Inwestowanie w studia magisterskie: Czy doprowadzi do rozczarowania?

Niedawne badanie ujawniło, że aż 47% osób z tytułem magistra w Stanach Zjednoczonych jest rozczarowanych, gdy dochody po ukończeniu studiów okazują się niższe od oczekiwań lub nie uzasadniają kosztów kształcenia.

Czy w obecnej sytuacji w Wietnamie warto inwestować w studia magisterskie?

Czesne może przekroczyć 100 milionów VND rocznie.

Czesne za studia magisterskie jest szczegółowo uregulowane w rozporządzeniu rządu nr 97/2023 w sprawie mechanizmu pobierania i zarządzania czesnym w instytucjach edukacyjnych w ramach krajowego systemu edukacji oraz zasad dotyczących zwolnień z opłat i ich obniżek, wsparcia kosztów kształcenia oraz cen usług w dziedzinie edukacji i szkoleń. Zgodnie z tym, pułap czesnego za studia magisterskie na uczelniach publicznych jest ustalany poprzez pomnożenie pułapu czesnego dla studiów licencjackich przez współczynnik 1,5, odpowiednio dla każdego kierunku studiów i każdego roku akademickiego, zgodnie z poziomem autonomii. Zgodnie z tym rozporządzeniem czesne za studia magisterskie jest półtora raza wyższe niż czesne za studia licencjackie.

Obecnie czesne za studia magisterskie jest półtora raza wyższe od czesnego za studia licencjackie.

HA ANH

W szczególności czesne za studia magisterskie na uczelniach publicznych, które nie są samowystarczalne finansowo w zakresie pokrycia kosztów operacyjnych w roku akademickim 2023-2024, waha się od minimum 18 milionów VND rocznie do maksimum ponad 36 milionów VND rocznie. W przypadku uczelni publicznych, które są samowystarczalne finansowo, czesne waha się od 36 do 73,5 miliona VND rocznie. Co istotne, w przypadku uczelni publicznych, które są samowystarczalne finansowo zarówno w zakresie pokrycia kosztów operacyjnych, jak i inwestycyjnych (w pełni autonomiczne), studenci studiów magisterskich muszą płacić od 45 do prawie 92 milionów VND rocznie, w zależności od kierunku studiów.

Oczekuje się, że czesne na studiach magisterskich będzie nadal rosło w roku akademickim 2024-2025. Najwyższe czesne, szczególnie w grupie samofinansujących się uczelni publicznych, może przekroczyć 100 milionów VND rocznie.

Nawet w obrębie poszczególnych uniwersytetów czesne za studia podyplomowe różnią się w zależności od konkretnego programu. Na przykład, Uniwersytet Technologiczny (Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City) pobiera obecnie 33 miliony VND/rok za cały program studiów podyplomowych w roku akademickim 2023-2024, prognozuje się, że wyniesie 36 milionów VND/rok w roku akademickim 2024-2025 i wzrośnie do 37,5 miliona VND/rok w roku akademickim 2026-2027. Programy magisterskie w języku angielskim, od rocznika 2021, pobierają 80 milionów VND/rok (2 semestry). W niektórych innych uniwersytetach specjalne programy magisterskie mają czesne w wysokości prawie 200 milionów VND/rok za cały program. Na przykład, Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City ogłosił czesne za swój program studiów magisterskich na rok 2024 w wysokości 180 milionów VND (wliczając materiały dydaktyczne i pracę dyplomową). Uniwersytet Bankowy w Ho Chi Minh City również rekrutuje kandydatów na studia magisterskie z zakresu administracji biznesowej we współpracy z Wielką Brytanią, w ramach których czesne za cały program studiów wyniesie 179 milionów VND. Warto odnotować, że Uniwersytet RMIT w Wietnamie ogłosił, że najwyższe czesne za studia magisterskie w 2024 r. wyniosło prawie 870 milionów VND za program.

