Znakiem innowacyjności w metodzie kierowania Partią

XIV Konferencja XIII Komitetu Centralnego Partii (odbywająca się w dniach 5-6 listopada 2025 r.) zakończyła się pełnym porozumieniem i dobrą jakością wszystkich elementów zaproponowanego programu, co stanowiło ważny krok przygotowawczy do XIV Zjazdu Partii, potwierdzając determinację Partii do dalszych innowacji i konsolidacji systemu politycznego, który stanowi solidny fundament rozwoju kraju w nowym okresie.

Sesja zamykająca XIV Konferencję XIII Komitetu Centralnego Partii, rano 6 listopada. Zdjęcie: Lam Khanh/VNA

XIV Konferencja XIII Komitetu Centralnego Partii skupiła się na dwóch głównych grupach zagadnień: Grupie Zagadnień dotyczących prac XIV Zjazdu Partii oraz Grupie Zagadnień dotyczących budowy partii i systemu politycznego . Decyzje i oceny podjęte na Konferencji określiły konkretne wymagania i ważne kierunki dalszego, intensywnego rozwoju metod kierowania Partią w nadchodzącym okresie.

Jest oczywiste, że bezpośrednio po XIII Krajowym Zjeździe Partii, Centralny Komitet Partii, Biuro Polityczne i Sekretariat niezwłocznie zajęły się badaniem, rozpowszechnianiem i wdrażaniem rezolucji Kongresu, stosując wiele nowych, metodycznych, naukowych i skutecznych podejść; niezwłocznie rozważyły ​​i wydały strategie rozwiązywania wielu trudnych, skomplikowanych, nierozstrzygniętych i przedłużających się problemów oraz uwalniania zasobów na rzecz rozwoju kraju, zwłaszcza rozwoju społeczno -gospodarczego.

Komitet Centralny Partii kierował obroną narodową, bezpieczeństwem i sprawami zagranicznymi; pracami nad budową i naprawą Partii oraz systemu politycznego; ściśle wdrażał zasady Partii; stale wprowadzał innowacje w metodach kierowania, stylach pracy i manierach...

Patrząc wstecz na XIII Zjazd Narodowy, nasza Partia utrzymała swoją strategiczną orientację; konsekwentnie budowała i naprawiała Partię; promowała rozwój instytucjonalny; konsekwentnie utrzymywała stabilność makroekonomiczną; promowała transformację cyfrową i zieloną; konsolidowała obronę narodową i bezpieczeństwo; rozwijała stosunki zagraniczne i głęboko się integrowała. Wiele ważnych polityk zostało zinstytucjonalizowanych, wiele wąskich gardeł usunięto, a wiele przełomowych decyzji zostało wdrożonych.

Najważniejszym elementem jest innowacyjność metody kierowania Partią, która wyraźnie przejawia się w dwóch zasadniczych elementach: usprawnieniu aparatu organizacyjnego oraz podniesieniu jakości i standardów kadry kierowniczej.

W szczególności innowacyjność metody kierowania Partią znajduje swoje ucieleśnienie w ciągłym nadzorze i zdecydowanym kierownictwie w realizacji Rezolucji nr 18-NQ/TW w sprawie „Kwestii dotyczących kontynuacji innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu usprawnienia, zwiększenia efektywności i skuteczności”. Po 8 latach wdrażania Rezolucji nr 18, a zwłaszcza od 2024 roku do chwili obecnej, aparat w całym systemie politycznym, od szczebla centralnego do lokalnego, został usprawniony, z jasno określonymi funkcjami i zakresami odpowiedzialności, redukcją szczebli pośrednich; usprawnieniem systemu płac, co wiąże się z poprawą jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; działalność Partii, Państwa, Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych jest coraz bardziej efektywna i sprawna.

Trójstopniowy model samorządu (centralny, wojewódzki, gminny/dzielnicowy) funkcjonuje od 4 miesięcy, przynosząc pozytywne rezultaty, zwiększając kreatywność, skuteczność i efektywność w służeniu ludziom oraz rozwijaniu gospodarki i społeczeństwa. Społeczeństwo popiera go i ufa mu, a ludzie i przedsiębiorstwa początkowo dostrzegają większe możliwości, prawa i obowiązki obywateli. Dwustopniowy model samorządu, reorganizujący granice administracyjne na szczeblu wojewódzkim i gminnym, jest jasnym punktem i przełomem w organizacji wdrażania Rezolucji Partyjnej.

Komitet Centralny Partii, Biuro Polityczne i Sekretariat kierowały i kierowały radykalnym wdrażaniem Rezolucji Centralnych, zwłaszcza Rezolucji 18 w sprawie usprawnienia aparatu politycznego, ukończonej 5 lat przed terminem, tworząc „impuls” i „punkt zwrotny” we wdrażaniu i organizowaniu wdrażania Rezolucji Partii w nowej sytuacji; kontynuując usuwanie trudności i przeszkód w instytucjach, doskonaląc politykę i korytarze prawne oraz skutecznie rozwiązując trudności, przeszkody, ograniczenia i słabości, które trwały przez wiele lat. Makroekonomia została utrzymana na stabilnym poziomie, inflacja została kontrolowana i utrzymana na niskim poziomie; wzrosły bezpośrednie inwestycje zagraniczne; poprawiło się otoczenie inwestycyjne i biznesowe oraz bilans handlowy; model wzrostu zmienił się na pozytywny. Nadal skutecznie wdrażamy 3 strategiczne przełomy: życie ludzi uległo znacznej poprawie; utrzymanie niepodległości, suwerenności, integralności terytorialnej Ojczyzny, interesów narodowych i etnicznych; Tworzenie pokojowego i stabilnego środowiska dla rozwoju narodowego, aktywne i odpowiedzialne przyczynianie się do pokoju, stabilności i rozwoju w regionie i na świecie. Dzięki temu prestiż i pozycja Partii i kraju na arenie międzynarodowej stale rosną, a kadry, członkowie partii i obywatele darzą je zaufaniem i wysokim uznaniem.

Sekretarz generalny To Lam wygłosił przemówienie końcowe XIV Konferencji XIII Komitetu Centralnego Partii rano 6 listopada. Zdjęcie: Thong Nhat/VNA

Aby zwiększyć skuteczność i wydajność, Sekretarz Generalny To Lam poprosił o skupienie się na następujących kluczowych kwestiach: Cały system polityczny nadal dba o dwupoziomowy model samorządu lokalnego, który działa skutecznie i wydajnie; wyznacza powiązaną władzę na trzech poziomach w każdym obszarze, eliminuje powielanie i nie pozostawia zadań bezczynnych; decentralizacja idzie w parze z kontrolą, silnie przechodząc w fazę kontroli następczej, organizując wewnętrzne audyty na poziomie prowincji/gminy; finanse publiczne są przydzielane według wyników, zgodnie ze szczególnymi cechami danej miejscowości; wczesne określanie stanowisk pracy, kontraktowanie produktów, obowiązkowe szkolenia z zakresu wiedzy specjalistycznej, zawodu, zarządzania danymi; organizowanie kompleksowej obsługi parametrów cyfrowych, eliminacja mechanizmu „proś-daj”, zwiększenie odpowiedzialności liderów; tworzenie wspólnych danych, łączenie mieszkańców, gruntów, zabezpieczenia społecznego i przedsiębiorstw, aktualizowanie w czasie rzeczywistym od poziomu lokalnego aż do poziomu centralnego.

Sekretarz Generalny podkreślił, że spójnymi zasadami są: „lokalność decyduje, lokalność działa, lokalność jest odpowiedzialna” oraz „jasno określeni ludzie – jasno określona praca – jasno określony termin – jasno określone zasoby – jasno określona odpowiedzialność”, „Rząd centralny daje przykład, lokalność odpowiada”, „Służba ludziom”, „Wyniki i produkty pracy są najważniejszym miernikiem poziomu i jakości kadr”.

Główne, synchroniczne orientacje, świadczące o innowacyjnym myśleniu Partii, jej długofalowej wizji i bardzo wysokiej determinacji politycznej, znajdują również odzwierciedlenie w fakcie, że od końca 2024 roku do chwili obecnej Biuro Polityczne wydało 7 rezolucji strategicznych (57, 59, 66, 68, 70, 71, 72), które mają strategiczne znaczenie w większości kluczowych obszarów kraju i stanowią fundament bogatego i pomyślnego rozwoju kraju w nowej erze. Rezolucje te konsekwentnie dążą do „szybkiego przejścia od „wydawania polityk” do „zarządzania wykonawczego”, stawiając ludzi i przedsiębiorstwa w centrum, a praktyczną skuteczność jako miarę. Każda agencja, organizacja i osoba jest odpowiedzialna za przekształcenie treści rezolucji w codzienną pracę, w konkretne programy działań, z zasobami, terminami, mierzalnymi wskaźnikami, monitorowaniem i rozliczalnością.

Wdrażanie 7 rezolucji w życie to proces wymagający wysokiej jedności w postrzeganiu i działaniu całego systemu politycznego. Od szczebla centralnego do oddolnego, każdy komitet partyjny, organizacja partyjna, agencja państwowa i organizacja musi skonkretyzować rezolucje w postaci jasnych programów, projektów i planów działania, łącząc odpowiedzialność lidera z rezultatami wdrażania, zapewniając „jasną pracę, jasnych ludzi, jasny postęp, jasną skuteczność”.

Ponadto, metoda przywództwa Partii przejawia się w pracy nad personelem, a zwłaszcza w doborze kadry wysokiego szczebla. Na 14. posiedzeniu XIII KC Partii demokratycznie, gruntownie i jednogłośnie omówiono liczbę osób rekomendowanych do wstąpienia do 14. Biura Politycznego i Sekretariatu (zarówno ponownie wybranych, jak i uczestniczących po raz pierwszy), podkreślając wysokie wymagania dotyczące cech i kompetencji przywódczych. Odpowiedzialność za „wybór właściwej osoby na właściwe stanowisko”, zwłaszcza kadry wysokiego szczebla, liderów kraju, jest warunkiem koniecznym przekucia wizji i aspiracji w rezultaty. Konieczne jest wybranie i wprowadzenie najbardziej godnych osób spośród tych, które są godne wstąpienia do Biura Politycznego i Sekretariatu. Muszą one posiadać polityczny hart ducha, uczciwość i etykę, dawać przykład, stawiać interesy narodowe i interesy ludzi ponad wszystko, posiadać bystrą wizję strategiczną i zdolności organizacyjne, aby eliminować wąskie gardła, odblokowywać zasoby i gromadzić siły.

Liderzy muszą być osobami najlepiej dopasowanymi do celów rozwojowych w nowym okresie. Oprócz kryteriów ogólnych, przy wyborze i rekrutacji personelu do Biura Politycznego i Sekretariatu 14. kadencji, szczególną uwagę zwraca się na 5 „zalet”, którymi są: posiadanie narodowej wizji strategicznej, zdolność do utrzymania autonomii kraju; zdolność do przewodzenia i dowodzenia w skali ogólnokrajowej; prestiż polityczny i integralność na poziomie symbolicznym, z których wszyscy mogą czerpać inspirację i naukę; zdolność do wdrożenia Rezolucji w postaci wymiernych rezultatów i osiągnięć; wystarczająca wytrzymałość, zarówno psychiczna, jak i fizyczna, aby sprostać presji i intensywności pracy w 14. kadencji i ewentualnie w kolejnych kadencjach.

Tak więc innowacja w metodzie przywództwa Partii nie jest tylko zagadnieniem teoretycznym, ale koncentruje się na działaniach praktycznych poprzez: dalsze usprawnianie aparatu, decentralizację kontroli, transformację cyfrową w celu wyeliminowania mechanizmu „prośba-przyznanie” i standaryzację wyższych standardów przywódców, co zapewni, że rola przywódcza Partii będzie realizowana w sposób naukowy, skuteczny i z najwyższą odpowiedzialnością; jednocześnie ogłaszanie i wdrażanie rezolucji w życie, tworząc solidne podstawy dla Wietnamu, aby zrealizować cel silnego i pomyślnego rozwoju.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm