
Personel medyczny szpitala Lang Son Lung korzysta z oprogramowania do zarządzania dokumentacją pacjentów.
Uznając transformację cyfrową za kluczowe zadanie przyczyniające się do poprawy efektywności zarządzania szpitalem i reformy administracyjnej, szpital wdrożył szereg kompleksowych rozwiązań, od inwestycji w sprzęt i infrastrukturę techniczną po zwiększenie kompetencji cyfrowych swojego personelu i pracowników.
W 2025 roku, aby sprostać wymaganiom digitalizacji danych medycznych, jednostka zainwestowała w ponad 30 nowych komputerów dla oddziałów, sal oraz obszarów badań i leczenia. Jednocześnie szpital wdrożył System Archiwizacji Obrazów i Komunikacji (PACS) oraz System Informacji Laboratoryjnej (LIS), tworząc zsynchronizowane połączenie między działaniami paraklinicznymi a badaniem, diagnostyką i leczeniem. Zastosowanie PACS i LIS znacznie skróciło czas oczekiwania na wyniki, zminimalizowało użycie tradycyjnych klisz i dokumentów papierowych, poprawiło możliwości przechowywania i wykorzystywania danych medycznych oraz pomogło lekarzom w podejmowaniu szybszych i trafniejszych decyzji terapeutycznych. W 2026 roku szpital otrzymał prawie 500 milionów VND dofinansowania na wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej, zgodnie z planem działania Ministerstwa Zdrowia . Ponadto oprogramowanie do zarządzania szpitalem, oprogramowanie do badań i leczenia w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, elektroniczne systemy zarządzania dokumentacją oraz systemy płatności bezgotówkowych są nadal utrzymywane i efektywnie wykorzystywane.
W 2026 roku szpital będzie kontynuował inwestycje w modernizację sieci wewnętrznej, systemu monitoringu wizyjnego oraz infrastruktury informatycznej, aby sprostać wymogom wdrożenia elektronicznej dokumentacji medycznej i kompleksowej transformacji cyfrowej. Ta zsynchronizowana inwestycja w infrastrukturę techniczną nie tylko zapewnia bezpieczeństwo danych, ale także zwiększa efektywność zarządzania, funkcjonowania i nadzoru nad działalnością zawodową w całym oddziale.
Szpital kładzie również szczególny nacisk na rozwój kadry cyfrowej. Do tej pory ponad 90% personelu i pracowników korzysta z podpisów elektronicznych w przetwarzaniu dokumentów zawodowych, dokumentacji i transakcji administracyjnych. W odpowiedzi na „Ruch Kompetencji Cyfrowych” ponad 85% personelu uczestniczyło w programach szkoleniowych z zakresu umiejętności cyfrowych; co więcej, do 2026 roku 100% personelu ukończy internetowy program szkoleniowy MOOC na temat „Ruchu Kompetencji Cyfrowych”.
Dzięki coraz powszechniejszemu stosowaniu technologii informatycznych i transformacji cyfrowej, zarządzanie i funkcjonowanie szpitala stały się coraz bardziej naukowe , przejrzyste i wydajne; wiele procesów uległo skróceniu, procedury administracyjne zostały zredukowane, a pacjenci i personel medyczny zaoszczędzili czas. To ważny fundament dla Szpitala Lang Son Lung, który pozwala na dalszą poprawę jakości badań lekarskich i leczenia, dążąc do stworzenia inteligentnego, nowoczesnego szpitala, który spełni wymagania rozwoju sektora opieki zdrowotnej w nowej erze.
Vu Phi Yen – Szpital Lang Son Lung
Źródło: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html










