Obecnie dobrowolne ubezpieczenie społeczne obejmuje jedynie świadczenia emerytalne i z tytułu śmierci, a aby je otrzymać, wymagane jest co najmniej 20 lat składek. Zdaniem zastępcy dyrektora Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh City, trudno jest zachęcić pracowników do przystąpienia do niego.
Opinię tę wyraził pan Tran Dung Ha, zastępca dyrektora Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh, podczas seminarium poświęconego rozszerzeniu zakresu ubezpieczeń społecznych dla pracowników nieformalnych, które odbyło się 9 czerwca.
Pan Tran Dung Ha podczas dyskusji. Zdjęcie: An Phuong
Według pana Ha, rozwój dobrowolnych ubezpieczeń społecznych w mieście napotkał w przeszłości wiele trudności. W 2022 roku liczba osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, w tym w grupie pracowników pozostających w stosunku pracy, wynosiła 2,6 miliona, a liczba osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym wynosiła 61 000. W ciągu pierwszych trzech miesięcy roku liczba osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym spadła o 3,8%, w grupie osób dobrowolnych odsetek ten wyniósł prawie 50%, co oznacza, że w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym uczestniczyło zaledwie 31 000 osób.
Według statystyk Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w całym kraju jest blisko 18 milionów pracowników nieformalnych, z których tylko 0,2% płaci obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, 1,9% uczestniczy dobrowolnie, a pozostałe 97,9% nie uczestniczy w żadnym rodzaju ubezpieczeń.
Liderzy Agencji Ubezpieczeń Społecznych Ho Chi Minh City stwierdzili, że istnieje wiele powodów, dla których freelancerzy nie są zainteresowani udziałem w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, w tym porównanie polis świadczeń z grupą obowiązkową. Podczas gdy grupa obowiązkowa oferuje krótkoterminowe polisy, takie jak ubezpieczenie chorobowe, macierzyńskie, wypadkowe przy pracy i chorobowe, osoby korzystające z dobrowolnych świadczeń ich nie mają. Brak krótkoterminowych polis sprawił, że grupa wolontariuszy czuje, że musi długo czekać, co najmniej 20 lat minimalnej składki, aby cieszyć się owocami swoich składek.
Podczas dyskusji pani Lam Tieu Oanh powiedziała, że kiedyś pracowała w firmie, płaciła obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, a teraz jest na emeryturze i nie uczestniczy w żadnym ubezpieczeniu. Pani Oanh porównała, że kiedy zaczynała pracę, firma zajmowała się wszystkimi ubezpieczeniami, całkowita składka na fundusz wynosiła 32% jej wynagrodzenia, ale pracownik płacił tylko 10,5% i miał prawo do 5 świadczeń. Uczestnicząc w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, pracownik musiał płacić 22% i miał prawo jedynie do emerytury i świadczenia z tytułu śmierci. „Naprawdę chcę uczestniczyć, ale wciąż mam wiele obaw” – powiedziała pani Oanh.
Pracownicy Poczty Miejskiej Ho Chi Minh, jednostki współpracującej z Agencją Ubezpieczeń Społecznych, zachęcali drobnych przedsiębiorców do przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego. Zdjęcie: An Phuong
Pani Pham Thi Ngoc Dieu, szefowa Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych dystryktu Binh Tan, powiedziała, że liczba osób uczestniczących w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym jest nadal niska i jest związana z minimalną liczbą lat opłacania składek, która jest wymagana do otrzymania emerytury.
W przypadku pracowników etatowych składki na ubezpieczenie społeczne są potrącane co miesiąc, a składki opłaca właściciel firmy, co ułatwia osiągnięcie 20-30 lat uczestnictwa w ubezpieczeniu. Z kolei w przypadku osób samozatrudnionych, o niestabilnych dochodach, wiele czynników musi zostać policzonych, aby zapewnić sobie utrzymanie, oszczędzać dla rodziny i zgromadzić nadwyżkę na ubezpieczenie. „Nieprzerwane opłacanie składek przez 20 lat, ale w tym czasie bez żadnych krótkoterminowych polis, sprawi, że pracownicy stracą zainteresowanie” – powiedziała pani Dieu.
Projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych proponuje skrócenie minimalnego okresu składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającego do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat oraz dodanie zasiłku macierzyńskiego. Według pani Dieu, jest to rozwiązanie mające na celu skrócenie czasu oczekiwania i przyciągnięcie osób pracujących nieformalnie do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego.
Pan Pham Anh Thang, Główny Przedstawiciel Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w Ho Chi Minh City, powiedział, że aby zachęcić freelancerów do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego, konieczne jest zwiększenie polityki świadczeń. Projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniach społecznych wprowadza system świadczeń macierzyńskich, a wysokość wsparcia dla każdego dziecka wynosi dwa miliony VND. Pracownicy nie muszą płacić żadnej kwoty, a koszty tego systemu zostaną pobrane z budżetu.
Według pana Tran Dung Ha, pracownicy chcą, aby dobrowolne ubezpieczenie społeczne oferowało więcej krótkoterminowych świadczeń w obliczu ryzyka, co odpowiadałoby ich bieżącym potrzebom. W związku z tym polityka ta wymaga dostosowania, obejmującego wiele opcji uczestnictwa z poziomami składek dostosowanymi do poziomu zatrudnienia i dochodów, które pracownicy będą mogli wybrać.
Le Tuyet
Link źródłowy
Komentarz (0)