Bezpieczeństwo na pierwszym miejscu

Nadal zaniedbuje procedury bezpieczeństwa pracy

W kwietniu w całym kraju doszło do serii poważnych wypadków przy pracy. 3 kwietnia 2024 roku pożar metanu w kopalni w Quang Ninh zabił czterech pracowników. Następnie, 9 kwietnia, eksplozja w klastrze przemysłowym Phu Lam w prowincji Bac Ninh zabiła jedną osobę i raniła dwie kolejne.

Fabryka cementu Yen Bai , miasto Yen Binh, dystrykt Yen Binh, prowincja Yen Bai, gdzie doszło do wypadku przy pracy, w którym zginęło i zostało rannych 10 osób.

Ostatnim z nich był wypadek przy pracy w spółce akcyjnej Yen Bai Cement and Mineral Joint Stock Company, w którym zginęło 7 pracowników, a 3 zostało rannych. Obecnie policja prowadzi dochodzenie w sprawie przyczyn zdarzenia, wszczęła postępowanie karne i tymczasowo aresztowała pracownika firmy zajmującego się ważeniem materiałów.

Według Nong Van Tuana (29 lat), pracownika poszkodowanego w tym wypadku przy pracy, jego zespół naprawiał i konserwował linię produkcyjną przez 15 dni. 22 kwietnia, po lunchu, rozpoczęli pracę. Zespół Tuana składający się z 3 pracowników wykonał prace naprawcze na zewnątrz kruszarki, podczas gdy 7 pracowników weszło do środka kruszarki (cylindra o długości 7 m i wysokości 5 m), aby wymienić zużyte płytki. Praca nie wymagała wysokich umiejętności technicznych, głównie wymagała koordynacji osób na zewnątrz w celu przykręcenia płytek na miejscu. W momencie wypadku proces konserwacji kruszarki przebiegał normalnie. Jednak około 30 minut później kruszarka, która przestała działać, nagle gwałtownie się obróciła, wyrzucając 3 osoby na zewnątrz na ziemię i zabijając 7 osób wewnątrz kruszarki.

Dr Nguyen Anh Tho, dyrektor Instytutu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy), analizuje: „To zdarzenie pokazuje, że szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wymagają weryfikacji i doprecyzowania. Należy wziąć pod uwagę czynnik błędu ludzkiego, począwszy od właścicieli firm, przez jednostki szkoleniowe, po pracowników…

Podzielając ten pogląd, dr Dang Xuan Trong, ekspert w dziedzinie inspekcji i szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy, powiedział: „Władze muszą zorganizować dochodzenie, przeanalizować przebieg i przyczyny wypadku, surowo zająć się naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ze strony organizacji lub osób (jeśli takie istnieją) w zakładzie, w którym doszło do wypadku, oraz szybko ustabilizować sytuację produkcyjną i poprawić psychikę pracowników. W szczególności po tym incydencie należy wyciągnąć wnioski, aby uniknąć podobnych incydentów w zakładach pracy”.

„System dokumentów prawnych z Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy, dekretów, okólników itp. jest zasadniczo kompletny i synchroniczny. Jednak, aby móc je zastosować w praktyce, te regulacje prawne są dalekie od ukończenia. Każdego roku państwo ogłasza Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, związany z Miesiącem Pracowników, aby podnieść świadomość, ale firmy i pracodawcy nie zwracają na to uwagi i nie koncentrują się na szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkoleniach zawodowych dla pracowników. Szkolenia są nadal formalne, dalekie od rzeczywistości i nie koncentrują się na pracownikach, wykonywanej przez nich pracy, umiejętnościach obsługi, prawidłowych operacjach, konkretnych procedurach i środkach bezpieczeństwa pracy” – powiedział dr Dang Xuan Trong.

Podnoszenie świadomości, kontrola, zapobieganie

Departament Bezpieczeństwa Pracy (Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych) ocenił, że obecnie bezpieczeństwo i higiena pracy nadal wykazują braki. Liczba wypadków przy pracy spadła, ale liczba poważnych przypadków pozostaje wysoka. Wzrost liczby wypadków przy pracy na obszarach, na których nie występują stosunki pracy, wskazuje na wzrost liczby zachorowań i ofiar.

Wyjaśniając przyczynę dużej liczby poważnych incydentów pracowniczych, pan Ha Tat Thang, Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa Pracy, powiedział: Wielu pracodawców nie zwraca uwagi na przepisy prawne dotyczące zarządzania i kontroli zagrożeń i ryzyka oraz nie wdraża ich; wielu pracowników nie zostało przeszkolonych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, brakuje im wiedzy i umiejętności w zakresie bezpiecznej pracy, a styl pracy w przemyśle jest bardzo ograniczony i subiektywny. Działania informacyjne i propagandowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w obszarach, w których nie występują stosunki pracy, są ograniczone pod względem zasobów.

Dlatego też w zakresie rozwiązań nadal najważniejszym celem jest podnoszenie świadomości na temat profilaktyki, zwłaszcza zwiększenie propagandy profilaktycznej, wspieranie szkoleń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie wypadków przy pracy i chorób zawodowych, skierowanych do grupy osób prowadzących działalność na własny rachunek.

Przedsiębiorstwa muszą także w dalszym ciągu wzmacniać działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy, skupiając się na działaniach samokontroli, proaktywnym kontrolowaniu i zapobieganiu niebezpiecznym i szkodliwym czynnikom w przedsiębiorstwach, zapobieganiu wypadkom przy pracy oraz organizowaniu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników.

19 marca 2024 r. Sekretariat wydał Dyrektywę nr 31-CT/TW w sprawie dalszego wzmacniania przewodnictwa Partii w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w nowej sytuacji, stwierdzając: Dążyć do zmniejszenia liczby wypadków przy pracy, zwłaszcza poważnych wypadków przy pracy, wskaźnik śmiertelnych wypadków przy pracy ma się zmniejszyć o co najmniej 4%/rok; liczba pracowników pracujących w środowiskach narażonych na czynniki ryzyka, u których przeprowadzane są badania i wykrywane choroby zawodowe, ma się zwiększyć o co najmniej 5%/rok; liczba zakładów generujących szkodliwe czynniki, których środowisko pracy jest monitorowane, ma się zwiększyć o co najmniej 5%/rok.

Wdrażając dyrektywę 31-CT/TW, Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 2024, wraz z Miesiącem Pracownika, wyznaczył temat: „Wzmocnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy i w łańcuchu dostaw”.

„Powodem wyboru tego tematu w tym roku jest fakt, że pracownicy i robotnicy często mają kontakt z maszynami i urządzeniami w łańcuchu, dlatego konieczne jest ulepszenie i poprawa środowiska pracy oraz zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy. Jest to czynnik wpływający na ich zdrowie i życie” – podkreślił Dyrektor Departamentu Bezpieczeństwa Pracy.

Według baotintuc.vn

Źródło