Proces dojrzewania nowego rekruta.

Báo Quân đội Nhân dân•21/05/2023

[reklama_1]

Od młodych mężczyzn, którzy dopiero co opuścili szkołę, byli daleko od swoich rodzin i byli zdezorientowani perspektywą wejścia w środowisko wojskowe, w którym czekało wiele wyzwań, ale dzięki pomocy i oddanemu kierownictwu oficerów wszystkich szczebli, nowi rekruci Pułku 3 zostali wyposażeni w wiedzę na temat tradycji wojskowych i pewne umiejętności żołnierza rewolucyjnego.

Pod palącym majowym słońcem, a jednak na poligonie... Podczas testu „trzech eksplozji” w 7. Batalionie, 3. Pułku, nowi rekruci wykazywali się dużą pewnością siebie, demonstrując swoje umiejętności konkretnymi rezultatami. Patrząc na ich opalone, silne twarze, gdy ustawiali się w pozycji do strzelania, rzucania granatami i prób obchodzenia się z materiałami wybuchowymi, wyraźnie widzieliśmy dojrzałość każdego żołnierza.

Po ukończeniu ćwiczenia strzeleckiego z klęczenia z 28 punktami, szeregowy Cut Bun Than, żołnierz Kompanii 1, Batalionu 7, z entuzjazmem powiedział: „Osiągnięcie tego wyniku jest ukoronowaniem moich własnych wysiłków w szkoleniu i oddanego wsparcia oficerów wszystkich szczebli. W przyszłości będę dążył do tego, aby dobrze wykonywać wszystkie zadania, aby być godnym wsparcia oficerów wszystkich szczebli i zaufania mojej rodziny”.

Szeregowy Cụt Bún Thăn pochodzi z grupy etnicznej Khơ Mú, pierwotnie z dystryktu Kỳ Sơn w prowincji Nghệ An . Jego zaciągnięcie się do jednostki oznaczało pierwszy wyjazd z wioski, by żyć w środowisku zbiorowym. Dlatego też, na początku służby w jednostce, częściowo z powodu tęsknoty za domem i nieznajomości środowiska zbiorowego oraz regulaminu jednostki, przyswojenie materiału szkoleniowego było dla niego niezwykle trudne. Jednak dzięki oddanemu kierownictwu, wsparciu i instrukcjom oficerów, Thăn stał się wzorową jednostką w szkoleniu i dyscyplinie swojego plutonu.

Nie tylko Than, ale także inni nowi rekruci z 7. batalionu dzielili się historiami ze swoich początków w wojsku. Większość z tych żołnierzy po raz pierwszy była z dala od domu; wielu nigdy wcześniej nie trzymało motyki ani łopaty. Jednak po przeszkoleniu i udziale w pracach rolniczych i hodowli zwierząt, teraz wszyscy wiedzą, jak uprawiać ziemię, uprawiać warzywa i hodować zwierzęta. Szeregowy Vi Quang Huy, żołnierz Kompanii 2. batalionu 7, powiedział: „Na początku czułem się skrępowany surowymi zasadami i przepisami, ale dzięki wskazówkom i mentoringowi oficerów wszystkich szczebli stopniowo się do nich przyzwyczaiłem. Jednocześnie stałem się bardziej świadomy i bardzo dumny z tradycji narodu, armii i jednostki”.

Aby pomóc nowym rekrutom stopniowo dojrzewać, Komitet Partyjny 3. Pułku oraz podległe Komitety Partyjne i oddziały partyjne jednostek odpowiedzialnych za szkolenie nowych rekrutów wydały rezolucje dotyczące realizacji zadań szkoleniowych; dowódcy wszystkich szczebli inwestowali w modele szkoleniowe i schematy wykładów, które aktualizowali; oficerowie uczestniczyli w szkoleniach i rozwoju zawodowym, zawsze z entuzjazmem podchodząc do każdego przedmiotu i wykładu. Ponadto oficerowie zawsze pielęgnowali ducha solidarności między oficerami a żołnierzami, okazując sobie bliską więź, troskliwość, dzieląc się wiedzą i udzielając zaangażowanego wsparcia, pomagając w ten sposób nowym rekrutom w adaptacji do środowiska wojskowego oraz zdobywaniu podstawowej wiedzy wojskowej i umiejętności życiowych. Kapitan Ha Thanh Xuan, oficer polityczny 7. batalionu, powiedział: „Bliska więź i wzajemna więź oficerów wszystkich szczebli jest niezwykle ważna, ponieważ pomaga nowym rekrutom czuć się pewniej i otwarcie mówić o swoich troskach życiowych. Aby to osiągnąć, oficerowie plutonów i drużyn muszą skutecznie wdrażać zasadę „trzech razem” (wspólne posiłki; wspólne życie; nauka, szkolenie i wspólne życie) oraz być gotowi pomagać żołnierzom i dzielić się z nimi”.

Ponadto jednostki szkoleniowe dla nowych rekrutów w Pułku 3 zorganizowały wiele działań, aby pomóc nowym rekrutom w szybkiej integracji, nabraniu pewności siebie i dojrzeniu w środowisku wojskowym. Działania takie jak organizowanie wizyt w tradycyjnym domu dla żołnierzy, fora i seminaria młodzieżowe, wymiana kulturalna i artystyczna, przydzielanie oficerów do mentoringu i pomocy żołnierzom w trudnej sytuacji lub ze szczególnymi potrzebami – wszystko to przyczyniło się do budowania entuzjazmu i pewności siebie wśród nowych rekrutów. Ponadto organizacje masowe współpracowały z jednostką, organizując programy mające na celu „podniesienie morale” żołnierzy, takie jak: „Woda na poligon”, „Szycie mundurów żołnierskich” i „Posiłki miłości”.

Podpułkownik Dang Quoc Anh, komisarz polityczny 3. pułku, potwierdził: „Po trzech miesiącach nauki i szkolenia nowi rekruci jednostki nauczyli się pracować naukowo , wykonywać powierzone im zadania we właściwym czasie; wspierać się i pomagać sobie nawzajem; okazywać miłość i odpowiedzialność wobec towarzyszy; być towarzyskim i otwartym w nawiązywaniu relacji. Ponadto nowi rekruci wiedzą również, jak radzić sobie w sytuacjach podczas szkolenia i w życiu codziennym, takich jak: udzielanie pierwszej pomocy w przypadku udaru słonecznego, udaru cieplnego, utonięcia, bandażowanie i transport rannych; angażowanie się w produkcję rolną w celu podtrzymania życia; a ich świadomość i samodyscyplina znacznie się poprawiły”.

Dalsza kariera wojskowa nadal pełna jest trudności, ale dzięki pomocy i wsparciu oficerów wszystkich szczebli nowi rekruci Pułku 3 są zdeterminowani, aby pewnie wykonywać wszystkie zadania, czyniąc tym samym ważny krok w kierunku wszechstronnej dojrzałości swojej młodzieży.

Tekst i zdjęcia: PHUNG NGOC

Źródło