Przez ponad 94 lata przewodzenia Rewolucji, nasza Partia stale doskonaliła swoje metody przywództwa, wzmacniała swoje zdolności przywódcze i zdolność rządzenia. A teraz kraj stoi w obliczu nowego momentu historycznego, nowej ery, dlatego pilna jest potrzeba zdecydowanej innowacji w metodach przywództwa Partii, aby poprowadzić naród w „erę powstania”.
Praktyka i historia, zarówno krajowa, jak i międzynarodowa, dostarczyły konkretnych dowodów na to, że w czasach, gdy rewolucja napotykała trudności, kryzysy, a nawet porażki, przyczyną nie była polityka i wytyczne, lecz niewłaściwe metody przywództwa, nieprzystające do sytuacji i kontekstu. W praktyce, w całym procesie przewodzenia rewolucji, kwestia innowacji w metodach przywództwa była zawsze uznawana przez naszą Partię za istotną i była wdrażana krok po kroku, poprzez odpowiednie i skuteczne zadania i rozwiązania.
Dr Nguyen Viet Chuc, członek Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny , wiceprzewodniczący Rady Doradczej ds. Kultury i Społeczeństwa, powiedział, że dalsze uzupełnianie i doskonalenie metody przywództwa Partii jest konieczne i ma istotne znaczenie w obecnym, nowym kontekście. Są to obiektywne wymogi. To właśnie elastyczność, kreatywność i perfekcja metody przywództwa Partii pozwoliły krajowi pokonać trudności.
Według dr. Nguyen Viet Chuca, jak powiedział Sekretarz Generalny To Lam o nowej erze, obecna era to nowa era rozwoju, nowy etap rozwoju Wietnamu, stawiający przed nami wielkie aspiracje. Dążenie do stania się krajem rozwijającym się o wysokich dochodach do 2030 roku, a zwłaszcza do stania się krajem rozwiniętym o wysokich dochodach do 2045 roku. Dlatego musimy nieustannie udoskonalać metody przywództwa Partii. Takie jest doświadczenie naszej Partii w całym procesie rewolucyjnym, który polega na ciągłym byciu kreatywnym, ciągłym wprowadzaniu innowacji, ale natura pozostaje niezmienna. Zasadą nie jest zmiana pozycji przywódczej Partii, ale innowacja w metodach jest konieczna.
Opierając się na poglądach marksizmu-leninizmu i myśli Ho Chi Minha, VII Zjazd Krajowy Partii po raz pierwszy wspomniał o „innowacji treści i metod kierowania Partią”, podkreślając potrzebę „doprecyzowania relacji i stylu pracy między Partią a państwem i organizacjami ludowymi na wszystkich szczeblach, przede wszystkim na szczeblu centralnym”. VIII, IX, X, XI i XII Zjazd Krajowy kontynuowały uzupełnianie i rozwijanie poglądów na temat metod kierowania Partią. XIII Zjazd Krajowy podkreślił „dalsze, zdecydowane unowocześnianie metod kierowania Partią w nowych warunkach”. W oparciu o podsumowanie 15 lat wdrażania Rezolucji nr 15-NQ/TW X KC Partii, VI Konferencja Centralna XIII kadencji wydała Rezolucję nr 28-NQ/TW z dnia 17 listopada 2022 r. w sprawie kontynuacji innowacji w kierownictwie Partii i metodach zarządzania systemem politycznym w nowym okresie. Przywództwo Partii i jej rola w państwie i społeczeństwie zostały potwierdzone w Konstytucjach Socjalistycznej Republiki Wietnamu; mechanizm „przywództwa partyjnego, zarządzania państwem, panowania nad ludźmi” został wkrótce potwierdzony i wdrożony poprzez surowe regulacje zawarte w Statucie Partii, Konstytucji i przepisach prawnych, a także w regulaminach i regulaminach innych organizacji w systemie politycznym i stowarzyszeń masowych.
