Dbanie o duchowe samopoczucie pracowników.

Po fuzji, wraz z restrukturyzacją organizacyjną, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji szybko ustabilizowały swoją działalność, stopniowo wprowadzając innowacje w treściach i metodach organizacji ruchów emancypacyjnych, aby sprostać wymogom nowej sytuacji. Pomimo wielu trudności, działalność kulturalna, artystyczna i sportowa została utrzymana i szeroko rozpowszechniona, stając się źródłem duchowego wsparcia dla członków związków i pracowników.

Pracownicy spółki akcyjnej Woodsland Tuyen Quang w gminie Yen Son biorą udział w rekreacyjnym meczu siatkówki.

Związek Zawodowy Tuyen Quang zrzesza obecnie 8 związków zawodowych z gmin/dzielnic, zrzeszających 310 oddolnych związków zawodowych, liczących łącznie 34 222 członków. Sektor publiczny liczy 76 oddolnych związków zawodowych zrzeszających 6762 członków; sektor produkcji i biznesu liczy 234 oddolne związki zawodowe zrzeszające 27 460 członków. Duża skala organizacyjna i rozległy obszar geograficzny po fuzji stwarzają liczne wyzwania w zakresie organizacji działań i ruchów.

Pan Ha Van Vy, wiceprzewodniczący prowincjonalnego związku zawodowego, powiedział: „Po fuzji niektóre oddolne związki zawodowe napotkały trudności związane z infrastrukturą, dużymi obszarami geograficznymi i dużą liczbą członków, zwłaszcza w sektorze wytwórczym, co ograniczyło możliwość zorganizowania scentralizowanych działań. Jednak związki zawodowe na wszystkich szczeblach proaktywnie i elastycznie wybrały odpowiednie formy, zapewniając utrzymanie ruchu bez wpływu na produkcję i działalność biznesową”.

Woodsland Tuyen Quang Joint Stock Company w gminie Yen Son ma dobrze zorganizowany i szeroko zakrojony ruch sportowy . Pan Pham Huy Xang, przewodniczący związku zawodowego firmy, powiedział: Oddolny związek zawodowy, we współpracy z firmą, zorganizował festiwal sportowy, aby stworzyć radosną atmosferę, poprawić zdrowie i morale oraz promować zdrowy styl życia w całej firmie. Festiwal sportowy obejmował sześć konkurencji: piłkę nożną 7-osobową mężczyzn i kobiet; przeciąganie liny mieszane mężczyzn i kobiet; siatkówkę mężczyzn i kobiet; oraz sztafetę. Wzięło w nim udział prawie 500 członków związku i pracowników z różnych działów i warsztatów. Zawody były elastycznie zaplanowane pod koniec godzin pracy i w weekendy. Ta impreza jest organizowana co dwa lata dla upamiętnienia rocznicy założenia firmy, przyczyniając się do zachęcania pracowników do rywalizacji w produkcji i poprawy wydajności.

Poza działaniami na szeroką skalę, wiele oddolnych związków zawodowych proaktywnie stworzyło modele działań dostosowane do ich specyficznych warunków. Pani Nguyen Thi Huong, pracownica Minh Khoi Construction and Transportation Co., Ltd., powiedziała: „Zajęcia sportowe i kulturalne pomagają pracownikom zmniejszyć stres po pracy, zwiększyć spójność między działami, a tym samym zwiększyć wydajność pracy”.

W firmie Tai Shing Co., Ltd. ruch sportowy jest wdrażany w sposób elastyczny, dostosowany do specyfiki produkcji na linii montażowej. Zamiast organizować masowe turnieje, związek zawodowy firmy koncentruje się na lekkich, krótkich, ale regularnie uprawianych aktywnościach fizycznych, tworząc zdrowy plac zabaw dla pracowników podczas przerw. Pan Do Van Dung, pracownik firmy, powiedział: „Mini-gra „Szczęśliwa Moneta” odbywa się w przerwach obiadowych. Każda runda trwa zaledwie kilka minut, ale przyciąga dużą liczbę pracowników. Drużyny z różnych działów, w drodze losowania, zapewniają uczciwość i obiektywizm. Łączna wartość nagród wynosi około 9 milionów VND – nie jest to duża kwota, ale przyczynia się do stworzenia ożywionej atmosfery, pomagając pracownikom zrelaksować się, zregenerować siły i wzmocnić więzi między działami w przedsiębiorstwie”.

Jednocześnie związki zawodowe na wszystkich szczeblach nadal skutecznie wdrażają ruchy naśladownictwa związane z działaniami kulturalnymi i duchowymi dla członków związków, zwłaszcza kobiet pracujących i robotników. Do godnych uwagi przykładów należą ruch „Doskonała w pracy, zdolna w domu”, związany z budowaniem wizerunku współczesnej kobiety Tuyen Quang; działania z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet 8 marca, będące odpowiedzią na „Tydzień Ao Dai” oraz Międzynarodowy Dzień Szczęścia 20 marca... Wiele oddolnych związków zawodowych prowadzi również działania takie jak wizyty, wręczanie prezentów i organizowanie zawodów sportowych, tworząc żywą i zjednoczoną atmosferę wśród członków związków i pracowników.

Po fuzji, pomimo licznych wyzwań, działalność kulturalna, artystyczna i sportowa w ramach oddolnych związków zawodowych w Tuyen Quang została utrzymana i rozwinięta. Działania te stają się coraz bardziej dogłębne, praktyczne i dostosowane do specyfiki każdej jednostki. To nie tylko wzmacnia duchowe samopoczucie członków związków i pracowników, ale także przyczynia się do budowania spójnego i stabilnego środowiska pracy, promującego zrównoważoną produkcję i rozwój biznesu.

Tekst i zdjęcia: Minh Thủy

Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202603/cham-lo-doi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-f1b483f/