Przez ponad 94 lata przewodzenia Rewolucji, nasza Partia nieustannie doskonaliła swoje metody przywództwa i wzmacniała swoje zdolności przywódcze i rządzenia. Obecnie, w obliczu nowego momentu historycznego i nowej ery, pilna potrzeba zdecydowanego odnowienia metod przywództwa Partii, aby poprowadzić naród w „nową erę postępu”, stała się paląca.
Praktyczne doświadczenia i historia, zarówno krajowa, jak i międzynarodowa, dostarczyły konkretnych przykładów pokazujących, że gdy rewolucje napotykały trudności, kryzysy, a nawet porażki, przyczyną nie była polityka czy wytyczne, lecz niewłaściwe metody przywództwa, które nie nadążały za panującą sytuacją i kontekstem. W całym procesie przywództwa rewolucyjnego Partia zawsze priorytetowo traktowała odnowę metod przywództwa, wdrażając je krok po kroku, wraz z odpowiednimi i skutecznymi zadaniami i rozwiązaniami.
Dr Nguyen Viet Chuc, członek Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i wiceprzewodniczący Rady Doradczej ds. Kultury i Społeczeństwa, uważa, że dalsze uzupełnianie i doskonalenie metod kierowania Partią jest konieczne i niezwykle ważne w obecnym, nowym kontekście. Są to obiektywne wymogi. To właśnie elastyczność, kreatywność i doskonalenie metod kierowania Partią poprowadziły naród przez trudności.
Według dr. Nguyena Viet Chuca, jak powiedział Sekretarz Generalny To Lam o nowej erze, era ta odnosi się do nowej ery rozwoju, nowego etapu rozwoju Wietnamu, stawiając sobie wielkie aspiracje. Aspiracją jest stanie się krajem rozwijającym się o wysokich dochodach do 2030 roku, a zwłaszcza krajem rozwiniętym o wysokich dochodach do 2045 roku. Dlatego konieczne jest ciągłe udoskonalanie metod kierowania Partią. Takie jest doświadczenie naszej Partii w całym procesie rewolucyjnym: zawsze kreatywne, zawsze innowacyjne, ale istota pozostaje niezmienna. Zasadą jest niezmienność pozycji lidera Partii, ale konieczna jest innowacja w metodach.
Opierając się na poglądach marksizmu-leninizmu i myśli Ho Chi Minha, VII Zjazd Partii po raz pierwszy zajął się kwestią „odnowienia treści i metod kierownictwa Partii”, podkreślając potrzebę „konkretnego określenia relacji i metod pracy między Partią a państwem i organizacjami ludowymi na wszystkich szczeblach, przede wszystkim na szczeblu centralnym”. VIII, IX, X, XI i XII Zjazdy Partii kontynuowały uzupełnianie i rozwijanie poglądów na temat metod kierownictwa Partii. XIII Zjazd Partii podkreślił „dalsze zdecydowane odnowienie metod kierownictwa Partii w nowych warunkach”. W oparciu o podsumowanie 15 lat wdrażania Rezolucji nr 15-NQ/TW X KC Partii, VI posiedzenie KC XIII Zjazdu Partii wydało Rezolucję nr 28-NQ/TW w dniu 17 listopada 2022 r., w sprawie kontynuacji odnowy kierownictwa i metod zarządzania Partią w systemie politycznym w nowym okresie. Przywództwo i rola Partii w państwie i społeczeństwie zostały potwierdzone w Konstytucjach Socjalistycznej Republiki Wietnamu; mechanizm „kierownictwa Partii, zarządzania państwem i własności ludu” został również potwierdzony i wdrożony na wczesnym etapie poprzez surowe regulacje zawarte w Statucie Partii, Konstytucji i przepisach prawnych, a także w regulaminach i regulaminach innych organizacji w systemie politycznym i organizacji masowych.
