Dbanie o pracowników i ich angażowanie.

Wielu pracowników Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (dzielnica Ben Luc) uważa firmę za swój drugi dom ze względu na dbałość o wynagrodzenia, premie, środowisko pracy, posiłki i miejsca odpoczynku. To również skuteczne rozwiązanie pozwalające zatrzymać i związać pracowników.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (dzielnica Ben Luc) stara się tworzyć przyjazne środowisko pracy dla swoich pracowników.

Na przestrzeni lat, w oparciu o aktualną sytuację i potrzeby pracowników, Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company wdrożyła szereg polityk , aby zapewnić pracownikom odpowiednią opiekę . Firma wyremontowała stołówkę i zainstalowała klimatyzację, aby zapewnić pracownikom komfortowe warunki spożywania posiłków. Stołówka spełnia również w pełni standardy bezpieczeństwa i higieny żywności. Jakość posiłków jest stale podnoszona, zapewniając pracownikom odpowiednie odżywianie. Firma zatrudnia zewnętrzną jednostkę do przygotowywania posiłków i uczestniczy w kontroli surowców, procesu gotowania i porcjowania posiłków, aby zapewnić bezpieczeństwo żywności, dostarczając 300 posiłków dziennie.

Każdy posiłek, w cenie 27 000 VND, obejmuje gulasz, danie stir-fry, zupę i owoce. Dania rzadko powtarzają się w ciągu tygodnia, co zapewnia pracownikom zarówno zbilansowane posiłki, jak i smaczne i smaczne posiłki. Tygodniowe menu jest publicznie wywieszone w stołówce, aby pracownicy mogli się z nim zapoznać i przekazać bezpośrednią informację zwrotną osobie odpowiedzialnej za posiłki, jeśli są niezadowoleni z ich jakości.

Firma Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company wybudowała również akademik z 38 pokojami, inwestując łącznie ponad 1,5 miliarda VND. Budynek został w pełni wyposażony w prąd i bieżącą wodę. Pracownicy mają zapewnione bezpłatne zakwaterowanie w akademiku, co pozwala im obniżyć koszty utrzymania. Dla pracowników, którzy nie nocują w akademiku, firma zorganizowała i wyremontowała parking, zapewniając hamaki, wentylatory elektryczne oraz systemy ciepłej i zimnej wody, za łączny koszt ponad 180 milionów VND, aby pracownicy mogli odpocząć w porze lunchu i nabrać sił.

Jadalnia jest przestronna, czysta i klimatyzowana, co tworzy komfortowe warunki dla pracowników.

W szczególności spółka akcyjna Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company wdraża wiele polityk korzystnych dla swoich pracowników, wykraczających poza regulacje. Należą do nich: pensja zasadnicza o 8% wyższa od płacy minimalnej, pensje okresowe sięgające 90% oficjalnego wynagrodzenia, premia za 13. miesiąc pracy, 47-godzinny tydzień pracy oraz co najmniej 7 dni wolnych z okazji Nowego Roku Księżycowego.

Pracownicy otrzymują ponadto dofinansowanie do paliwa, obiadów, premie za frekwencję itp. Firma prowadzi również program dofinansowania czesnego dla dzieci pracowników od szkoły podstawowej do średniej, wynoszący 400 000–600 000 VND/semestr/dziecko.

Jak mówi Ngo Truong Huy, kierownik ds. zarządzania produkcją w Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company: „Oprócz wsparcia materialnego, firma prowadzi wiele działań mających na celu podnoszenie morale pracowników, takich jak nagradzanie dzieci pracowników, które osiągają dobre wyniki w nauce, wręczanie prezentów dzieciom z okazji Międzynarodowego Dnia Dziecka i Święta Środka Jesieni, wspieranie ślubów i pogrzebów, organizowanie wycieczek oraz wspieranie dalszej edukacji poprzez politykę ciągłości wynagrodzenia w trakcie nauki… Firma współpracuje ze szkołami zawodowymi w celu organizowania zajęć szkoleniowych dla pracowników bezpośrednio w zakładzie”.

Gwarantujemy, że posiłki dla pracowników będą spełniać odpowiednie wymagania odżywcze.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company przywiązuje również dużą wagę do duchowego dobrostanu swoich pracowników i dba o nie. Firma dysponuje boiskiem do siatkówki, sprzętem do ćwiczeń sportowych oraz regularnie organizuje zajęcia sportowe, kulturalne i artystyczne, wycieczki i imprezy towarzyskie, w których mogą uczestniczyć jej pracownicy. Poprzez te działania firma dąży do stworzenia przyjaznej i zżytej atmosfery w pracy, niczym w rodzinie.

Dzięki tej praktycznej trosce i uwadze pracownicy spółki akcyjnej Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete mają stabilne dochody, lepsze kwalifikacje i uwolnienie od stresu po męczących godzinach pracy, budując w ten sposób harmonijne i stabilne stosunki pracy w przedsiębiorstwie, co przyczynia się do poprawy jakości produktów i rozwoju produkcji.

Jadeit

Źródło: https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html