Poprawa życia pracowników

W ostatnich czasach, w obliczu rosnących kosztów utrzymania i coraz większych wymagań dotyczących zabezpieczenia socjalnego i stabilności dla pracowników, związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji Dong Nai wdrożyły liczne programy socjalne mające na celu poprawę jakości życia pracowników i zapewnienie zrównoważonego rozwoju.

Wiele modeli opieki społecznej, od szczebla prowincjonalnego po oddolny, stworzyło solidne podstawy, tworząc motywację zachęcającą pracowników do efektywnej pracy, kreatywnej rywalizacji i wkładu w rozwój społeczno-gospodarczy prowincji.

Zapewnienie pracownikom stabilności zatrudnienia i dochodów.

Według Prowincjonalnej Federacji Pracy, w Dong Nai pracuje obecnie ponad 1,4 miliona osób. Jest to kluczowa siła robocza, zawsze entuzjastycznie nastawiona do pracy i produkcji, wnosząca istotny wkład w rozwój gospodarczy prowincji. Płace i dochody pracowników stopniowo się poprawiają, przyczyniając się do podniesienia poziomu życia, zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego i stabilizacji stosunków pracy. Obecnie średni dochód pracowników w Dong Nai wynosi ponad 9,5 miliona VND miesięcznie.

Pracownicy Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (znajdującego się w parku przemysłowym Dong Xoai III, dzielnica Binh Phuoc ) w godzinach pracy. Zdjęcie: CĐCC

Aby przyciągnąć pracowników, w ostatnich latach związki zawodowe na wszystkich szczeblach zachęcały przedsiębiorstwa do dostosowywania płac do wydajności i rzeczywistego poziomu życia. W związku z tym niektóre duże przedsiębiorstwa w strefach przemysłowych w takich regionach jak Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai i Binh Phuoc wprowadziły coroczne podwyżki płac, premie uzależnione od wyników oraz dodatki za frekwencję, zakwaterowanie, transport i pracę w warunkach niebezpiecznych. Ponadto zainwestowały w budowę przedszkoli, internatów i terenów rekreacyjnych, aby sprostać potrzebom i aspiracjom większości pracowników, zwłaszcza z innych prowincji.

Pani Nguyen Thi Thanh Tin, przewodnicząca związku zawodowego Chien Vietnam Woodworking Company Limited (w okręgu Tam Phuoc), powiedziała: Firma zatrudnia obecnie 850 pracowników, z których 100% ma podpisane umowy o pracę. Średni miesięczny dochód pracowników wynosi obecnie prawie 10 milionów VND. W ciągu ostatniego roku, pomimo znacznego wpływu globalnego rynku na przemysł drzewny, firma nadal zapewniała zatrudnienie i dochody swoim pracownikom. Związek zawodowy firmy z powodzeniem wynegocjował z przedsiębiorstwem podwyższenie regionalnej płacy minimalnej dla pracowników od 1 stycznia 2026 roku.

„To dobra wiadomość dla pracowników, ponieważ pomoże im zwiększyć dochody i osiągnąć minimalny standard życia” – powiedziała pani Nguyen Thi Thanh Tin.

Fabryki i firmy w Dong Nai inwestują w technologię i automatyzację, aby poprawić warunki pracy, zmniejszyć obciążenie pracą i zminimalizować liczbę wypadków przy pracy. Według Duong Hoang An, przewodniczącego związku zawodowego Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (z siedzibą w Parku Przemysłowym Dong Xoai III, okręg Binh Phuoc): Firma zatrudnia obecnie ponad 6000 pracowników. W obliczu trudności z rekrutacją, firma udoskonaliła wiele polityk socjalnych dotyczących wynagrodzeń i premii, aby przyciągnąć pracowników. Ponadto, zainwestowała w nowoczesne linie produkcyjne, aby stworzyć bardziej produktywne środowisko pracy i zmniejszyć wysiłek fizyczny wymagany od pracowników. Wśród nich na szczególną uwagę zasługuje zautomatyzowany system przenośników podwieszanych, który pozwala pracownikom zminimalizować przemieszczanie się, zapewniając jednocześnie wysoką wydajność produkcji.

Od 2023 roku do chwili obecnej w Dong Nai panują stabilne stosunki pracownicze. Każdego roku pracownicy mają możliwość zdobywania nowych umiejętności, zwiększania dochodów i zabezpieczania pozycji w firmach. W rezultacie wielu pracowników nie tylko wyróżnia się swoimi umiejętnościami i adaptuje się do nowoczesnych technologii, ale także aktywnie wnosi innowacyjne pomysły, oszczędza koszty, ogranicza zagrożenia zawodowe i zapewnia bezpieczeństwo w produkcji. Wielu wybitnych pracowników zostało docenionych i nagrodzonych przez związki zawodowe wszystkich szczebli, Prowincjonalny Komitet Ludowy oraz firmy za skuteczne wdrażanie innowacyjnych pomysłów w produkcji i biznesie.

Zapewnienie bezpieczeństwa społecznego

W latach 2023–2025 wiele modeli opieki społecznej wdrożonych przez Związek Zawodowy Prowincji Dong Nai spotkało się z dużym uznaniem Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, takich jak: programy socjalne w okresie Tet, zbiorowe śluby, budowa „domów sponsorowanych przez związek” oraz Miesiąc Pracy. W szczególności, od 2023 roku do chwili obecnej, Związek Zawodowy Prowincji wybudował i wyremontował prawie 190 „domów sponsorowanych przez związek”, których łączny koszt wyniósł 4,42 miliarda VND. Lokalne związki zawodowe, we współpracy z firmami, wybudowały 90 domów charytatywnych dla pracowników, których łączny koszt wyniósł 4,7 miliarda VND. Działania te zaspokoiły potrzeby mieszkaniowe, pomogły pracownikom w osiedleniu się i znalezieniu stabilnego zatrudnienia oraz wzmocniły ich zaangażowanie w życie lokalnej społeczności.

Pani Truong Thi Ngoc Cam, pracownica działu PU firmy Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (w gminie An Vien w prowincji Dong Nai), ku swojej radości i wzruszeniu otrzymała niedawno nowy dom od związku zawodowego. Podczas ostatnich czerwcowych burz dach starego domu jej rodziny został zerwany, ściany popękały i groziło mu zawalenie. Pani Cam ma troje małych dzieci, z których najmłodsze ma zaledwie 11 miesięcy i cierpi na chorobę płuc. Znając sytuację pani Cam, związek zawodowy zmobilizował pracowników i firmę, aby wesprzeć ją kwotą 60 milionów VND na budowę nowego, przestronnego i pięknego domu.

Dzięki wsparciu związków zawodowych i przedsiębiorstw sytuacja pracowników na rynku pracy uległa poprawie. Jednak płaca minimalna nadal nie gwarantuje godnego poziomu życia, a koszty utrzymania rosną. Mam nadzieję, że związki zawodowe w kolejnej kadencji wprowadzą bardziej praktyczne programy działań, tworząc solidne podstawy, dzięki którym pracownicy będą mogli pozostać zaangażowani i czuć się bezpiecznie w swoich miejscach pracy.

Pan LE VAN SY, pracownik firmy Kenda Vietnam Rubber Company (w okręgu Ho Nai w prowincji Dong Nai)

Oprócz wspierania pracowników, Związek Zawodowy Dong Nai promuje również opiekę w okresie Tet (Nowego Roku Księżycowego), zapewniając pracownikom pomoc w zakupie biletów autobusowych na powrót do domu oraz udzielając im niskooprocentowanych pożyczek. Oprócz tego oferowane są programy oferujące zniżki na sprzedaż oraz bezpłatne badania zdrowia reprodukcyjnego dla pracownic. W przedsiębiorstwach często organizowane są zajęcia z zakresu umiejętności rodzicielskich, zapobiegania przemocy domowej i prawa pracy, które przyciągają wielu pracowników. Zajęcia kulturalne i sportowe dla pracowników są szeroko organizowane, od szczebla prowincjonalnego po lokalne inicjatywy… Działania te pomagają pracownikom redukować stres, budować więzi społeczne i poprawiać jakość życia.

Dzięki różnorodnym inicjatywom socjalnym podejmowanym przez związki zawodowe, życie pracowników stopniowo się poprawia. Jednak kwestie mieszkaniowe, szybko rosnące koszty utrzymania oraz opieka nad dziećmi pozostają głównymi problemami pracowników. Poprawa warunków życia pracowników jest uważana za kluczowy czynnik promujący zrównoważony rozwój prowincji Dong Nai w przyszłości. W przyszłości prowincja Dong Nai planuje osiągnąć następujące cele do 2030 roku: 100% pracowników będzie miało dostęp do mieszkań w przystępnej cenie; realne dochody będą rosły o co najmniej 78% rocznie; parki przemysłowe zostaną zmodernizowane, aby były ekologiczne, bezpieczne i nowoczesne; oraz powstanie silny system przedszkoli dla dzieci pracowników.

Nguyen Hoa

Źródło: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/