Docent dr Truong Ngoc Nam, były dyrektor Akademii Dziennikarstwa i Komunikacji, potwierdził, że Partia wypełniła swoją historyczną rolę i misję. Pomimo pewnych trudności w jej rozwoju, Partia przezwyciężyła te wyzwania, szybko identyfikując i korygując swoje braki i słabości, aby stale doskonalić swoją zdolność przywódczą i siłę bojową, co jest decydującym czynnikiem we wszystkich zwycięstwach rewolucji wietnamskiej we wszystkich okresach. Budowanie Partii rządzącej zgodnie z duchem prezydenta Ho Chi Minha oznacza, że przywództwo polega na formułowaniu właściwych wytycznych rozwoju narodowego i, poprzez te wytyczne, kierowaniu państwem i organizacjami masowymi do ich wdrażania.
Przez cały okres swojego przywództwa Partia nieustannie wprowadzała innowacje, rozwijała i udoskonalała swoje metody przywództwa i rządzenia, aby sprostać wymogom i zadaniom, co pozwoliło narodowi wietnamskiemu osiągnąć wiele wielkich i znaczących historycznie osiągnięć, dzięki którym nasz kraj zyskał podstawy, potencjał, pozycję i międzynarodowy prestiż, którymi cieszy się do dziś.
Pani Nguyen Thi Thuy, kierowniczka Wydziału Budownictwa Partii w Szkole Politycznej Prowincji Binh Duong, stwierdziła, że rola Partii jako lidera w obecnym okresie jest kluczowym czynnikiem zapewniającym jej czystość i siłę, co pomaga Partii pokonywać wszelkie trudności i wyzwania na drodze do rozwoju kraju.
Analizując sytuację praktyczną w Binh Duong, pani Nguyen Thi Thuy, M.A., uważa, że prowincja poczyniła znaczne postępy dzięki innowacyjnym metodom przywództwa. Podczas konferencji przeglądowej w połowie kadencji 2020-2025 wysoko oceniono rolę Prowincjonalnego Komitetu Partii w kierowaniu rozwojem społeczno-gospodarczym. Dzięki polityce przyciągania inwestycji i poprawy otoczenia biznesowego, Binh Duong stał się wiodącą prowincją w pozyskiwaniu kapitału zagranicznego (BIZ). Rozwój ten nie tylko pobudza gospodarkę, ale także poprawia jakość życia mieszkańców poprzez programy socjalne, edukacyjne i zdrowotne.
Aby utrzymać tę dynamikę, prowincja Binh Duong kontynuuje wzmacnianie procesu tworzenia partii i systemu politycznego, a także wdraża Konkluzje nr 21-KL/TW z dnia 25 października 2021 r. w sprawie tworzenia partii i jej naprawy. W szczególności prowincja skoncentruje się na zrównoważonym rozwoju obszarów miejskich, przyspieszeniu realizacji kluczowych projektów oraz budowie inteligentnego miasta i centrum innowacji.
Pani Nguyen Thi Thuy wyraziła przekonanie, że dzięki duchowi odwagi do myślenia, odwagi do działania i odwagi do wzięcia na siebie odpowiedzialności, cel, jakim jest przekształcenie prowincji Binh Duong w miasto z centralnym zarządzaniem do 2030 r. stanie się rzeczywistością, przyczyniając się do uczynienia prowincji cywilizowanym i nowoczesnym miejscem, a także pomagając regionowi południowo-wschodniemu stać się wiodącym ośrodkiem gospodarczym, finansowym, edukacyjnym, naukowo-technologicznym w kraju.
Pod przywództwem Komunistycznej Partii Wietnamu – partii, która zawsze uważa służbę ludowi za swój raison d'être i cel, zawsze absolutnie i bezwarunkowo lojalnej wobec interesów narodu i ludu, jak powiedział prezydent Ho Chi Minh: „oprócz interesów Ojczyzny i ludu nasza Partia nie ma żadnych innych interesów” – rewolucyjny statek został skierowany, przeprowadzając Wietnam przez wszystkie bystrza i dokonując wielu cudów.
