Klucz do nowego wzrostu

Rozpoczynając Rok Konia 2026, Ho Chi Minh City przyspiesza swój rozwój, wnosząc ze sobą nową energię dzięki wielobiegunowej, zintegrowanej i połączonej ekspansji przestrzeni miejskiej. Jednocześnie, strategiczne kroki na mapie drogowej transformacji cyfrowej mają przynieść przełomowe zmiany, pozycjonując Ho Chi Minh jako wiodącą gospodarkę cyfrową w kraju.

Gospodarka cyfrowa w długoterminowej wizji

Od lipca 2025 roku obszar miejski Ho Chi Minh City rozszerzy się, obejmując 168 okręgów, gmin i stref specjalnych, o powierzchni ponad 6770 km² i populacji przekraczającej 14 milionów ludzi. W tym nowym kontekście miasto uznało gospodarkę cyfrową za kluczową siłę napędową, dążąc do osiągnięcia 40% udziału w PKB do 2030 roku.

Według dr. Tran Du Licha , ta integracja pomaga Ho Chi Minh stać się największym ośrodkiem gospodarki morskiej w Wietnamie, wykorzystując korzyści płynące z eksploatacji ropy naftowej i gazu, międzynarodowych portów morskich, rybołówstwa, turystyki wyspiarskiej i nadmorskiej oraz logistyki. Szef Departamentu Nauki i Technologii w Ho Chi Minh stwierdził, że miasto strategicznie przeorientowało swoją przestrzeń rozwojową zgodnie z wielobiegunowym, zintegrowanym i wzajemnie powiązanym podejściem.

W tym planie Ho Chi Minh City będzie pełnić rolę głównego ośrodka miejskiego, międzynarodowego centrum finansowego i handlowego. Dawny region Binh Duong stanie się centrum nauki, technologii i innowacji, ośrodkiem przemysłu nowej generacji, którego głównym celem będzie pozyskiwanie bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ). Dawny region Ba Ria-Vung Tau stanie się stolicą gospodarczą sektora morskiego, ośrodkiem czystej energii, przemysłu ciężkiego powiązanego z portami morskimi i turystyki nadmorskiej.

Dlatego też ogólna wizja koncentruje się na rozwoju zielonej gospodarki, gospodarki cyfrowej, gospodarki o obiegu zamkniętym oraz gospodarki współdzielenia, opartych na nauce, technologii i innowacjach. Gospodarka cyfrowa jest jednym z kluczowych czynników napędowych, dążąc do maksymalizacji potencjału technologii, innowacji i młodych kadr.

Zdaniem Pana Lam Dinh Thang, Dyrektora Departamentu Nauki i Technologii w Ho Chi Minh: Rozwój gospodarki cyfrowej w Ho Chi Minh to nie tylko trend, ale nieunikniona droga do utrzymania roli wiodącego silnika gospodarczego i stania się wiodącym ośrodkiem innowacji w Azji Południowo-Wschodniej.

Port CMIT (Ho Chi Minh City) planuje osiągnąć całkowitą przepustowość przekraczającą 2 miliony TEU do 2025 roku. Zdjęcie: THANH HUY

W perspektywie długoterminowej Ho Chi Minh City wyznaczyło sobie również cele na rok 2030, z wizją na rok 2045: do 2030 roku znaleźć się w pierwszej setce miast z najbardziej dynamicznymi ekosystemami startupów i innowacji na świecie. Ekosystem nauki, technologii i innowacji powinien obejmować co najmniej 5000 innowacyjnych startupów i co najmniej 5 centrów CoE (międzynarodowo akredytowanych ośrodków badawczych)…

Według profesora nadzwyczajnego Tran Minh Tuana, dyrektora Departamentu Gospodarki Cyfrowej i Społeczeństwa (Ministerstwo Nauki i Technologii), Ho Chi Minh po fuzji dysponuje znacznym potencjałem, w tym wysoką liczbą ludności i PKB. Taka skala przyciągnie międzynarodowe inwestycje i wysokiej jakości zasoby ludzkie, tworząc duży rynek krajowy i silną konkurencyjność globalną. Przed fuzją Ho Chi Minh było liderem w kraju pod względem infrastruktury cyfrowej, podczas gdy dawny region Ba Ria – Vung Tau dysponował silnymi instytucjami cyfrowymi i podstawową infrastrukturą cyfrową. To połączenie tworzy solidne podstawy do rozwoju międzyregionalnej infrastruktury cyfrowej, zapewniając płynną, bezpieczną i wydajną łączność dla całego regionu.

