500 |
Poziom 2 | 4.2 | 10 626 000 |
Poziom 3 | 4,55 | 11 511 500 |
Poziom 4 | 4.9 | 12 397 000 |
Poziom 5 | 5,25 | 13 282 500 |
Poziom 6 | 5,6 | 14 168 000 |
Poziom 7 | 5,95 | 15 053 500 |
Poziom 8 | 6.3 | 15 939 000 |
Poziom 9 | 6,65 | 16 824 500 |
Poziom 10 | 7.0 | 17 710 000 |
Poziom 11 | 7,35 | 18 595 500 |
Poziom 12 | 7.7 | 19 481 000 |
Grupa 2:
Poziom | Współczynnik wynagrodzenia | Wynagrodzenie (VND/miesiąc) |
Poziom 1 | 3,65 | 9 234 500 |
Poziom 2 | 4.0 | 10 120 000 |
Poziom 3 | 4,35 | 11 005 500 |
Poziom 4 | 4.7 | 11 891 000 |
Poziom 5 | 5.05 | 12 776 500 |
Poziom 6 | 5.4 | 13 662 000 |
Poziom 7 | 5,75 | 14 547 500 |
Poziom 8 | 6.1 | 15 433 000 |
Poziom 9 | 6,45 | 16 318 500 |
Poziom 10 | 6.8 | 17 204 000 |
Poziom 11 | 7.15 | 18 089 500 |
Poziom 12 | 7,5 | 18 975 000 |
- Tabela wynagrodzeń dla funkcjonariuszy policji technicznej i zawodowej szczebla średniego:
Grupa 1:
Poziom | Współczynnik wynagrodzenia | Wynagrodzenie (VND/miesiąc) |
Poziom 1 | 3.5 | 8 855 000 |
Poziom 2 | 3.8 | 9 614 000 |
Poziom 3 | 4.1 | 10 373 000 |
Poziom 4 | 4.4 | 11 132 000 |
Poziom 5 | 4.7 | 11 891 000 |
Poziom 6 | 5.0 | 12 650 000 |
Poziom 7 | 5.3 | 13 409 000 |
Poziom 8 | 5,6 | 14 168 000 |
Poziom 9 | 5.9 | 14 927 000 |
Poziom 10 | 6.2 | 15 686 000 |
Grupa 2:
Poziom | Współczynnik wynagrodzenia | Wynagrodzenie (VND/miesiąc) |
Poziom 1 | 3.2 | 8 096 000 |
Poziom 2 | 3.5 | 8 855 000 |
Poziom 3 | 3.8 | 9 614 000 |
Poziom 4 | 4.1 | 10 373 000 |
Poziom 5 | 4.4 | 11 132 000 |
Poziom 6 | 4.7 | 11 891 000 |
Poziom 7 | 5.0 | 12 650 000 |
Poziom 8 | 5.3 | 13 409 000 |
Poziom 9 | 5,6 | 14 168 000 |
Poziom 10 | 5.9 | 14 927 000 |
- Skala wynagrodzeń dla policjantów technicznych i zawodowych na stanowiskach początkowych
Grupa 1:
Poziom | Współczynnik wynagrodzenia | Wynagrodzenie (VND/miesiąc) |
Poziom 1 | 3.2 | 8 096 000 |
Poziom 2 | 3,45 | 8 728 500 |
Poziom 3 | 3.7 | 9 361 000 |
Poziom 4 | 3,95 | 9 993 500 |
Poziom 5 | 4.2 | 10 626 000 |
Poziom 6 | 4,45 | 11 258 500 |
Poziom 7 | 4.7 | 11 891 000 |
Poziom 8 | 4,95 | 12 523 500 |
Poziom 9 | 5.2 | 13 156 000 |
Poziom 10 | 5,45 | 13 788 500 |
Grupa 2:
Poziom | Współczynnik wynagrodzenia | Wynagrodzenie (VND/miesiąc) |
Poziom 1 | 2,95 | 7 463 500 |
Poziom 2 | 3.2 | 8 096 000 |
Poziom 3 | 3,45 | 8 728 500 |
Poziom 4 | 3.7 | 9 361 000 |
Poziom 5 | 3,95 | 9 993 500 |
Poziom 6 | 4.2 | 10 626 000 |
Poziom 7 | 4,45 | 11 258 500 |
Poziom 8 | 4.7 | 11 891 000 |
Poziom 9 | 4,95 | 12 523 500 |
Poziom 10 | 5.2 | 13 156 000 |
Uwaga: Podana powyżej skala wynagrodzeń policjantów, obowiązująca od 1 lipca 2026 r., nie obejmuje dodatków, subwencji itp. (jeśli takie istnieją).
Czy policjanci otrzymują dodatki?
Artykuł 38 ust. 1 ustawy z 2018 r. o Bezpieczeństwie Publicznym Ludu określa zasady przyznawania dodatków i subwencji dla funkcjonariuszy Bezpieczeństwa Publicznego Ludu w następujący sposób:
„Wynagrodzenia, dodatki, zakwaterowanie i warunki pracy oficerów, podoficerów i żołnierzy Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego”.
1. System wynagrodzeń i dodatków dla oficerów, podoficerów i żołnierzy Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego jest regulowany przez Rząd . Wynagrodzenia oficerów i podoficerów służących w systemie zawodowym są obliczane na podstawie ich stanowiska, tytułu i stopnia, zgodnie z charakterem i obowiązkami Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego; dodatki za wysługę lat są obliczane na podstawie ich aktualnego wynagrodzenia i stażu służby w Ludowych Siłach Bezpieczeństwa Publicznego. Oficerom, podoficerom i żołnierzom Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego przysługują dodatki i subwencje podobne do tych, które otrzymują urzędnicy służby cywilnej o takich samych warunkach pracy, a także dodatki i subwencje specjalne dla Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego.
2. Funkcjonariusze policji zajmujący jednocześnie kilka stanowisk lub tytułów mają prawo do świadczeń związanych z najwyższym stanowiskiem lub tytułem oraz do dodatku za zajmowanie kilku stanowisk lub tytułów na zasadach określonych w przepisach prawa.
3. Funkcjonariusze policji zachowują prawa i korzyści wynikające ze swojego obecnego stanowiska i tytułu, jeśli ze względu na wymagania służbowe lub zmiany w organizacji i obsadzie personalnej zostaną przeniesieni na niższe stanowisko lub tytuł, zgodnie z przepisami prawa.
4. W przypadku zwolnienia funkcjonariusza Służby Bezpieczeństwa Publicznego ze swoich obowiązków lub stanowiska, korzysta on z korzyści i przywilejów związanych z nowym stanowiskiem lub stanowiskiem.
5. Oficerom, podoficerom i żołnierzom Ludowych Sił Bezpieczeństwa Publicznego zapewnia się koszary oraz warunki pracy i bytu odpowiadające charakterowi ich pracy i powierzonym zadaniom.
6. Funkcjonariusze zawodowi i specjaliści techniczni mają prawo do dodatków mieszkaniowych i gwarantowanego zakwaterowania socjalnego; oficerowie, podoficerowie i żołnierze Bezpieczeństwa Publicznego mają prawo do wsparcia w postaci mieszkań socjalnych, zgodnie z przepisami prawa.
Zgodnie z wyżej wymienionymi przepisami policjantom przysługują dodatki i subwencje podobne do tych, które otrzymują funkcjonariusze i pracownicy służby cywilnej zatrudnieni na takich samych warunkach pracy, a także dodatki i subwencje specjalne dla policjantów.
Ponadto funkcjonariuszom policji zapewnia się koszary oraz warunki pracy i życia odpowiadające charakterowi ich pracy i powierzonym zadaniom. Mają oni również prawo do wsparcia w zakresie mieszkań socjalnych zgodnie z przepisami prawa.
Źródło: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/bang-luong-moi-cua-cong-an-tu-1-7-2026-172260522235619162.htm
Komentarz (0)