Szkolenia zawodowe dla mniejszości etnicznych

W ostatnich latach dystrykt Yen Lap uznał szkolenia zawodowe dla pracowników wiejskich, zwłaszcza należących do mniejszości etnicznych, za ważne rozwiązanie mające na celu redukcję ubóstwa, przyczyniające się do rozwoju gospodarczego oraz poprawy i podwyższenia standardów życia.

Komercyjny model hodowli dzików stosowany przez rodzinę pani Le Thi Huyen w rejonie Vong, w gminie Phuc Khanh, w dystrykcie Yen Lap, jest bardzo wydajny ekonomicznie.

Yen Lap to górzysty dystrykt z 17 jednostkami administracyjnymi i ponad 97 500 mieszkańców, z których ponad 80% stanowią mniejszości etniczne. Od początku roku dystrykt dobrze radzi sobie z zarządzaniem państwowym kształceniem zawodowym i edukacją. W związku z tym dystrykt, współpracując z jednostkami funkcjonalnymi, otworzył 3 klasy kształcenia zawodowego dla 105 pracowników wiejskich, koncentrując się głównie na zawodach rolniczych i pozarolniczych, takich jak: hodowla i zapobieganie chorobom trzody chlewnej i drobiu; naprawa maszyn rolniczych w gminach Xuan An, My Luong i Luong Son; rekrutacja i uzupełnianie dokumentacji 6 klas dla 210 uczniów kształcenia zawodowego w ramach Krajowego Programu Docelowego dla Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górzystych; ustawiczne kształcenie zawodowe w ramach wspólnego programu 13 klas średnich i wyższych dla 364 uczniów.

Według statystyk i monitoringu, 85% absolwentów jest konsultowanych, wprowadzanych, wspieranych i ma dostęp do rynków pracy poprzez giełdy pracy. Wielu studentów otworzyło lokalne usługi, aby zaspokoić potrzeby mieszkańców, takie jak: warsztaty mechaniczne, warsztaty naprawy maszyn, szwalnie itp.

Pani Le Thi Huyen, jedna z rodzin, które wyrwały się z ubóstwa dzięki wiedzy zdobytej na lokalnych szkoleniach rolniczych, z powodzeniem hoduje i rozszerzyła skalę swojego gospodarstwa, hodując ponad 100 dzików. Pani Huyen powiedziała: „Dzięki wskazówkom, uwadze i wsparciu w zakresie wiedzy i umiejętności dotyczących opieki nad świniami, zapobiegania chorobom i ich leczenia, a także wieloletniemu doświadczeniu zdobytemu w praktyce, moja rodzina z powodzeniem hoduje dziki, dostarczając czystą żywność handlarzom w regionie i poza nim. Obecnie dzik kosztuje około 130-140 VND/kg, czyli dwa razy więcej niż zwykła świnia gospodarska. Średnio moja rodzina sprzedaje około 100 świń rocznie, zarabiając ponad 200 milionów VND”.

Oprócz szkoleń zawodowych, w ostatnim czasie powiat aktywnie wdrażał działania z zakresu doradztwa zawodowego, rekrutacji i orientacji zawodowej dla osób należących do mniejszości etnicznych. Powiat współpracował z Wojewódzkim Centrum Usług Zatrudnienia – Szkolnictwa Zawodowego w celu organizacji sesji transakcyjnych i targów pracy. Dzięki tym programom tysiące pracowników i młodych ludzi otrzymało wsparcie w zakresie dostępu do informacji o rynku pracy, co umożliwiło im wybór odpowiedniej pracy i stabilne zatrudnienie. Ponadto, działania integracyjne stworzyły warunki dla firm i jednostek posiadających licencję na wysyłanie wietnamskich pracowników do pracy za granicą zgodnie z przepisami, zapewniając możliwości młodym ludziom, studentom i młodym pracownikom w regionie, którzy potrzebują dostępu do tych możliwości.

Dzięki skupieniu się na wdrażaniu polityki szkolenia zawodowego dla pracowników wiejskich i mniejszości etnicznych, tysiące pracowników we wsiach i przysiółkach w regionie zostało przeszkolonych w wielu zawodach, które odpowiadają praktycznym potrzebom lokalnej społeczności, jak i mieszkańców. Towarzysz Dinh Cong Thuong - Kierownik Powiatowego Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych powiedział: Obecnie w regionie mieszka około 58 000 osób w wieku produkcyjnym, co stanowi 60% całej populacji. W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2024 roku w regionie pracowało prawie 500 osób więcej, co zwiększyło wskaźnik pracowników ze stabilnym zatrudnieniem do 85%. Ponadto wskaźnik przeszkolonych i przeniesionych zawodowo pracowników w regionie osiągnął 67%, z czego przeszkoleni pracownicy z certyfikatami zawodowymi z 3-miesięcznym lub dłuższym stażem pracy osiągnęli 31%.

W najbliższym czasie powiat będzie kontynuował wdrażanie wielu środków mających na celu zmianę struktury pracy, tworzenie miejsc pracy, zwiększanie dochodów i zrównoważone zmniejszanie ubóstwa wśród ludzi w ogóle, a w szczególności wśród mniejszości etnicznych; będzie proaktywnie współpracował z gminami i miastami w celu badania i analizy jakości zasobów ludzkich oraz potrzeb w zakresie szkoleń zawodowych wiejskiej siły roboczej; będzie opracowywał plany szkoleń zawodowych zgodnie z potrzebami pracowników i rynku pracy; będzie skutecznie wdrażał polityki mające na celu zachęcanie i wspieranie szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich i pracowników należących do mniejszości etnicznych; będzie współpracował ze szkołami zawodowymi w celu poprawy jakości i skuteczności szkoleń zawodowych związanych z tworzeniem miejsc pracy i zwiększaniem dochodów pracowników.

Ha Nhung

Źródło: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm