Pani Be Thi Hoa, Przewodnicząca Prowincjonalnego Związku Zawodowego, stwierdziła: „Uważamy, że koordynacja polega przede wszystkim na współpracy z agencjami i jednostkami w celu zrozumienia roli i pozycji związku zawodowego oraz rzeczywistych potrzeb członków związku. W ten sposób wspieramy i tworzymy sprzyjające warunki do bardziej synchronicznej i efektywnej realizacji działań związku zawodowego. Podczas wdrażania programu koordynacji wszystkie szczeble związku zawodowego pełnią rolę łącznika, tworząc w ten sposób synergię i zwiększając efektywność opieki społecznej”.
W szczególności, od 2021 roku do chwili obecnej, Wojewódzki Związek Zawodowy podpisał umowy o współpracy z 29 agencjami, jednostkami i przedsiębiorstwami. Do godnych uwagi przykładów należą programy współpracy między Wojewódzkim Związkiem Zawodowym a Wojewódzkim Komitetem Ludowym, Ministerstwem Zdrowia, Wojewódzkim Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Wojewódzkim Stowarzyszeniem Przedsiębiorców oraz Wojewódzkim Czerwonym Krzyżem. Program współpracy jest opracowywany etapami, ściśle dostosowując się do potrzeb pracowników na szczeblu lokalnym oraz funkcji i zadań każdej jednostki. W trakcie wdrażania strony regularnie wymieniają się informacjami, dokonują przeglądów i ocen, aby na bieżąco wprowadzać zmiany i uzupełnienia, dostosowując je do realiów praktycznych.
W obecnej sytuacji Prowincjonalny Związek Pracy nadal rozszerza swoje działania koordynacyjne, dążąc do „bliższego kontaktu z lokalnymi społecznościami i pracownikami”. Oczekuje się, że od kwietnia jednostka rozpocznie pilotażowy program koordynacyjny z udziałem ponad 10 komitetów partyjnych w gminach i okręgach, aby wzmocnić kierownictwo oraz szybko identyfikować i rozwiązywać problemy pojawiające się na szczeblu lokalnym. |
Pani Tran Thi Phuong Trinh, wiceprezes Prowincjonalnego Czerwonego Krzyża, powiedziała: „Dzięki programowi realizowanemu we współpracy z Prowincjonalnym Związkiem Zawodowym, działania humanitarne są realizowane prawidłowo, docierając do właściwych beneficjentów we właściwym czasie. Obie strony regularnie wymieniają się informacjami i uzgadniają zakres działań, szczególnie w okresach szczytowych, takich jak „Miesiąc Pomocy Humanitarnej”, „Miesiąc Pracy” i „Zjazd Tet”, aby zintegrować działania wspierające. Pozwala to uniknąć powielania i zwiększa efektywność operacyjną. W ciągu ostatnich pięciu lat, dzięki koordynacji między Czerwonym Krzyżem a Prowincjonalnym Związkiem Zawodowym, ponad 1500 pracowników otrzymało wsparcie na łączną kwotę ponad 600 milionów VND”.
Zamiast realizować działania indywidualnie, wiele z nich organizuje się poprzez integrację wielu treści w jeden program. Dzięki temu pracownicy mogą jednocześnie korzystać z badań lekarskich, porad prawnych, uzyskać dostęp do informacji o polityce oraz uczestniczyć w zajęciach kulturalnych i sportowych . Takie podejście poprawia efektywność organizacyjną, zapobiega fragmentacji i ułatwia pracownikom wygodny, kompleksowy i praktyczny dostęp do niezbędnych usług.
Pani Nguyen Thi Chat, członkini związku zawodowego w Truong An Lang Son Construction Joint Stock Company, powiedziała: „Dzięki uczestnictwu w związkach zawodowych, podczas corocznego Miesiąca Pracowników, otrzymuję bezpłatne badania kontrolne i testy, a także bezpłatne artykuły pierwszej potrzeby i liczne zniżki na zakupy. Praktyczna opieka ze strony związku zawodowego sprawia, że czuję się bezpieczniej w pracy”.
Dzięki skutecznej koordynacji działań organizacyjnych, w latach 2021–2025 w całej prowincji ponad 17 000 pracowników skorzystało z badań lekarskich, których łączny koszt wyniósł ponad 1,7 miliarda VND. Bezpłatne programy badań lekarskich i testów były corocznie prowadzone w ramach „Miesiąca Pracownika” i „Miesiąca Akcji na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy” dla prawie 1000 osób. Ponadto zorganizowano prawie 900 wydarzeń kulturalnych i sportowych, w których wzięło udział ponad 134 000 pracowników. Ponad 16 600 członków związków zawodowych skorzystało z programów socjalnych o wartości ponad 2 miliardów VND.
Poza samym zapewnieniem opieki, działania koordynacyjne przyczyniły się również do powstania efektu domina, zachęcając pracowników do wstępowania do związków zawodowych. W ciągu ostatnich pięciu lat związki zawodowe na wszystkich szczeblach zmobilizowały i pozyskały ponad 8200 nowych członków, z czego prawie 4000 w sektorze niepaństwowym; utworzono również 37 oddolnych związków zawodowych, głównie w przedsiębiorstwach niepaństwowych.
W obecnej sytuacji Prowincjonalny Związek Pracy nadal rozszerza swoje działania koordynacyjne, dążąc do „bliższego kontaktu z lokalnymi społecznościami i pracownikami”. Oczekuje się, że od kwietnia jednostka rozpocznie pilotażowy program koordynacyjny z udziałem ponad 10 komitetów partyjnych w gminach i okręgach, aby wzmocnić kierownictwo oraz szybko identyfikować i rozwiązywać problemy pojawiające się na szczeblu lokalnym.
W minionym okresie skuteczna koordynacja doprowadziła do ścisłej współpracy między sektorami i jednostkami, znacząco poprawiając skuteczność opieki nad pracownikami, rozpowszechniania informacji o nich i ochrony ich praw. Przyczyniło się to do wzmocnienia zaufania, budowania poczucia przynależności pracowników do organizacji związkowej oraz promowania harmonijnych i stabilnych stosunków pracy, co pozytywnie wpłynęło na ogólny rozwój prowincji.
Źródło: https://baolangson.vn/phoi-hop-hieu-qua-nang-chat-cong-doan-5084533.html
Komentarz (0)