Docent dr Truong Ngoc Nam, były dyrektor Akademii Dziennikarstwa i Komunikacji, potwierdził, że nasza Partia wypełniła swoją historyczną rolę i misję. Pomimo pewnych trudności w procesie rozwoju, nasza Partia przezwyciężyła trudności i wyzwania, a nawet szybko odkryła i skorygowała swoje ograniczenia i braki, aby coraz bardziej doskonalić swoją zdolność przywódczą i siłę bojową, co jest decydującym czynnikiem wszystkich zwycięstw rewolucji wietnamskiej we wszystkich okresach. Budowanie partii rządzącej zgodnie z duchem prezydenta Ho Chi Minha, polega na wytyczaniu właściwej drogi rozwoju kraju, a następnie kierowaniu państwem i organizacjami masowymi w celu jej wdrożenia.
W trakcie procesu sprawowania przywództwa Partia nieustannie wprowadzała innowacje, rozwijała i udoskonalała swoje metody przywództwa i rządzenia zgodnie z wymaganiami i wyznaczonymi zadaniami, przyczyniając się w ten sposób do osiągnięcia przez naród wietnamski wielu wielkich i historycznych osiągnięć, dzięki czemu nasz kraj może posiadać fundamenty, potencjał, pozycję i międzynarodowy prestiż, jakie ma dzisiaj.
Mistrz Nguyen Thi Thuy, kierownik Wydziału Budownictwa Partii w Szkole Politycznej Prowincji Binh Duong, powiedział, że rola Partii jako lidera w obecnym okresie jest kluczowym czynnikiem zapewniającym czystość i siłę, pomagającym Partii pokonywać wszelkie trudności i wyzwania w celu rozwoju kraju.
Analizując sytuację w Binh Duong, Mistrzyni Nguyen Thi Thuy stwierdziła, że prowincja poczyniła ogromne postępy dzięki innowacjom w metodach przywództwa. Podczas konferencji podsumowującej kadencję 2020-2025, wysoko oceniona została rola Prowincjonalnego Komitetu Partii w ukierunkowywaniu rozwoju społeczno-gospodarczego. Dzięki polityce przyciągania inwestycji i poprawy otoczenia biznesowego, Binh Duong stała się wiodącą prowincją w pozyskiwaniu kapitału zagranicznego (BIZ). Rozwój ten nie tylko promuje gospodarkę, ale także poprawia jakość życia mieszkańców poprzez programy zabezpieczenia społecznego, edukacji i opieki zdrowotnej.
Aby utrzymać tę dynamikę, prowincja Binh Duong kontynuuje promowanie budowy partii i silnego systemu politycznego, a także wdraża Konkluzje nr 21-KL/TW z dnia 25 października 2021 r. w sprawie budowy partii i jej reformy. W szczególności prowincja skoncentruje się na zrównoważonym rozwoju obszarów miejskich, przyspieszy realizację kluczowych projektów oraz zbuduje inteligentne miasto i centrum innowacji.
Mistrzyni Nguyen Thi Thuy wyraziła przekonanie, że dzięki duchowi śmiałości myślenia, śmiałości działania i śmiałości brania odpowiedzialności, cel, jakim jest uczynienie z prowincji Binh Duong miasta zarządzanego centralnie do 2030 r. zostanie osiągnięty, przyczyniając się do przekształcenia prowincji w cywilizowaną i nowoczesną lokalizację; pomagając regionowi południowo-wschodniemu stać się wiodącym ośrodkiem gospodarczym, finansowym, edukacyjnym i naukowo-technologicznym w kraju.
Pod przywództwem Komunistycznej Partii Wietnamu – partii, która zawsze uważała służbę ludowi za swój sposób życia i cel, która jest zawsze absolutnie i nieskończenie lojalna wobec interesów narodu i ludu, jak powiedział prezydent Ho Chi Minh „oprócz interesów Ojczyzny i ludu nasza Partia nie ma żadnych innych interesów” – sterowała rewolucyjną łodzią, przeprowadziła Wietnam przez wszystkie bystrza i stworzyła wiele cudów.