W Ho Chi Minh City pracowało wcześniej 4,7 miliona specjalistów IT (co stanowiło 55% siły roboczej w kraju), w prowincji Binh Duong było ich 1,87 miliona, a w prowincji Ba Ria-Vung Tau ponad 575 000. Ta fuzja zwiększy skalę zatrudnienia w sektorze cyfrowym, tworząc warunki do rozwoju wysokiej jakości kadr dla branż high-tech i transformacji cyfrowej w całym regionie.

Jednak oprócz potencjału i możliwości istnieją również wyzwania. Na przykład, zaspokojenie popytu na zasoby ludzkie w branżach high-tech, zwłaszcza w dziedzinie sztucznej inteligencji, półprzewodników i bezpieczeństwa informacji, pozostaje poważnym wyzwaniem.

Przełom w infrastrukturze i rozwój zasobów ludzkich.

Według dr. Thai Kim Phunga (Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh), cyfrowe zasoby ludzkie odgrywają wiodącą rolę w rozwoju gospodarki cyfrowej, co znajduje odzwierciedlenie w kilku aspektach, takich jak zwiększanie wydajności pracy poprzez automatyzację, optymalizację procesów i zarządzanie operacyjne. Ponadto, ta siła robocza będzie wspierać tworzenie nowych modeli biznesowych, takich jak e-commerce, gospodarka platformowa, finanse cyfrowe i technologie edukacyjne. Są to również kierunki związane z upowszechnianiem się gospodarki cyfrowej, mające na celu zwiększenie jej wkładu w rozwój gospodarki cyfrowej, co jest obecnie realizowane w Ho Chi Minh.

W tym kontekście rozwój cyfrowej siły roboczej wymaga zsynchronizowanego podejścia. Po pierwsze, konieczny jest przegląd i konsolidacja polityk, standaryzacja celów szkoleniowych, baz danych pracowników, standardów umiejętności i standardów wydajności. Po drugie, kluczowe jest promowanie krótkoterminowych szkoleń i rozwoju umiejętności cyfrowych wśród obecnej siły roboczej poprzez współpracę z uniwersytetami, szkołami wyższymi, instytutami badawczymi i platformami szkoleń online w dziedzinie sztucznej inteligencji, dużych zbiorów danych, technologii blockchain, półprzewodników, cyberbezpieczeństwa i nowych technologii. Po trzecie, kluczowe jest opracowanie mapy cyfrowej siły roboczej i systemu prognozowania podaży i popytu według branży/sektora, stworzenie platformy otwartych danych, integracja danych z wielu agencji oraz zastosowanie sztucznej inteligencji do prognozowania trendów w zakresie umiejętności.

W perspektywie długoterminowej należy stworzyć zintegrowany ekosystem edukacji i szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych oparty na otwartym modelu, obejmujący regionalne centra innowacji i umiejętności cyfrowych zlokalizowane w Ho Chi Minh i jego miastach satelickich (Thu Dau Mot, Vung Tau), pełniące funkcję centrów szkoleniowych, badawczych i praktycznych. Należy wdrożyć strategie przyciągania i zatrzymywania talentów cyfrowych zarówno w kraju, jak i za granicą, takie jak wizy pracownicze dla specjalistów z branży high-tech, ulgi podatkowe, wsparcie mieszkaniowe, kreatywne środowisko pracy oraz sieć zagranicznych wietnamskich ekspertów w dziedzinie cyfrowej.

Obecnie tempo rozwoju gospodarki cyfrowej w Ho Chi Minh City jest o 5–10% wyższe niż średnia krajowa; miasto kontynuuje działania mające na celu osiągnięcie 40% udziału gospodarki cyfrowej w PKB do roku 2030.

Rok 2025 przyniósł wiele pozytywnych sygnałów, takich jak inwestycja 150 milionów euro przez Grupę SAP (Niemcy) w ciągu pięciu lat w swoje centrum badawczo-rozwojowe w Ho Chi Minh, co świadczy o determinacji Ho Chi Minh w dążeniu do poprawy otoczenia inwestycyjnego i pozyskiwania wysokiej jakości zasobów ludzkich. Jednak aby przyciągnąć więcej „dużych graczy”, kwestia rozwoju zasobów ludzkich i utrzymania talentów musi pozostać priorytetem.

Źródło: sggp.org.vn

Źródło: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html