Z kraju praktycznie nieznanego na mapie świata, mocno zniszczonego wojną, Wietnam stał się symbolem pokoju, stabilności i gościnności, celem podróży międzynarodowych inwestorów i turystów. Z zacofanej gospodarki Wietnam stał się jedną z 40 największych gospodarek świata, z wolumenem handlu w czołówce 20 największych krajów na świecie, kluczowym ogniwem w 16 umowach o wolnym handlu (FTA) łączących 60 kluczowych gospodarek w regionie i na świecie. Z kraju odizolowanego i oblężonego Wietnam nawiązał stosunki dyplomatyczne ze 193 państwami członkowskimi Organizacji Narodów Zjednoczonych, posiada strategiczne i kompleksowe partnerstwa z 30 krajami, w tym ze wszystkimi głównymi mocarstwami, i jest aktywnym członkiem ponad 70 organizacji regionalnych i międzynarodowych. Mając szczęście i dobrobyt swoich obywateli za swój ostateczny cel, Wietnam jest postrzegany przez ONZ i międzynarodowych przyjaciół jako przykład sukcesu, świetlany przykład eliminacji ubóstwa i ciągłej poprawy materialnego i duchowego życia swoich obywateli.
Wkraczając w XXI wiek, Wietnam osiągnął ogromne sukcesy w rozwoju społeczno-gospodarczym. Szacowany średni wskaźnik wzrostu PKB w okresie 2021-2025 wynosi 5,7-5,9% rocznie, co plasuje go wśród wiodących krajów w regionie i na świecie; prognozuje się, że wielkość gospodarki wzrośnie 1,45-krotnie, osiągając szacunkowe 500 miliardów dolarów do 2025 roku. Oczekuje się, że dochód na mieszkańca gwałtownie wzrośnie z 3400 do około 4650 dolarów, co umieści Wietnam w grupie krajów o wyższych średnich dochodach do 2025 roku… W szczególności, zgodnie z kierunkiem, celami i zadaniami całej Partii, ludzi i armii na następne pięć lat (2026-2030), nasz kraj będzie kontynuował wdrażanie 10-letniej strategii rozwoju społeczno-gospodarczego (2021-2030); dążąc do kamienia milowego 100 lat kraju pod przewodnictwem Partii; kładąc podwaliny pod realizację wizji na rok 2045, kiedy będziemy obchodzić setną rocznicę założenia narodu…
W obliczu tych przełomowych wydarzeń kadry, członkowie Partii i społeczeństwo z niecierpliwością oczekują i pokładają wielkie nadzieje w nowej, silnej i mądrej polityce Partii, która ma doprowadzić do przełomu w rozwoju kraju.
Aby znacząco zmodernizować metody przywództwa i zdolności rządzenia Partii, każda miejscowość i jednostka będzie miała własne, specyficzne rozwiązania, oparte na niezłomnym przestrzeganiu zasad Partii. Każda innowacja nieuchronnie napotka pewne przeszkody i trudności, ale kierując się mottem stawiania na pierwszym miejscu dobra wspólnego, interesu narodowego oraz dobrobytu i szczęścia ludzi, osiągniemy cele XIII Zjazdu Partii i wkroczymy w nową erę narodowego postępu.
18 września w Hanoi oficjalnie otwarto X Plenum XIII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu, na którym wprowadzono kilka istotnych innowacji. Spotkanie odbyło się wcześniej i było krótsze niż planowano, a prace wykraczały poza standardowe godziny pracy. Podczas tego spotkania Komitet Centralny omówił i przedstawił uwagi dotyczące 10 kwestii, podzielonych na dwie grupy: kwestie strategiczne i kilka zadań szczegółowych. Pomimo ogromnego i kluczowego obciążenia pracą, Komitet Centralny uznał, że zadania te muszą być realizowane z najwyższą determinacją, największym wysiłkiem i zdecydowanymi działaniami, z wykorzystaniem licznych rozwiązań, aby osiągnąć maksymalną skuteczność i zapewnić osiągnięcie, a nawet przekroczenie wyznaczonych celów. Świadczy to o odpowiedzialności Partii wobec narodu, chwalebnej historii narodu i przyjaciół międzynarodowych; świadczy o jej zdolnościach przywódczych, zdolnościach rządzenia i duchu walki. Dlatego wszystkie zasoby i środki muszą być skoncentrowane na realizacji tych zadań.