Z kraju, którego nie było na mapie świata i który został poważnie zdewastowany przez wojnę, Wietnam stał się symbolem pokoju, stabilności, gościnności i atrakcją dla międzynarodowych inwestorów i turystów. Z zacofanej gospodarki Wietnam awansował do czterdziestki czołowych gospodarek, plasując się w czołówce dwudziestu krajów świata pod względem skali handlu, będąc ważnym ogniwem w 16 umowach o wolnym handlu (FTA), łączących 60 kluczowych gospodarek w regionie i na świecie. Z kraju oblężonego i odizolowanego Wietnam nawiązał stosunki dyplomatyczne ze 193 państwami członkowskimi Organizacji Narodów Zjednoczonych, posiada strategiczne i kompleksowe partnerstwa z 30 krajami, w tym ze wszystkimi głównymi, i jest aktywnym członkiem ponad 70 organizacji regionalnych i międzynarodowych. Stawiając sobie za cel szczęście i dobrobyt narodu, Wietnam jest postrzegany przez Organizację Narodów Zjednoczonych i międzynarodowych przyjaciół jako przykład sukcesu, jasny punkt w walce z ubóstwem, stale poprawiając materialne i duchowe życie ludzi.
Wkraczając w XXI wiek, Wietnam osiągnął wielkie osiągnięcia w rozwoju społeczno-gospodarczym. Szacowany średni wskaźnik wzrostu PKB w okresie 2021-2025 wynosi 5,7-5,9%/rok, wśród wiodących grup w regionie i na świecie; skala gospodarcza wzrosła 1,45-krotnie, szacuje się, że osiągnie 500 miliardów USD do 2025 roku. Dochód na mieszkańca wzrósł gwałtownie z 3400 USD do około 4650 USD, co umieściło Wietnam w grupie krajów o wyższych średnich dochodach do 2025 roku... W szczególności, zgodnie z kierunkiem, celami i zadaniami całej Partii, całego narodu i całej armii w ciągu najbliższych 5 lat (2026-2030), nasz kraj kontynuuje wdrażanie 10-letniej strategii rozwoju społeczno-gospodarczego (2021-2030); w kierunku kamienia milowego 100 lat kraju pod przewodnictwem Partii; tworząc fundamenty, które pozwolą urzeczywistnić wizję do roku 2045, kiedy przypada setna rocznica założenia kraju...
W obliczu tych przełomowych momentów kadry, członkowie partii i ludzie z utęsknieniem wyczekują nowych, zdecydowanych i mądrych decyzji Partii, które mają przynieść krajowi przełomowe zmiany w rozwoju.
Aby znacząco zinnowować metody przywództwa i zdolności rządzenia Partii, każda miejscowość i jednostka będzie miała inne, specyficzne rozwiązania, oparte na silnym przestrzeganiu zasad Partii. Każda innowacja będzie wiązała się z pewnymi przeszkodami i trudnościami, ale kierując się mottem stawiania na pierwszym miejscu wspólnych interesów, interesów narodu, ludu oraz dostatniego i szczęśliwego życia ludzi, zrealizujemy cele XIII Kongresu, wkraczając w erę rozwoju narodowego.
18 września w Hanoi uroczyście otwarto X Centralną Konferencję XIII kadencji, która przyniosła wiele szczególnych innowacji. Konferencja ta odbyła się wcześniej i krócej niż oczekiwano, a program roboczy obejmował również godziny pracy poza biurem. Podczas konferencji Komitet Centralny omówił i zaopiniował 10 tematów należących do 2 grup zagadnień strategicznych oraz kilka zadań szczegółowych. Widać, że obciążenie pracą jest ogromne i bardzo ważne, ale w odpowiedzi na wymagania rzeczywistości Komitet Centralny uznał, że zadania muszą być realizowane z najwyższą determinacją, największym wysiłkiem i radykalnymi działaniami z wieloma rozwiązaniami, aby osiągnąć najwyższą efektywność, zapewniając osiągnięcie i dążenie do przekroczenia wyznaczonych celów. To pokazuje odpowiedzialność Partii wobec narodu, chwalebnej i bohaterskiej historii narodu, wobec przyjaciół międzynarodowych; jest to dowód przywództwa, rządzenia i zdolności bojowych Partii, dlatego wszystkie zasoby i środki muszą być skoncentrowane, aby to osiągnąć.
