Na przestrzeni lat okręg Yen Lap uznał, że szkolenia zawodowe dla pracowników wiejskich, zwłaszcza należących do mniejszości etnicznych, stanowią kluczowe rozwiązanie w walce z ubóstwem, przyczyniając się do rozwoju gospodarczego i poprawy warunków życia.
Komercyjny model hodowli dzików stosowany przez rodzinę pani Le Thi Huyen w rejonie Vong, w gminie Phuc Khanh, w dystrykcie Yen Lap, przyniósł wysoką efektywność ekonomiczną.
Yen Lap to górzysty dystrykt z 17 jednostkami administracyjnymi i ponad 97 500 mieszkańców, z których ponad 80% stanowią mniejszości etniczne. Od początku roku dystrykt skutecznie zarządza sprawami państwa w dziedzinie kształcenia zawodowego. W związku z tym dystrykt nawiązał współpracę z odpowiednimi agencjami w celu otwarcia 3 klas kształcenia zawodowego dla 105 pracowników wiejskich, koncentrując się głównie na zawodach rolniczych i pozarolniczych, takich jak: hodowla i leczenie chorób trzody chlewnej i drobiu; naprawa maszyn rolniczych w gminach Xuan An, My Luong i Luong Son; rejestracja i zakończenie procesu rekrutacji na 6 klas dla 210 stażystów w ramach Krajowego Programu Docelowego dla mniejszości etnicznych i obszarów górskich; oraz ustawiczne szkolenie zawodowe w ramach wspólnego programu 13 klas na poziomie średnio zaawansowanym i uniwersyteckim dla 364 stażystów.
Statystyki pokazują, że 85% absolwentów korzysta z doradztwa zawodowego, skierowań i dostępu do rynku pracy poprzez giełdy pracy. Wielu absolwentów otworzyło lokalne firmy, aby zaspokoić potrzeby mieszkańców, takie jak warsztaty mechaniczne, warsztaty naprawy maszyn i fabryki odzieży.
Pani Le Thi Huyen, pochodząca z regionu Vong w gminie Phuc Khanh, jako jedna z rodzin, które uniknęły ubóstwa dzięki wiedzy zdobytej na lokalnych kursach doskonalenia zawodowego w rolnictwie, założyła stabilną i rozszerzoną hodowlę dzików, posiadającą ponad 100 świń. Pani Huyen powiedziała: „Dzięki poradom, wsparciu oraz wiedzy i umiejętnościom w zakresie opieki nad świniami i ich leczenia, a także wieloletniemu doświadczeniu praktycznemu, moja rodzina z powodzeniem hoduje dziki, dostarczając czystą żywność handlarzom w regionie i poza nim. Obecnie mięso dzika kosztuje 130-140 VND/kg, czyli dwa razy więcej niż zwykła wieprzowina. Średnio moja rodzina sprzedaje około 100 świń rocznie, generując dochód w wysokości ponad 200 milionów VND”.
Oprócz szkoleń zawodowych, powiat aktywnie wdrożył w ostatnim czasie działania w zakresie pośrednictwa pracy, rekrutacji i orientacji zawodowej dla osób należących do mniejszości etnicznych. Powiat współpracował z Wojewódzkim Urzędem Pracy i Centrum Kształcenia Zawodowego w celu organizacji targów pracy i wydarzeń związanych z zatrudnieniem. Dzięki tym programom tysiące pracowników i młodych ludzi uzyskało dostęp do informacji o rynku pracy, co pozwoliło im wybrać odpowiednią pracę i zapewnić sobie stabilne zatrudnienie. Ponadto, działania sieciowe ułatwiły firmom i licencjonowanym organizacjom wysyłanie wietnamskich pracowników za granicę zgodnie z przepisami, zapewniając możliwości młodym ludziom, studentom i młodym pracownikom w regionie, którzy ich potrzebują.
Dzięki skupieniu się na wdrażaniu polityki kształcenia zawodowego dla pracowników wiejskich i mniejszości etnicznych, tysiące robotników we wsiach i przysiółkach w regionie otrzymało szkolenia zawodowe w różnych dziedzinach, ściśle dostosowane do praktycznych potrzeb danej miejscowości i jej mieszkańców. Pan Dinh Cong Thuong, Kierownik Powiatowego Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, stwierdził: „Obecnie w powiecie mieszka około 58 000 osób w wieku produkcyjnym, co stanowi 60% ogółu ludności. W ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy 2024 roku zatrudnienie znalazło prawie 500 osób, co zwiększyło wskaźnik stabilnego zatrudnienia do 85%. Ponadto wskaźnik przeszkolonych i wykwalifikowanych pracowników w powiecie osiągnął 67%, a 31% z nich uzyskało certyfikaty zawodowe po szkoleniu trwającym trzy miesiące lub dłużej”.
W nadchodzącym okresie powiat będzie nadal wdrażał różne środki mające na celu zmianę struktury pracy, tworzenie miejsc pracy, zwiększanie dochodów i trwałą redukcję ubóstwa wśród ludności w ogóle, a w szczególności mniejszości etnicznych; będzie proaktywnie współpracował z gminami i miastami w celu przeprowadzenia badania i analizy jakości zasobów ludzkich oraz potrzeb w zakresie szkoleń zawodowych pracowników wiejskich; będzie opracowywał plany szkoleń zawodowych zgodnie z potrzebami pracowników i rynku pracy; będzie skutecznie wdrażał polityki mające na celu zachęcanie i wspieranie szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich i pracowników należących do mniejszości etnicznych; będzie współpracował ze szkołami zawodowymi w celu poprawy jakości i skuteczności szkoleń zawodowych powiązanych z tworzeniem miejsc pracy i zwiększaniem dochodów pracowników.
Ha Nhung
Źródło: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm
Komentarz (0)