Odważ się działać, odważ się wziąć odpowiedzialność.

[reklama_1]

Ta sytuacja objawia się na niezliczone sposoby. Na przykład, podwładni proszą przełożonych o radę, a przełożeni nakazują im przestrzeganie przepisów, przerzucając w ten sposób odpowiedzialność na siebie i na zewnątrz. Dokumenty z prośbą o opinię lub wskazówki pozostają bez odpowiedzi przez długi czas. Sprawy leżące w kompetencjach agencji są nadal rozsyłane w celu uzyskania opinii z różnych źródeł. A potem następuje cisza; brak porad i propozycji; brak wdrożenia; lub niepewne podejście, praca w oczekiwaniu i obserwowaniu…

Powodem jest to, że wielu członków i urzędników partii wyznaje zasadę: „jeśli nie robisz nic złego, to nie popełnisz błędu; lepiej stanąć przed komisją dyscyplinarną niż przed sądem”.

Konsekwencje obejmują spowolnienie rozwiązywania problemów, dalsze utrudnianie rozwoju gospodarki i utratę zaufania publicznego do urzędników, członków partii i aparatu rządowego.

Zrozumiałe jest, że urzędnicy boją się popełniać błędy, aby uniknąć konsekwencji dyscyplinarnych lub postępowania karnego. Jeśli jednak strach ten prowadzi do całkowitego zaniechania działań lub niemożności oceny, czy ich działania są słuszne, czy niesłuszne, wówczas kompetencje, uczciwość i moralność tych urzędników i członków Partii wymagają ponownej oceny.

Najlepszym rozwiązaniem tego problemu jest wzmocnienie edukacji politycznej i ideologicznej, ścisłe wdrażanie uchwał i ustaw partyjnych dotyczących odpowiedzialności i uprawnień każdej agencji i jednostki, zwłaszcza odpowiedzialności i zadań, które muszą wykonywać urzędnicy państwowi.

Władze muszą również przeprowadzić ponowną ocenę swoich urzędników, aby sprawdzić, czy nadal posiadają oni niezbędne kompetencje i kwalifikacje do wypełniania swoich obowiązków, a nawet usunąć ich z obecnych stanowisk.

Z drugiej strony, obecny system polityki jest nadal nakładający się, sprzeczny i niezgodny z wymogami praktycznymi, dlatego konieczne jest udoskonalenie ram instytucjonalnych, promowanie decentralizacji i delegowania uprawnień oraz dokonanie przeglądu i zniesienie regulacji lub praktyk, które wymagają uzyskania opinii, porozumień lub zatwierdzeń.

Biuro Polityczne (13. kadencja) wydało Konkluzję w sprawie wspierania i ochrony dynamicznych, innowacyjnych i kreatywnych urzędników, którzy mają odwagę myśleć, działać, dokonywać przełomów i brać odpowiedzialność za dobro wspólne. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych koncentruje się intensywnie na zaleceniu rządowi wydania dekretu w tej sprawie.

Bardziej niż kiedykolwiek urzędnicy i pracownicy służby cywilnej muszą pokonywać trudności i wyzwania, aby wypełniać swoje obowiązki. W szczególności liderzy muszą wywiązywać się ze swoich obowiązków, odważnie działać, brać na siebie odpowiedzialność oraz być dynamiczni i kreatywni.

Link źródłowy