Zapewnij pracownikom bezpłatne badania kontrolne.

W związku z Miesiącem Akcji na Rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Miesiącem Pracowników w 2026 r. związki zawodowe w Hanoi na wszystkich szczeblach wdrażają wiele praktycznych działań skupionych na udziale społecznym, w tym proaktywnie zapewniają bezpłatne badania lekarskie dla pracowników.

Wczesne wykrywanie i zapobieganie chorobom.

Federacja Pracy Miasta Hanoi niedawno zorganizowała bezpłatne badania kontrolne dla ponad 200 pracowników w ramach inicjatywy mającej na celu skoncentrowanie działań na szczeblu oddolnym.

Zarejestruj się na bezpłatne badania lekarskie organizowane przez związek zawodowy.

Pan Nguyen Manh Hung pracuje od ponad 35 lat w Drainage Enterprise No. 1, Hanoi Drainage Company Limited i dwa razy do roku przechodził badania kontrolne. Jednak tym razem pan Nguyen Manh Hung był zaskoczony wynikami wskazującymi na zwapnienie prostaty. Wczesne wykrycie choroby daje panu Hungowi większy spokój ducha podczas leczenia, zamiast konieczności skomplikowanych interwencji, gdy choroba rozwinie się już w stadium powikłań.

Pan Nguyen Manh Hung podzielił się wynikami swoich badań lekarskich.

Omawiając działalność firmy w zakresie opieki zdrowotnej, pan Hung powiedział: „Każdego roku firma organizuje badania kontrolne dla swoich pracowników dwa razy w roku: od maja do lipca oraz od listopada do grudnia. Ze względu na specyfikę pracy związanej z pogłębianiem kanałów ściekowych i rzek na obszarach miejskich, pracownicy często cierpią na choroby układu oddechowego, choroby skóry itp.”.

„Oprócz badań lekarskich i leczenia, firma zapewniła pracownikom lepszy sprzęt ochronny i wdrożyła system dodatków zgodnie z przepisami. W tym roku badanie kontrolne wykazało wczesne objawy zwapnienia prostaty. Czekam na zalecenia lekarskie i dokumentację medyczną, które zostaną przesłane do działu medycznego fabryki, abyśmy wiedzieli, jak to leczyć” – powiedział Hung.

Zgodnie z programem, ponad 200 pracowników przeszło kompleksowe badania kontrolne, obejmujące badanie fizykalne (waga, ciśnienie krwi), ogólne badanie kliniczne (interna, chirurgia, okulistyka, laryngologia, stomatologia), badania krwi (morfologia krwi, poziom cukru we krwi, lipidogram), badania moczu oraz prześwietlenia klatki piersiowej. Kobiety przeszły również badania ginekologiczne. Ze względu na charakter pracy w niebezpiecznych warunkach, wiele pracownic czuło się bezpieczniej, korzystając z regularnych badań kontrolnych, które pozwalały na wczesne wykrywanie niebezpiecznych chorób w celu ich leczenia i podjęcia działań profilaktycznych.

Obszar endoskopii.

Pani Nguyen Thi Thanh Thom, pracownica oddziału Urban Environment Company w Dong Da, wyraziła zadowolenie z troski kierownictwa firmy o zdrowie pracowników. „Badania lekarskie pomagają we wczesnym wykrywaniu chorób zawodowych, umożliwiając wczesne podejmowanie działań profilaktycznych i lepsze wyposażenie ochronne”.

Tymczasem pani Le Thi Hong Chuyen, pracownica Hanoi Drainage Company Limited, powiedziała z radością: „Obecnie mój stan zdrowia jest w normie i nie mam żadnych chorób. Firma dba o swoich pracowników, umożliwiając nam regularne badania kontrolne, aby upewnić się, że jesteśmy wystarczająco zdrowi, aby pracować”.

Pani Chuyen podzieliła się informacjami na temat działalności firmy w sektorze opieki zdrowotnej.

Dr Tran Minh Tuan ze Szpitala Ogólnego Hoe Nhai w Hanoi, który od wielu lat zapewnia pracownikom badania kontrolne, powiedział, że pracownicy rzadko decydują się na proaktywne badania i zazwyczaj czekają, aż ich firmy je zorganizują. „W takich przypadkach, gdzie badania kontrolne przeprowadzane są co sześć miesięcy, ogólne badanie przesiewowe może wykryć choroby takie jak tachykardia, choroby płuc, obniżona wentylacja, a także wczesne wykrycie guzów płuc i przewlekłej obturacyjnej choroby płuc (POChP) spowodowanej paleniem tytoniu... Choroby układu pokarmowego, głównie bóle żołądka i refluks żołądkowo-przełykowy. Pracownicy powinni badać się samodzielnie, co trzy miesiące, aby ułatwić sobie badania przesiewowe. Koszt takich ogólnych badań jest w dużej mierze pokrywany przez ubezpieczenie zdrowotne, a każda osoba musi zapłacić jedynie od 100 000 do 150 000 VND”.

Ochrona praw pracowniczych.

Dzień Zdrowia Pracowników 2026 jest realizowany w wielu przedsiębiorstwach i związkach zawodowych. W okręgu Kim Lien program bezpłatnych badań lekarskich, konsultacji i badań przesiewowych w kierunku raka dla członków związków zawodowych i pracowników, realizowany przez związek zawodowy we współpracy z sektorem zdrowia, stał się ważnym elementem serii działań. Oprócz rutynowych badań, pracownicy mają również dostęp do specjalistycznych usług medycznych w ramach pakietu o wartości 1 000 000 VND na osobę.

W 2026 roku związek zawodowy zorganizował wiele działań mających na celu ochronę życia pracowników podczas Miesiąca Pracy.

Wartość tej działalności leży nie tylko w materialnym wsparciu, ale także w sposobie, w jaki związek zawodowy aktywnie łączy zasoby społeczne, aby systematycznie dbać o swoich członków, wyraźnie potwierdzając w ten sposób swoją rolę w reprezentowaniu i ochronie praw pracowników.

W okręgu Dong Da wdrożono zintegrowane działania komunikacyjne, zapewniające usługi opieki zdrowotnej w zakresie zdrowia reprodukcyjnego dla blisko 100 członków związków zawodowych, przy czym Związek Zawodowy odegrał kluczową rolę we współpracy z Ośrodkiem Zdrowia na tym okręgu. Wiedza na temat chorób zakaźnych była przekazywana w przystępny i przystępny sposób, co pomogło członkom związków zawodowych w podnoszeniu świadomości, zmianie zachowań i podejmowaniu bardziej proaktywnych działań na rzecz ochrony zdrowia w sposób zrównoważony.

Działania podejmowane w ramach Miesiąca Pracy skupiają się na inicjatywach oddolnych.

Oprócz bezpłatnego programu badań kontrolnych dla pracowników stolicy, w trakcie Miesiąca Pracy i Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Hanoi wdroży wiele praktycznych działań, takich jak: powołanie międzyagencyjnych zespołów inspekcyjnych miasta, które będą przeprowadzać niezapowiedziane i okresowe kontrole wdrażania przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach i na placach budowy; zorganizowanie programu „Dialogu Rady ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy” na szczeblu miasta w celu rozwiązywania i udzielania odpowiedzi na trudności i przeszkody dla przedsiębiorstw i pracowników w kontekście dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

Źródło: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chu-dong-kham-suc-khoe-mien-phi-cho-nguoi-lao-dong-20260427102655303.htm