Duch Partii Centralnej, który ma dawać przykład w obliczu nowego momentu historycznego, nowej ery, ery rozwoju narodowego, z pewnością rozprzestrzeni się na wszystkie szczeble i sektory całego systemu politycznego.
Nadszedł czas, aby kontynuować zdecydowane innowacje w metodach przywództwa i zdolnościach rządzenia Partii, w czym Konferencja Centralna podjęła pionierskie kroki, demonstrując je w organizacji spotkań i konferencji... aby skupić się na ważnych, pilnych zadaniach dla kraju i ludzi. To po raz kolejny zwiększa zaufanie ludzi do Partii.
Dla Hanoi, głęboko świadomego swojej pozycji jako stolicy, serca całego kraju, komitetu partyjnego o bardzo szczególnej pozycji, z niezłomną tradycją rewolucyjną, ponad 90 latami budowy i rozwoju, obecnie mającego największą liczbę oddolnych organizacji partyjnych i członków partii w kraju (z 50 oddolnymi komitetami partyjnymi bezpośrednio podległymi Miejskiemu Komitetowi Partii, ponad 2300 oddolnymi organizacjami partyjnymi, co stanowi prawie 10% członków partii w całym kraju). Komitet partyjny, rząd, siły zbrojne i ludzie ze wszystkich środowisk w stolicy zawsze pamiętają i dążą do wypełniania świętego testamentu Wujka Ho: Komitet Partii Hanoi musi dawać przykład innym komitetom partyjnym, zawsze traktując to jako zadanie, cel i siłę napędową do budowy i rozwoju stolicy w ciągu ostatnich lat, aby była godna zaufania i oczekiwań rządu centralnego i mieszkańców całego kraju. Do tej pory gospodarka stolicy silnie się odrodziła, nadal będąc jasnym punktem w kontekście ogólnych trudności gospodarki międzynarodowej i krajowej.
Gmina Xuan Non znajduje się w północnej części dzielnicy Dong Anh w Hanoi. Promując heroiczną tradycję i wzmacniając budowę czystej i silnej partii oraz systemu politycznego, gmina w ostatnich latach koncentruje się na przywództwie i kierowaniu, aby osiągnąć cele polityczno-gospodarcze-kulturalno-społeczne. Gmina dąży do poprawy jakości osiągniętych kryteriów i spełnienia niespełnionych kryteriów, aby dokończyć projekt inwestycyjny mający na celu przekształcenie gminy Xuan Non w okręg wyborczy.
Towarzysz Van Ngoc, Stały Zastępca Sekretarza Komitetu Partii, Przewodniczący Rady Ludowej gminy Xuan Non, podzielił się informacją, że Komitet Partii gminy skupił się na przeprowadzeniu przeglądu wszystkich funkcji, zadań i aparatu organizacyjnego systemu politycznego, aby zapewnić zasadę braku wymówek i substytucji. Cała treść pracy Partii i rządu, działalność Frontu Ojczyzny i organizacji masowych są zarządzane synchronicznie i jednolicie, jedno zadanie jest przypisane do jednej jednostki, której przewodniczy, unikając nakładania się, dublowania lub pomijania zadań, zgodnie z rzeczywistością i obowiązującymi przepisami. Regularnie przeglądaj, uzupełniaj i udoskonalaj regulaminy pracy Komitetu Partii, rządu i organizacji masowych gminy, aby zapewnić jawność, przejrzystość, naukowość i zgodność z zasadami organizacyjnymi Partii. Jasno określ obowiązki i uprawnienia kolektywów i jednostek, zwłaszcza kierowników i relacje robocze. Kluczowe zadania, jasny podział obowiązków, przy jednoczesnym promowaniu inicjatywy i kreatywności komitetów partyjnych, kadr, członków Partii oraz każdej jednostki, organizacji i jednostki w systemie politycznym.
