Priorytetem jest bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Nadal zaniedbujemy procedury bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Tylko w kwietniu w całym kraju doszło do kilku poważnych wypadków przy pracy. 3 kwietnia 2024 roku pożar metanu w kopalni w prowincji Quang Ninh zabił czterech pracowników. 9 kwietnia wybuch w klastrze przemysłowym Phu Lam w prowincji Bac Ninh spowodował śmierć jednej osoby i obrażenia dwóch osób.

W cementowni Yen Bai w mieście Yen Binh, w dystrykcie Yen Binh, w prowincji Yen Bai, doszło do wypadku przy pracy, w którym zginęło 10 osób.

Ostatnio w Yen Bai Cement and Mineral Joint Stock Company doszło do wypadku przy pracy, w wyniku którego zginęło 7 pracowników, a 3 zostało rannych. Policja prowadzi obecnie dochodzenie w sprawie przyczyn zdarzenia, wszczęła postępowanie sądowe i tymczasowo zatrzymała jednego pracownika firmy zajmującego się ważeniem materiałów.

Według Nong Van Tuana (29 lat), pracownika poszkodowanego w tym wypadku przemysłowym, jego zespół naprawiał i konserwował linię produkcyjną przez 15 dni. 22 kwietnia, po lunchu, rozpoczęli pracę. Trzyosobowy zespół Tuana naprawiał zewnętrzną część kruszarki, podczas gdy siedmiu pracowników weszło do środka kruszarki (cylindrycznej maszyny o długości 7 metrów i wysokości 5 metrów), aby wymienić zużyte płyty. Praca nie wymagała wysokich umiejętności technicznych; polegała głównie na koordynacji ludzi na zewnątrz z tymi wewnątrz w celu zabezpieczenia płyt śrubami. W momencie wypadku proces konserwacji kruszarki przebiegał normalnie. Jednak około 30 minut później kruszarka, która została zatrzymana, nagle zaczęła gwałtownie się obracać, wyrzucając trzy osoby na zewnątrz na ziemię i zabijając siedem osób w środku.

Dr Nguyen Anh Tho, dyrektor Instytutu Nauk o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy (Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy), analizuje: Ten incydent pokazuje, że szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wymagają przeglądu i doprecyzowania. Należy uwzględnić czynnik błędu ludzkiego, począwszy od właściciela firmy, przez jednostkę szkoleniową, aż po samych pracowników…

Podzielając ten pogląd, dr Dang Xuan Trong, ekspert w dziedzinie inspekcji i szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, stwierdził: „Władze muszą zbadać i przeanalizować okoliczności i przyczyny wypadku, surowo zająć się wszelkimi naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ze strony organizacji lub osób (jeśli takie wystąpią) na miejscu wypadku oraz szybko ustabilizować produkcję i morale pracowników. W szczególności wnioski wyciągnięte z tego incydentu są niezbędne, aby zapobiec podobnym zdarzeniom w innych miejscach pracy”.

„System dokumentów prawnych, od ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy po dekrety i okólniki, jest zasadniczo kompletny i zsynchronizowany. Istnieje jednak znaczna luka między tymi przepisami a ich stosowaniem w życiu codziennym. Co roku państwo ogłasza Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w połączeniu z Miesiącem Pracowników, aby podnosić świadomość, ale firmy i pracodawcy nie zwracają rzeczywistej uwagi ani nie traktują priorytetowo szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkoleń zawodowych dla pracowników. Szkolenia są nadal powierzchowne, nie są ściśle powiązane z rzeczywistością i nie koncentrują się na pracownikach, ich zadaniach, umiejętnościach prawidłowego postępowania, procedurach i konkretnych bezpiecznych metodach pracy” – skomentował dr Dang Xuan Trong.

Podnoszenie świadomości, kontrola i zapobieganie

Departament Bezpieczeństwa Pracy (Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych) ocenia, że nadal istnieją niedociągnięcia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Chociaż liczba wypadków przy pracy spadła, liczba poważnych wypadków pozostaje wysoka. Sytuacja w zakresie wypadków przy pracy w sektorze nieformalnym wykazuje oznaki wzrostu, zarówno pod względem liczby incydentów, jak i liczby ofiar.

Wyjaśniając przyczyny dużej liczby poważnych wypadków przy pracy, pan Ha Tat Thang, Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa Pracy, powiedział: Wielu pracodawców nie zwraca uwagi na przepisy prawne dotyczące zarządzania i kontroli ryzyka ani ich nie wdraża; wielu pracowników nie przeszło szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, brakuje im wiedzy i umiejętności w zakresie bezpiecznych praktyk pracy oraz charakteryzuje się bardzo ograniczoną i subiektywną etyką zawodową. Zasoby informacji i komunikacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy w sektorze niezwiązanym z pracą są bardzo ograniczone.

Dlatego też, jeśli chodzi o rozwiązania, kluczowe pozostaje podnoszenie świadomości w zakresie profilaktyki, zwłaszcza wzmocnienie komunikacji prewencyjnej i zapewnienie wsparcia szkoleniowego ze strony Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych, skierowanego do osób prowadzących działalność na własny rachunek.

Przedsiębiorstwa muszą również zwiększyć wysiłki na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy, skupiając się na działaniach samokontroli, proaktywnym kontrolowaniu i zapobieganiu niebezpiecznym i szkodliwym czynnikom w przedsiębiorstwie, zapobieganiu wypadkom w miejscu pracy oraz organizowaniu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników.

19 marca 2024 r. Komitet Centralny Partii wydał Dyrektywę nr 31-CT/TW w sprawie dalszego wzmacniania kierownictwa Partii w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w nowej sytuacji, stwierdzając: Dążenie do zmniejszenia liczby wypadków przy pracy, zwłaszcza poważnych wypadków przy pracy, przy czym wskaźnik śmiertelnych wypadków przy pracy ma spadać o co najmniej 4% rocznie; liczba pracowników pracujących w środowiskach narażonych na czynniki niebezpieczne, u których przeprowadzane są badania i diagnozy chorób zawodowych, ma zwiększać się o co najmniej 5% rocznie; a liczba zakładów generujących szkodliwe czynniki, których środowisko pracy jest monitorowane, ma zwiększać się o co najmniej 5% rocznie.

Wdrażając Dyrektywę 31-CT/TW, Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 2024, obok Miesiąca Pracowników, otrzymał temat: „Wzmocnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy i w łańcuchu dostaw”.

„Powodem wyboru tego tematu w tym roku jest fakt, że pracownicy mają stały kontakt z maszynami i urządzeniami, dlatego konieczne jest ulepszanie i doskonalenie środowiska pracy, aby zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy. Jest to czynnik związany z ich zdrowiem i życiem” – podkreślił Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Według baotintuc.vn

Źródło