Wzrost liczby nowych żołnierzy

[reklama_1]

Począwszy od młodych ludzi, którzy dopiero co opuścili szkołę, daleko od swoich rodzin, niepewnie wkraczających w środowisko wojskowe z wieloma trudnościami, ale przy pomocy i oddanym przewodnictwie kadr wszystkich szczebli, aż do dziś nowi żołnierze Pułku 3 są wyposażani w wiedzę o tradycji wojskowej i pewne umiejętności żołnierzy rewolucyjnych.

Pod ostrym słońcem majowych dni, ale na poligonie Podczas testu segmentu „3 eksplozje” w 7. Batalionie Pułku 3, nowi żołnierze byli nadal bardzo pewni siebie, co potwierdzali konkretnymi wynikami. Patrząc na opalone, silne twarze, zajmujące pozycje do testowania strzelania, rzucania granatami i odpalania ładunków wybuchowych, wyraźnie widzieliśmy dojrzałość każdego żołnierza.

Po zdobyciu 28 punktów w pozycji strzeleckiej w klęku, szeregowy Cut Bun Than, żołnierz Kompanii 1, Batalionu 7, z entuzjazmem powiedział: „Osiągnięcie tego wyniku jest efektem moich własnych wysiłków i entuzjastycznego wsparcia kadr na wszystkich szczeblach. W najbliższym czasie dołożę wszelkich starań, aby dobrze wykonać wszystkie zadania, aby być godnym wsparcia kadr na wszystkich szczeblach i zaufania mojej rodziny”.

Wiadomo, że szeregowy Cut Bun Than jest Khmu z dystryktu Ky Son w Nghe An . Dzień, w którym wstąpił do wojska, był jednocześnie pierwszym dniem, w którym Than opuścił swoją wioskę, aby żyć w środowisku zbiorowym. Dlatego też, w pierwszych dniach po dołączeniu do jednostki, częściowo z powodu tęsknoty za domem i nieprzyzwyczajenia do środowiska zbiorowego i regulaminu jednostki, Than miał duże trudności z przyswojeniem treści szkoleniowych. Jednak dzięki zaangażowaniu, zachęcie i instrukcjom personelu, Than stał się do dziś typowym zalążkiem szkolenia i praktyki plutonu.

Nie tylko Than, rozmawiając z nowymi żołnierzami w 7. Batalionie, dzieliliśmy się historiami o pierwszych dniach służby wojskowej tych młodych mężczyzn. Większość żołnierzy po raz pierwszy wkraczała w środowisko wojskowe z dala od domu; wielu towarzyszy nigdy nie trzymało motyki ani łopaty, ale po okresie nauki i szkolenia w jednostce, uczestnicząc w pracach rolniczych i hodowlanych… teraz każdy wie, jak orać ziemię, uprawiać warzywa, hodować bydło i drób. Szeregowy Vi Quang Huy, żołnierz Kompanii 2. Batalionu 7, opowiadał: „W pierwszych dniach po wstąpieniu do wojska musiałem przestrzegać zasad i regulaminów, czułem się też przytłoczony, ale dzięki wskazówkom i nadzorowi oficerów wszystkich szczebli stopniowo się do tego przyzwyczaiłem. Jednocześnie stawałem się coraz bardziej świadomy i bardzo dumny z tradycji narodu, armii i jednostki”.

Aby pomóc nowym żołnierzom stopniowo dojrzewać, Komitet Partyjny 3. Pułku i podległe mu Komitety Partyjne, komórki partyjne jednostek odpowiedzialnych za szkolenie nowych żołnierzy, wydały rezolucje specjalizujące się w realizacji zadań szkoleniowych; dowódcy wszystkich szczebli organizują inwestycje, odnawiają modele nauczania i plany lekcji; kadry są szkolone, wspierane i zawsze entuzjastycznie nastawione do każdego przedmiotu i wykładu. Ponadto zespół kadrowy zawsze pielęgnuje ducha solidarności między oficerami a żołnierzami, bliskości, dzielenia się i pełnego wsparcia, pomagając w ten sposób nowym żołnierzom w adaptacji do środowiska wojskowego, wyposażając ich w podstawową wiedzę wojskową i umiejętności życiowe. Kapitan Ha Thanh Xuan, komisarz polityczny 7. Batalionu, powiedział: „Bliska więź i dzielenie się kadrami na wszystkich szczeblach jest niezwykle ważne, ponieważ pomaga nowym żołnierzom czuć się pewniej i otwarcie mówić o swoich troskach życiowych. Aby to osiągnąć, kadry plutonów i drużyn muszą dobrze wdrażać zasadę „3 razem” (wspólne jedzenie; wspólne mieszkanie; nauka, szkolenie i wspólne życie) oraz być gotowe do pomocy i dzielenia się z żołnierzami”.

Jednocześnie, jednostki szkolenia nowych żołnierzy w Pułku 3 zorganizowały wiele działań, aby pomóc nowym żołnierzom szybko się zintegrować, nabrać pewności siebie i rozwinąć dojrzałość w środowisku wojskowym. Działania te obejmują m.in. organizowanie wycieczek po tradycyjnych domach dla żołnierzy; prelekcje, fora młodzieżowe; wymianę kulturalną i artystyczną... przydzielanie kadr do towarzyszenia i pomocy żołnierzom w trudnych sytuacjach i sytuacjach szczególnych, budując w ten sposób entuzjazm i pewność siebie wśród nowych żołnierzy. Ponadto organizacje masowe współpracują z jednostkami, organizując programy „podsycania ognia” dla żołnierzy, takie jak: „Miska wody na poligonie”, „Szycie koszul żołnierskich”, „Posiłki miłości”...

Podpułkownik Dang Quoc Anh, komisarz polityczny 3. pułku, potwierdził: „Po 3 miesiącach nauki i szkolenia nowi żołnierze jednostki nauczyli się, jak pracować naukowo , w każdej godzinie, przy każdym zadaniu; wspierać się i pomagać sobie nawzajem; kochać i odpowiedzialności wobec towarzyszy i członków drużyny; być towarzyskim i otwartym w nawiązywaniu relacji. Ponadto nowi żołnierze wiedzą również, jak radzić sobie w sytuacjach szkoleniowych, jak i w życiu codziennym, takich jak: pierwsza pomoc w przypadku udaru słonecznego, udaru cieplnego, utonięcia, bandażowanie, transport rannych; zwiększenie wydajności, by służyć życiu; znacznie poprawiła się ich świadomość i samoświadomość”.

Przed nimi jeszcze wiele trudności związanych z podróżą wojskową, ale dzięki pomocy i towarzystwu kadr wszystkich szczebli nowi żołnierze Pułku 3 są zdecydowani pewnie wykonać wszystkie zadania, ukazując w ten sposób dojrzałość we wszystkich aspektach swojej młodości.

Artykuł i zdjęcia: PHUNG NGOC

Źródło