Zasada przywództwa partii rządzącej to nieusprawiedliwianie się i nierobienie niczego za innych – zasada ta jest powtarzana od dawna. Obecnie ta potrzeba stała się pilna, ponieważ promujemy proces innowacji, walczymy z korupcją, negatywizmem oraz promujemy produkcję i działalność biznesową. Dlatego konieczne jest promowanie funkcji przywódczej partii, orientacji partii rządzącej i przywództwa w społeczeństwie.
Nowy kontekst wymaga od Partii ciągłego udoskonalania metod przywództwa i zarządzania. Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam podkreślił znaczenie decentralizacji i delegowania uprawnień, kierując się mottem „lokalność decyduje, lokalność działa, lokalność bierze odpowiedzialność”; ścisłe wdrażanie metod przywództwa i zarządzania Partii, „absolutnie nie dopuszczając wymówek, zastępowania lub osłabiania kierownictwa Partii”.
Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Hanoi, Vu Duc Bao, powiedział, że Stały Komitet Komitetu Partii Hanoi jest zdecydowany skupić się na wdrażaniu decentralizacji i delegowaniu uprawnień, aby stworzyć odpowiednią świadomość wśród kadr i członków partii, zwłaszcza urzędników i pracowników sektora publicznego, aby mieli poczucie odpowiedzialności; stworzyć podstawy prawne, warunki i zdecydowanie zorganizować decentralizację zgodnie z przepisami. W związku z tym nie ma już owijania w bawełnę, unikania odpowiedzialności i jej ignorowania. Miasto Hanoi ściśle podążało za duchem Rezolucji XIII Zjazdu Krajowego Partii, tak aby wdrażanie decentralizacji opierało się na zasadzie: Praca jest szybsza, ludzie są klarowni, praca jest klarowna, a obowiązki są klarowne.
Kwestia, aby Partia nie usprawiedliwiała się i nie robiła nic dla innych w obecnym okresie, jest bardzo praktyczna. Jeśli bowiem Partia usprawiedliwia się lub robi coś dla innych, będzie to rodzić oczekiwania, zależność oraz brak inicjatywy i kreatywności wśród członków Partii, a także wśród organów zarządzających. Oczywiście, nie wolno rozluźniać kierownictwa Partii, ponieważ każde rozluźnienie doprowadzi do niepokojów społecznych, a czasem do łamania prawa. W ostatnim czasie miało to miejsce na szczeblu centralnym i w niektórych miejscowościach.
W rzeczywistości niektórzy sekretarze lokalnych i jednostkowych komitetów partyjnych często decydują o wszystkich pracach rządu. Taka sytuacja często ma miejsce w przypadku osób, które przed wyborem na sekretarzy były liderami rządu w miejscowościach i jednostkach, więc kiedy zostają sekretarzami komitetów partyjnych, łatwo jest szukać wymówek i brać na siebie rolę rządu, czyli błędnie ją oceniać. Jeśli chodzi o luźność, zdarza się ona w przypadku sekretarzy komitetów partyjnych, którzy nie mają doświadczenia i których kompetencje często nie są adekwatne do zadania. Dlatego w wielu przypadkach cała praca jest przekazywana rządowi. Dlatego sytuacja szukania wymówek, przejmowania lub rozluźniania roli lidera Partii jest kwestią, którą należy jasno zrozumieć.
W ostatnim czasie Partia wydała wiele rezolucji i wytycznych, aby usprawnić organizację i aparat organów partyjnych w sposób sprawny, efektywny i wydajny, ograniczając dublowanie się w zarządzaniu i zwiększając inicjatywę w działaniu. Styl i sposób pracy zostały znacząco zmodernizowane pod względem naukowym i profesjonalnym, zgodnie z mottem „właściwa rola, właściwe zadanie”, jasno przydzielając ludzi, jasno określając zadania i jasno określając odpowiedzialność. Dlatego też, innowacyjne metody przywództwa, zapewnienie roli przywódczej kolektywu w połączeniu z pełnym promowaniem roli przywódcy są niezwykle ważne dla poprawy zdolności przywódczych i siły bojowej obecnych organizacji partyjnych.
