Przedsiębiorcy są przeciążeni pracą związaną ze znalezieniem pracowników budowlanych.

(Baohatinh.vn) - W ostatnich latach popyt na budownictwo mieszkaniowe w obszarach miejskich Ha Tinh gwałtownie wzrósł po Nowym Roku Księżycowym, ale wiele firm budowlanych boryka się z problemem znalezienia pracowników z powodu niedoboru siły roboczej.

Po Nowym Roku Księżycowym wiele rodzin rozpoczyna budowę domów. W związku z tym gwałtownie rośnie liczba małych projektów budowlanych. Jednak wielu wykonawców budowlanych w Ha Tinh boryka się z poważnymi trudnościami ze znalezieniem pracowników.

Według wielu wykonawców, główną przyczyną niedoboru pracowników budowlanych jest to, że młodzi ludzie nie wybierają już budownictwa jako kariery zawodowej, tak jak kiedyś. Zamiast tego wielu z nich przenosi się do pracy w strefach przemysłowych, fabrykach lub uczestniczy w dużych projektach budowlanych, takich jak budowa terenów miejskich, mieszkań socjalnych i apartamentowców, gdzie mają bardziej stabilne dochody i warunki pracy.

Co więcej, wyczerpujący charakter pracy, często wiążący się z aktywnością na świeżym powietrzu i uzależnieniem od warunków pogodowych, sprawił, że budownictwo lądowe i wodne stało się mniej atrakcyjne dla młodych pracowników. Obserwacje zespołu budowlanego pana Ngo The Vinha, wykonawcy budującego domy mieszkalne w okręgu Thanh Sen, wskazują na znaczny spadek liczby pracowników w ostatnich latach. Obecnie jego zespół liczy zaledwie około 15 osób, dlatego musi on starannie rozważyć dostępne opcje przed podjęciem jakichkolwiek projektów.

„Wcześniej mogłem zająć się wieloma domami naraz, ale teraz muszę to dokładnie przemyśleć. Na tym etapie przyjmuję do budowy tylko około 4 domów mieszkalnych i będę przyjmował kolejne dopiero po ich ukończeniu, aby uniknąć opóźnień. Wiele osób zatrudnia mnie do budowy domów, ale nie odważę się przyjąć więcej” – powiedział pan Vinh.

Oprócz niedoborów siły roboczej, wielu wykonawców boryka się również z problemem częstych zmian pracy. Większość pracowników budowlanych jest obecnie zatrudniona sezonowo, bez długoterminowych umów. Gdy inna firma oferuje wyższe wynagrodzenia, chętnie przechodzą do pracy w nowej firmie, co utrudnia mniejszym wykonawcom utrzymanie pracowników.

Pan Truong Van Hien, wykonawca robót budowlanych (dzielnica Tran Phu), powiedział, że jego zespół liczy obecnie prawie 20 pracowników, a liczba projektów, które otrzymał od końca 2025 do początku 2026 roku, jest dość wysoka. „W ostatnich latach liczba pracowników budowlanych spadła. Młodzi ludzie nie są już zainteresowani tym zawodem, a wielu starszych pracowników stopniowo przechodzi na emeryturę. Obecnie stawka za wykwalifikowanego pracownika waha się od 400 000 do 500 000 VND dziennie w zależności od poziomu umiejętności, a za pomocnika około 400 000 VND dziennie, ale nadal trudno jest zrekrutować ludzi. Praca jest wyczerpująca, więc nie każdy może ją wykonywać na dłuższą metę” – powiedział pan Hien.

Z badania wynika, że ​​aby zatrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników, wielu wykonawców jest gotowych zapłacić 600 000–700 000 VND dziennie.

Aby utrzymać postęp prac budowlanych, wielu małych wykonawców musi uciekać się do rozwiązań tymczasowych, takich jak zatrudnianie dodatkowych lokalnych pracowników sezonowych. Takie podejście szybko zaspokaja pilne potrzeby kadrowe, ale brakuje mu wysoko wykwalifikowanej siły roboczej i stabilności.



„Moja rodzina planuje rozpocząć budowę domu po Nowym Roku Księżycowym, ale martwimy się obecnym niedoborem pracowników budowlanych, dlatego rozglądamy się za różnymi ekipami budowlanymi. Niektórzy wykonawcy podejmują się zlecenia, ale nie mają wystarczającej liczby pracowników, co wydłuża czas budowy i podnosi koszty, dlatego jesteśmy bardzo ostrożni przed podjęciem decyzji” – powiedziała pani Nguyen Thuy Linh z okręgu Thanh Sen.

Aby zaradzić długotrwałemu niedoborowi siły roboczej, konieczne jest kompleksowe rozwiązanie, obejmujące systematyczne szkolenia zawodowe dla młodych pracowników, poprawę warunków pracy oraz zwiększenie profesjonalizmu w zarządzaniu i wykorzystaniu siły roboczej w branży budowlanej. Biorąc pod uwagę ciągły wzrost zapotrzebowania na budownictwo mieszkaniowe w Ha Tinh, oczekuje się, że niedobór pracowników budowlanych będzie się utrzymywał. Bez fundamentalnych rozwiązań wielu wykonawców robót budowlanych będzie nadal miało trudności ze znalezieniem pracowników.

Źródło: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html