Wzorowy duch Komitetu Centralnego Partii w tym nowym momencie historycznym, w tej nowej erze, w tej erze odrodzenia narodowego, z pewnością rozprzestrzeni się na wszystkie szczeble i sektory całego systemu politycznego.
Właśnie teraz nadszedł czas, aby kontynuować energiczną reformę metod kierowania Partią i jej zdolności rządzenia, proces, którego pionierem było to posiedzenie Komitetu Centralnego, co pokazała organizacja jego sesji i konferencji… aby skupić się na pilnych i ważnych zadaniach dla kraju i ludzi. To po raz kolejny wzmacnia zaufanie ludzi do Partii.
Dla Hanoi, głęboko świadomego swojej pozycji stolicy, serca kraju, Komitet Partii zajmuje szczególne miejsce, z prężną tradycją rewolucyjną i ponad 90-letnim doświadczeniem rozwoju. Obecnie szczyci się największą liczbą oddolnych organizacji partyjnych i członków w kraju (50 komitetów partyjnych wyższego szczebla podlega bezpośrednio Miejskiemu Komitetowi Partii oraz ponad 2300 oddolnych organizacji partyjnych, co stanowi prawie 10% członków partii w kraju). Komitet Partii, rząd, siły zbrojne i wszystkie warstwy społeczne Hanoi zawsze pamiętają i dążą do wypełniania świętych nauk prezydenta Ho Chi Minha: Komitet Partii Hanoi musi dawać przykład innym komitetom partyjnym. Zawsze było to postrzegane jako zadanie, cel i siła napędowa budowy i rozwoju stolicy przez lata, godna zaufania i oczekiwań Komitetu Centralnego i całego kraju. Do dziś gospodarka stolicy silnie się ożywiła, pozostając jasnym punktem pośród ogólnych trudności gospodarki międzynarodowej i krajowej.
Położona w północnej części dystryktu Dong Anh w Hanoi, gmina Xuan Non, kultywując swoje bohaterskie tradycje i wzmacniając Partię oraz system polityczny, intensywnie koncentruje się na przywództwie i kierowaniu, aby osiągnąć cele polityczne, gospodarcze, kulturalne i społeczne. W szczególności jest zdeterminowana, aby poprawić jakość już spełnionych kryteriów i uzupełnić te, które jeszcze nie zostały spełnione, aby sfinalizować plan przekształcenia gminy Xuan Non w okręg wyborczy.
Towarzysz To Van Ngoc, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii i przewodniczący Rady Ludowej gminy Xuan Non, podzielił się informacją, że Komitet Partii gminy skupił się na prowadzeniu przeglądu wszystkich funkcji, zadań i struktur organizacyjnych systemu politycznego, aby zapewnić przestrzeganie zasady unikania wymówek i przejmowania odpowiedzialności. Wszystkie aspekty działalności Partii i rządu, a także działalność Frontu Ojczyzny i innych organizacji masowych, są zarządzane synchronicznie i jednolicie, a każde zadanie jest przypisane do jednej jednostki, aby uniknąć nakładania się, dublowania lub pominięć, zgodnie z praktycznymi realiami i obowiązującymi przepisami. Regulaminy pracy Komitetu Partii, rządu i organizacji masowych gminy są regularnie przeglądane, uzupełniane i udoskonalane w celu zapewnienia przejrzystości, naukowej rzetelności i przestrzegania zasad organizacyjnych Partii. Obowiązki i uprawnienia kolektywów i jednostek, zwłaszcza liderów, oraz relacje robocze są jasno określone. Należy jasno określić kluczowe zadania, przypisać obowiązki oraz promować inicjatywę i kreatywność komitetów partyjnych, kadr i członków Partii, a także każdej jednostki, organizacji i jednostki w systemie politycznym.
Zasada przywództwa partii rządzącej polega na unikaniu ingerencji i nie przejmowaniu odpowiedzialności za innych; zasada ta jest od dawna przestrzegana. Obecnie wymóg ten stał się pilny, ponieważ przyspieszamy reformy, zwalczamy korupcję i negatywne praktyki oraz promujemy działalność produkcyjną i biznesową. Dlatego konieczne jest wzmocnienie funkcji kierowniczych i rządzenia Partii, która kieruje społeczeństwem i kieruje nim.
Nowy kontekst wymaga od Partii ciągłego wprowadzania innowacji w zakresie przywództwa i metod zarządzania. Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam podkreślił potrzebę promowania decentralizacji i delegowania uprawnień pod hasłem „władze lokalne decydują, władze lokalne działają, władze lokalne ponoszą odpowiedzialność”; oraz ścisłego wdrażania metod przywództwa i zarządzania Partii, „absolutnie zapobiegając jakimkolwiek wymówkom, substytucjom lub pobłażliwości w kierownictwie Partii”.
Według Vu Duc Bao, Kierownika Działu Organizacyjnego Komitetu Partii Hanoi, Stały Komitet Komitetu Partii Hanoi jest zdecydowany skupić się na wdrażaniu decentralizacji i delegowaniu uprawnień, aby budować właściwą świadomość wśród kadr i członków Partii, zwłaszcza urzędników i pracowników sektora publicznego, wzmacniając poczucie odpowiedzialności; budując podstawy prawne i warunki oraz zdecydowanie organizując delegowanie uprawnień zgodnie z przepisami. W związku z tym nie ma już wahania, unikania ani uchylania się od odpowiedzialności. Podejście Hanoi jest ściśle zgodne z duchem rezolucji XIII Zjazdu Krajowego Partii, zapewniając, że decentralizacja jest wdrażana zgodnie z zasadą: praca jest wykonywana bardziej efektywnie, z jasno określonymi obowiązkami dla każdej osoby i zadania.
Podniesienie kwestii nieingerencji Partii ani nieprzejęcia przez nią obowiązków w obecnym okresie jest bardzo praktyczne. Wynika to z faktu, że ingerencja Partii lub jej przejęcie doprowadzi do uzależnienia, zależności oraz braku inicjatywy i kreatywności wśród członków Partii i organów zarządzających. Oczywiście, kierownictwo Partii również nie może ulec rozluźnieniu, ponieważ każde rozluźnienie doprowadzi do niepokojów społecznych, a czasem nawet do łamania prawa. W praktyce ma to już miejsce na szczeblu centralnym i w niektórych miejscowościach w ostatnim czasie.
W rzeczywistości niektórzy lokalni sekretarze partii często podejmują decyzje całkowicie wykraczające poza kompetencje rządu. Dzieje się tak często w przypadku osób, które przed wyborem na sekretarzy partii zajmowały wcześniej kierownicze stanowiska w samorządach. Po objęciu stanowiska, mają tendencję do przekraczania swoich uprawnień i przejmowania obowiązków rządu, zasadniczo myląc swoje role. Z drugiej strony, brak pobłażliwości w kierowaniu często występuje u sekretarzy partii, którym brakuje doświadczenia i kompetencji, często niespełniających wymagań. Dlatego w wielu przypadkach wszystkie obowiązki są delegowane na rząd. Zatem kwestia przekraczania granic, przejmowania odpowiedzialności lub zaniedbywania kierowniczej roli Partii jest problemem, który wymaga jednoznacznego rozwiązania.
W ostatnim czasie Partia wydała liczne rezolucje i strategie mające na celu usprawnienie struktury organizacyjnej i agencji Partii, dążąc do zwiększenia efektywności i skuteczności w ograniczaniu powielania zarządzania i wzmacnianiu proaktywnego zarządzania. Style i metody pracy zostały znacząco zreformowane w kierunku bardziej naukowego i profesjonalnego podejścia, pod hasłem „Odgrywaj właściwą rolę, znaj swoją pracę”, jasno przypisując odpowiedzialność konkretnym osobom i zadaniom. Dlatego reforma metod przywództwa i zapewnienie kolektywnej roli przywódczej przy jednoczesnym pełnym wykorzystaniu roli lidera ma kluczowe znaczenie dla wzmocnienia potencjału przywódczego i siły bojowej obecnych organizacji partyjnych.