W artykule „Kontynuacja intensywnej innowacji w przywództwie i metodach zarządzania Partią – pilna potrzeba nowego etapu rewolucyjnego” Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam przedstawił szereg kluczowych zadań, podkreślając: „Budowanie prawdziwie usprawnionych organów doradczych komitetów partyjnych; oficerów sztabowych o politycznych kwalifikacjach, kompetencjach, dobrych kwalifikacjach zawodowych, doświadczeniu zawodowym, odpowiedzialności i biegłości w swojej pracy. Badanie i promowanie konsolidacji szeregu agencji doradczych i wspierających Partię; szybka i kompleksowa ocena jednoczesnego zajmowania stanowisk w Partii i systemie politycznym w celu podejmowania właściwych decyzji”.
System organizacyjny Partii był wielokrotnie udoskonalany i stopniowo kształtowany, a także stale unowocześniany i przekształcany w sposób usprawniony, skuteczny i efektywny. Kierunek ten potwierdza jego przydatność i wyższość, a także cieszy się zaufaniem zdecydowanej większości kadr, członków partii i ludzi ze wszystkich środowisk.
Promując demokrację i połączoną siłę całego systemu politycznego, konsensus wszystkich klas społecznych oraz innowacyjne, kreatywne i skuteczne metody przywództwa, kierowania i zarządzania, w ostatnich latach dystrykt Hoang Mai (Hanoi) wyznaczył sobie wiele celów i zadań do skutecznej realizacji, z których niektóre przekroczyły wymagania.
Stały Zastępca Sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Hoang Mai, Nguyen Duc Dung, powiedział: „W pracach nad budową i poprawą partii wprowadzono wiele innowacji; zwrócono uwagę na organizację i pracę kadrową; aparat został usprawniony i sprawnie funkcjonuje. Okręg regularnie konsoliduje, porządkuje i doskonali organizację oraz aparat organizacji partyjnych i agencji w systemie politycznym. W szczególności okręg Hoang Mai udoskonalił Stały Komitet Rady Ludowej, komitety Rady Ludowej oraz kierownictwo Powiatowego Komitetu Ludowego na kadencję 2021–2026; przeniesiono, rotowano i mianowano 194 osoby; ponownie mianowano 95 osób; uzupełniono i udoskonalono skład osobowy Komitetu Partii Lokalnej na kadencję 2020–2025 w 113 sprawach”.
Pan Nguyen Duc Dung poinformował również, że Komitet Partii Dzielnicy Hoang Mai dokonał przeglądu organizacji i baz partyjnych, którymi zarządza. Wcześniej, w latach 2018-2019, w przedsiębiorstwach, zwłaszcza przedsiębiorstwach z udziałem kapitału własnego, działało ponad 80 organizacji i baz partyjnych. Następnie Hoang Mai zrestrukturyzował, zreorganizował i przeniósł 30 organizacji i baz partyjnych z sektora przedsiębiorstw do Komitetu Partii tego sektora, który nie podlega już Komitetowi Partii Dzielnicy.
W kwestii zapewnienia, aby zadania kierownicze Partii nie pokrywały się z zadaniami zarządczymi, należy rozróżnić i jasno określić zadania poszczególnych szczebli kierowniczych, unikając sytuacji, w których usprawiedliwia się działania w imieniu komitetów i organizacji partyjnych. Komitety partyjne ustalają wytyczne i politykę, a państwowe agencje zarządzające będą ją konkretyzować pod nadzorem komitetów partyjnych. Agencje rządowe, w tym Komitety Ludowe wszystkich szczebli, które nie są w stanie wdrożyć tej polityki, muszą być odpowiedzialne za raportowanie do agencji partyjnych, formułowanie zaleceń i propozycji, a następnie komitety partyjne wszystkich szczebli będą współpracować z rządem w celu wprowadzenia odpowiednich korekt.
Zaniepokojony koniecznością zapewnienia, aby zadania Partii związane z przywództwem nie kolidowały z zadaniami kierowniczymi, pan Bui Cong Bien, sekretarz Komórki Partyjnej nr 7 w okręgu Xuan La w dystrykcie Tay Ho (Hanoi), stwierdził, że jeśli dojdzie do takiego nakładania się, granica między przywództwem a zarządzaniem w niektórych miejscach i na niektórych stanowiskach ulegnie zatarciu. Liderzy mogą powoływać się na powody wynikające z przywództwa, aby interweniować w sprawach zawodowych, a nawet podejmować decyzje w imieniu podwładnych, a Komitet Partyjny może to robić w imieniu rządu.
Oprócz tworzenia naprawdę usprawnionych agencji kadrowych komitetów partyjnych, które nie zastępują funkcji kierowniczych, ale też nie osłabiają przywództwa, komitety partyjne muszą również wykształcić kadrę kierowniczą z cechami politycznymi, potencjałem, dobrymi kwalifikacjami zawodowymi i właściwymi ludźmi na właściwym stanowisku.
Aby komitety partyjne i organizacje wszystkich szczebli mogły rzeczywiście stanowić intelektualne jądro i awangardę kierownictwa agencji państwowych, komitety partyjne i organizacje wszystkich szczebli, a zwłaszcza zespół kierowniczy i członkowie Partii, muszą zdecydowanie unowocześnić swój styl i sposób pracy w kierunku naukowym i profesjonalnym, w którym obowiązuje zasada „właściwa rola, właściwa lekcja”.
Według profesora, doktora nauk, Phan Xuan Sona (Narodowa Akademia Polityczna im. Ho Chi Minha), innowacyjność metod przywództwa i zarządzania Partią w obecnym okresie przejawia się w tym, że Partia nie ingeruje zbytnio w pracę organów państwowych i „rezerwuje przestrzeń” dla kreatywności i dynamiki organów państwowych oraz członków Partii zajmujących stanowiska państwowe. Jeśli uda się to osiągnąć, przywództwo i zarządzanie Partią będą elastyczne, a gdy będą elastyczne, skuteczność realizacji celów politycznych lub celów wyznaczonych przez Partię poprzez rezolucje, strategie i programy będzie skuteczniejsza, szybsza i przyniesie lepsze rezultaty.
Podzielając ten sam pogląd, profesor nadzwyczajny, doktor Vu Van Phuc, wiceprzewodniczący Rady Naukowej Centralnych Agencji Partii, powiedział, że przywództwo Partii jest przywództwem kolektywnym, wszystkie decyzje Partii są omawiane demokratycznie i podejmowane kolektywnie, a nie przez jakąkolwiek jednostkę. W szczególności Partia przewodzi poprzez przykład członków Partii i kadr. I to jest wyższość metody przywództwa Partii. Jeśli kadry i członkowie Partii dają przykład; zwłaszcza ci kadry i członkowie Partii, którzy są liderami i menedżerami, dają przykład, wpływ w całej Partii i w całym społeczeństwie będzie ogromny. Sprawa rewolucyjna i innowacyjność naszego narodu i ludzi zawsze poruszają się i rozwijają, aby dostosować się do nowych sytuacji i nowych kontekstów. Ta rzeczywistość wymaga od naszej Partii ciągłego wprowadzania innowacji w swojej metodzie przywództwa, aby być godną swojej roli jako przywódcy rewolucji wietnamskiej ku zwycięstwu.
Wprowadzać innowacyjne metody przywództwa, dbać o to, aby Partia była wielkim sternikiem, prowadzącym nasz naród zdecydowanie naprzód:
Artykuł: Hong Diep – Dinh Thuan
Zdjęcie, grafika: VNA – VNA dystrybuowane; Wideo: Vnews
Redaktor: Ha Phuong
Prezentowane przez: Ha Nguyen
Źródło: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Zdjęcie] Targi Jesienne 2025 – atrakcyjne doświadczenie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761791564603_1761738410688-jpg.webp)
![[Zdjęcie] Stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu odwiedza i dodaje otuchy mieszkańcom zalanych terenów w Da Nang](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761808671991_bt4-jpg.webp)
![[Zdjęcie] Członkowie nowej partii w „Zielonym Parku Przemysłowym”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/30/1761789456888_1-dsc-5556-jpg.webp)
Komentarz (0)