Biorąc pod uwagę jedynie studia magisterskie HP, studenci studiów magisterskich w Wietnamie muszą obecnie wydać dziesiątki do setek milionów VND na każdy kurs, którego średni czas trwania wynosi dwa lata.

REKRUTACJA BEZ DYSKRYMINACJI ZE WZGLĘDU NA WYKSZTAŁCENIE UCZELNI I PO UKOŃCZENIU STUDIÓW

W praktykach rekrutacyjnych niektóre organizacje nie rozróżniają kandydatów posiadających wykształcenie wyższe licencjackie i magisterskie.

Pan Quach Hong Ha, Dyrektor Departamentu Klientów Korporacyjnych w oddziale Vietcombank Ky Dong, stwierdził, że oddział rekrutuje przede wszystkim osoby z wykształceniem wyższym i nie rozróżnia kandydatów z wykształceniem wyższym od kandydatów z wyższymi kwalifikacjami. Dodał, że wykształcenie wyższe jest jedynie niewielkim czynnikiem w wielokryterialnym procesie selekcji. W przypadku niedawnych absolwentów oddział prowadzi również działania rekrutacyjne, w tym egzaminy i rozmowy kwalifikacyjne.

„Posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych to tylko atut w podaniu o pracę, a nie czynnik decydujący o rekrutacji. Vietcombank, podobnie jak inne banki, stosuje ujednolicone opisy stanowisk z określonymi poziomami wynagrodzenia dla każdego stanowiska. Dlatego wynagrodzenie nie zależy od kwalifikacji, ale od wyników osiąganych na danym stanowisku” – podkreślił pan Ha.

Odnosząc się do obecnie zatrudnionych pracowników, pan Quach Hong Ha stwierdził, że firma zachęca i wspiera samorozwój poprzez dalszą edukację. Jednak zdobycie wyższego wykształcenia niekoniecznie zwiększa dochody pracownika na tym samym stanowisku; zależy to od specyfiki danego stanowiska.

REKRUTACJA WYKŁADOWCÓW: WYMAGANY JEST TYTUŁ MAGISTRA, LECZ PREFEROWANY JEST DOKTORAT.

Edukacja i szkolenia to specjalistyczna dziedzina, w której kandydaci muszą posiadać wysokie kwalifikacje, aby sprostać wymaganiom zawodowym. Zgodnie z nowelizacją Prawa o szkolnictwie wyższym z 2018 r., minimalnym wymogiem kwalifikacyjnym dla wykładowców prowadzących zajęcia na poziomie uniwersyteckim jest tytuł magistra. Ustawa ta stanowi jednak również, że uczelnie wyższe w pierwszej kolejności rekrutują na stanowiska wykładowców osoby ze stopniem doktora.

Wiele uniwersytetów priorytetowo traktuje zatrudnianie wykładowców posiadających tytuł doktora.

KP

Wiele uniwersytetów obecnie rekrutuje na stanowiska wykładowców wyłącznie osoby z tytułem doktora. Kandydaci z tytułem magistra są rekrutowani wyłącznie na stanowiska specjalistyczne lub wykładowców w określonych dziedzinach, w których brakuje kandydatów.

Profesor Bui Quang Hung, zastępca dyrektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Ho Chi Minh City, stwierdził, że większość wydziałów uniwersytetu obecnie rekrutuje wykładowców jedynie z tytułem doktora lub wyższym. Uniwersytet rekrutuje wyłącznie posiadaczy tytułu magistra w określonych dziedzinach wymagających praktycznego doświadczenia i zastosowań bezpośrednio związanych z programem kształcenia (takich jak projektowanie, komunikacja itp.). Są to nowe dziedziny wymagające kluczowego personelu do szkolenia lub wybranej grupy wybitnych posiadaczy tytułu magistra w celu zbudowania długoterminowego zespołu. Jednak uniwersytet priorytetowo traktuje rekrutację posiadaczy tytułu magistra, którzy wcześniej studiowali na Uniwersytecie Ekonomicznym w Ho Chi Minh City. Zgodnie z pensją referencyjną opublikowaną na stronie internetowej, uniwersytet płaci wykładowcom z tytułem magistra od 20 do 35 milionów VND miesięcznie, w zależności od liczby lat doświadczenia (około 5 milionów VND mniej niż posiadacze tytułu doktora, którzy zarabiają minimum 25 milionów VND miesięcznie i maksymalnie 40 milionów VND miesięcznie w zależności od liczby lat doświadczenia). Przy takim samym stopniu magistra stanowiska specjalistyczne zarabiają od 15 do 24 milionów VND mniej miesięcznie.