W artykule „Kontynuacja energicznej innowacji w przywództwie i metodach zarządzania Partią: pilna potrzeba nowego etapu rewolucyjnego” Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam przedstawił kilka kluczowych zadań, podkreślając: „Budowanie prawdziwie usprawnionych organów doradczych dla komitetów partyjnych; zapewnienie, że personel doradczy posiada silne cechy polityczne, kompetencje, doskonałe umiejętności zawodowe, wiedzę specjalistyczną, odpowiedzialność i biegłość w swojej pracy. Badanie i promowanie fuzji niektórych agencji doradczych i wspierających Partię; przeprowadzenie kompleksowej oceny praktyki zajmowania wielu stanowisk w Partii i systemie politycznym w celu podejmowania właściwych decyzji”.
Struktura organizacyjna Partii, poprzez liczne usprawnienia i stopniowe kształtowanie, jest stale reformowana i reorganizowana w celu zapewnienia bardziej sprawnego, efektywnego i sprawnego działania. Kierunek ten potwierdza swoją słuszność i wyższość, ciesząc się zaufaniem zdecydowanej większości kadr, członków Partii i osób ze wszystkich środowisk.
Dzięki promowaniu demokracji i połączonej siły całego systemu politycznego, konsensusu wszystkich warstw społecznych oraz innowacyjnych i skutecznych metod przywództwa, doradztwa i zarządzania, dystrykt Hoang Mai (Hanoi) w ostatnich latach z powodzeniem zrealizował wiele wyznaczonych celów i zadań, a niektóre z nich przekroczyły oczekiwania.
Według Nguyen Duc Dung, Stałego Zastępcy Sekretarza Komitetu Partii Dystryktu Hoang Mai: „W pracach nad budową i naprawą partii wprowadzono wiele innowacji; zwrócono uwagę na pracę organizacyjną i kadrową; aparat został usprawniony i działa skutecznie i wydajnie. Dystrykt regularnie konsoliduje, porządkuje i wzmacnia strukturę organizacyjną organizacji i agencji partyjnych w systemie politycznym. W szczególności dystrykt Hoang Mai wzmocnił Stały Komitet Rady Ludowej, komitety Rady Ludowej oraz kierownictwo Dystryktowego Komitetu Ludowego na kadencję 2021–2026; przeniósł, dokonał rotacji i mianował 194 osoby; ponownie mianował 95 osób; oraz uzupełnił i wzmocnił personel na poziomie lokalnych komitetów partyjnych na kadencję 2020–2025 dla 113 osób”.
Pan Nguyen Duc Dung oświadczył również, że Komitet Partii Dzielnicy Hoang Mai dokonał przeglądu podległych mu organizacji partyjnych i oddziałów. Wcześniej, w latach 2018-2019, w przedsiębiorstwach, zwłaszcza sprywatyzowanych, działało ponad 80 organizacji partyjnych i oddziałów. Następnie Hoang Mai przeprowadził restrukturyzację i reorganizację swojej organizacji, przenosząc 30 organizacji partyjnych i oddziałów z sektora przedsiębiorstw do Komitetu Partii Sektora Przedsiębiorstw, który nie podlega już bezpośrednio Komitetowi Partii Dzielnicy.
W kwestii zapewnienia, aby obowiązki kierownicze Partii nie pokrywały się z obowiązkami zarządczymi, konieczne jest jasne rozróżnienie i zdefiniowanie szczegółowych zadań każdego szczebla kierowniczego, unikając sytuacji, w których komitety partyjne i organizacje na różnych szczeblach mogłyby uchylać lub przejmować wdrażanie polityki. Komitety partyjne na wszystkich szczeblach wyznaczają kierunek i politykę, podczas gdy państwowe agencje zarządzające będą konkretyzować tę politykę pod nadzorem komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach. Agencje rządowe, w tym Komitety Ludowe na wszystkich szczeblach, które nie wdrażają tej polityki, muszą składać sprawozdania komitetom partyjnym, przedstawiając zalecenia i propozycje. W takich przypadkach komitety partyjne będą współpracować z rządem w celu wprowadzenia odpowiednich korekt.
Bui Cong Bien, sekretarz 7. Oddziału Partii w okręgu Xuan La w dystrykcie Tây Ho (Hanoi), podkreślił wagę zapewnienia, aby obowiązki kierownicze Partii nie nakładały się na obowiązki zarządcze. Argumentował, że jeśli dojdzie do takiego nakładania się, granica między przywództwem a zarządzaniem w niektórych miejscach i sytuacjach ulegnie zatarciu. Przywódcy mogą wykorzystywać swoją rolę kierowniczą do ingerowania w pracę zawodową, a nawet podejmowania decyzji w imieniu podwładnych, podczas gdy komitety partyjne działają i podejmują decyzje w imieniu rządu.
Oprócz tworzenia naprawdę usprawnionych organów doradczych dla komitetów partyjnych, które nie zastępują funkcji kierowniczych, ale też nie rezygnują z przywództwa, komitety partyjne na wszystkich szczeblach muszą również kształcić kadrę doradczą o silnych cechach politycznych, kompetencjach i doskonałych umiejętnościach zawodowych, zapewniając, że właściwa osoba będzie na właściwym stanowisku.
Aby mieć pewność, że komitety i organizacje partyjne rzeczywiście stanowią intelektualne jądro i awangardę wiodących agencji państwowych, komitety i organizacje partyjne, a zwłaszcza kierownictwo i członkowie Partii, muszą zdecydowanie unowocześnić swój styl i metody pracy, zmierzając w kierunku naukowego, profesjonalnego podejścia, dbając o to, aby „pełnili swoje role i znali swoje obowiązki”.
Według profesora i doktora nauk Phan Xuan Sona (Narodowa Akademia Polityczna im. Ho Chi Minha), odnowa kierownictwa i metod rządzenia Partii w obecnym okresie przejawia się w tym, że Partia nie ingeruje zbytnio w działalność organów państwowych i „pozostawia przestrzeń” dla kreatywności i dynamiki organów państwowych oraz członków Partii zajmujących stanowiska państwowe. Jeśli uda się to osiągnąć, kierownictwo i zarządzanie Partią staną się bardziej elastyczne, a dzięki takiej elastyczności realizacja celów politycznych, czyli celów wyznaczonych przez Partię poprzez rezolucje, strategie i programy, będzie skuteczniejsza, szybsza i przyniesie lepsze rezultaty.
Podzielając ten sam punkt widzenia, profesor nadzwyczajny, dr Vu Van Phuc, wiceprzewodniczący Rady Naukowej Centralnych Agencji Partyjnych, stwierdził, że przywództwo partyjne jest przywództwem zbiorowym; wszystkie decyzje partyjne są omawiane demokratycznie i podejmowane kolektywnie, a nie przez jedną osobę. W szczególności przywództwo partyjne osiąga się poprzez wzorowe postępowanie członków partii i kadr. Jest to wyższość metody przywództwa partyjnego. Jeśli członkowie partii i kadry dają przykład, zwłaszcza ci na stanowiskach kierowniczych i zarządczych, efekt domina w całej Partii i społeczeństwie jest ogromny. Sprawa rewolucyjna i proces odnowy naszego narodu i ludzi stale ewoluują i rozwijają się, aby dostosować się do nowych sytuacji i kontekstów. Ta rzeczywistość wymaga, aby nasza Partia również stale wprowadzała innowacje w swoich metodach przywództwa, aby być godną swojej roli przywódcy rewolucji wietnamskiej prowadzącej do zwycięstwa.
Innowacyjne metody przywództwa i dbanie o to, aby Partia pozostała wielkim sternikiem, prowadzącym nasz naród naprzód z siłą:
Artykuł autorstwa: Hong Diep – Dinh Thuan
Zdjęcia i grafiki: VNA – wydawnictwo VNA; Wideo: Vnews
Redaktor: Ha Phuong
Prezentowane przez: Ha Nguyen
Źródło: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Zdjęcie] Premier Pham Minh Chinh uczestniczy w konferencji w sprawie realizacji zadań sektora przemysłu i handlu na rok 2026](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentarz (0)