Docent dr Nguyen Xuan Hoan, rektor Uniwersytetu Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh, stwierdził również, że obecnie uniwersytet rekrutuje jedynie studentów studiów magisterskich na kilka nowych kierunków lub na kierunki, które nie mają jeszcze programów doktoranckich w Wietnamie, takie jak: technologie finansowe, logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw…

„Szkoła zachęca pracowników bez tytułu magistra do kontynuowania nauki. Osoby z tytułem magistra otrzymują wynagrodzenie i dodatki o około jedną czwartą wyższe niż osoby z tytułem licencjata. Oprócz dochodu, osoby z tytułem magistra otrzymują dodatek w wysokości 2 milionów VND miesięcznie, w zależności od stanowiska i stopnia naukowego, podczas gdy osoby z tytułem licencjata otrzymują jedynie 1 milion VND miesięcznie” – dodał pan Hoan.

Uniwersytet Van Lang rekrutuje obecnie wykładowców z tytułem magistra wyłącznie na kierunki, w których brakuje specjalistów, takie jak komunikacja i public relations. Jednak dr Vo Van Tuan, prorektor uniwersytetu, stwierdził: „Posiadacze tytułu magistra muszą posiadać doświadczenie dydaktyczne, najlepiej absolwentów uczelni zagranicznych, posiadać ugruntowaną wiedzę specjalistyczną i umieć nauczać w języku angielskim. Ugruntowane osiągnięcia akademickie są poświadczone kierunkiem studiów, ukończoną uczelnią i rodzajem szkolenia… Wynagrodzenie osób z tytułem magistra na uniwersytecie wynosi obecnie ponad 20 milionów VND miesięcznie”.

Biorąc pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy i poziom dochodów, czy obecnie opłaca się podjęcie studiów magisterskich? Odpowiadając na to pytanie, dr Vo Van Tuan nadal potwierdza: „Inwestowanie w studia magisterskie jest zdecydowanie opłacalne. Proces nauki pomoże studentom zdobyć lepszą wiedzę zawodową w wybranej dziedzinie niż dotychczas”.

W 2025 roku popyt na pracę w Ho Chi Minh City z wykształceniem wyższym lub wyższym będzie stanowił 19%.

Centrum Prognozowania Popytu na Zasoby Ludzkie i Informacji o Rynku Pracy w Ho Chi Minh City (działające w ramach Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych w Ho Chi Minh City) prognozuje, że średnie roczne zapotrzebowanie na siłę roboczą w Ho Chi Minh City wyniesie około 310 000–330 000 stanowisk (w tym 135 000–140 000 nowych stanowisk) w latach 2021–2025–2030. Przewiduje się, że do 2025 r. zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników osiągnie 87%, ale osoby z wykształceniem wyższym lub wyższym będą stanowić jedynie 19%.

Dane z raportu tej jednostki za I kwartał 2024 roku również budzą obawy, że w Ho Chi Minh City występuje niedobór niewykwalifikowanej siły roboczej i nadpodaż wysoko wykwalifikowanego personelu, w tym osób z wykształceniem wyższym lub wyższym. W szczególności, badanie zapotrzebowania na pracowników przeprowadzone wśród 14 300 firm, które dysponowały 82 600 ofertami pracy, wykazało, że zapotrzebowanie na osoby z wykształceniem wyższym lub wyższym stanowiło 21,3%.

Źródło: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm