Aby młode kadry mogły ćwiczyć i dojrzewać

Pan Sung A Mang, sekretarz komitetu partyjnego gminy Sa Tong, otrzymał drzewka, które połączył z organizacją charytatywną, aby przekazać je mieszkańcom gminy.

Gmina Sa Tong (dystrykt Muong Cha) do dziś, mimo że wciąż boryka się z problemami w zakresie infrastruktury transportowej, dróg, elektryczności, szkół, dworców itp., świadomość i myślenie mieszkańców uległy znacznym zmianom. Ludzie rozumieją wartość środowiska i aktywnie angażują się w rozwój i ochronę lasów; rozumieją wartość stosowania postępów technicznych w produkcji rolnej itp. Do tych pozytywnych zmian przyczynił się aktywny wkład młodego sekretarza partii, Sunga A Manga. Zajmując wiele stanowisk, przenoszonych i zmieniających się na różnych stanowiskach, takich jak: wiceprzewodniczący gminy Ma Thi Ho, zastępca głównego inspektora dystryktu, a obecnie sekretarz komitetu partyjnego gminy Sa Tong, zawsze wywiązuje się z powierzonych mu zadań.

Pan Mang powiedział: Zdając sobie sprawę z ogromnej wartości lasów, nie tylko chroniących ziemię i regulujących klimat, ale także mających wartość ekonomiczną , pod koniec czerwca nawiązałem współpracę z organizacjami wolontariackimi, aby wesprzeć ponad 66 000 drzew, w tym: Sao do, lim xanh, giổi hat, giổi nang, cynamon, sa moc... dla mieszkańców gminy Sa Tong. Obecnie wskaźnik lesistości całej gminy wynosi zaledwie 36%, więc socjalizacja odmian roślin przyniesie wiele korzyści, w tym korzyści ekonomiczne, pomagając ludziom stopniowo wyeliminować głód i zmniejszyć ubóstwo.

Dostrzegając, że położenie geograficzne gminy sprzyja rozwojowi hodowli zwierząt, młody działacz Sung A Mang zachęcał mieszkańców do powielania modelu grupowej hodowli krów. Do tej pory w całej gminie ponad 30 gospodarstw domowych wdrożyło ten model, który początkowo okazał się skuteczny. „Poprzez programy, projekty i modele rozwoju gospodarczego… nie tylko pomagamy mieszkańcom gminy w szczególności, a także całemu regionowi w eliminacji głodu i zmniejszeniu ubóstwa, ale co ważniejsze, zmieniamy sposób myślenia i nastawienie do rozwoju gospodarczego. Mam nadzieję, że w przyszłości ludzie, a zwłaszcza ubodzy, będą bardziej starać się wzmocnić swoją rolę i pozycję w walce z głodem i redukcją ubóstwa, aby nie było już sytuacji czekania i polegania na polityce Partii i Państwa” – zwierzył się sekretarz Komitetu Partii w gminie Sa Tong Sung A Mang.

Promując siłę młodzieży, zwłaszcza w okresie innowacji, każda kadra, po tym jak została obdarzona zaufaniem, zmobilizowana i przeniesiona do szeregów przez Komitet Partyjny, w zasadzie wykazała się odwagą, odważyła się myśleć, odważyła się działać, odważyła się stawić czoła wyzwaniom, aby pomyślnie wykonać powierzone zadania. Od początku kadencji do końca 2022 roku Komitety Partyjne i organizacje partyjne przeniosły 86 kadr. Z tego 50 towarzyszy zostało przeniesionych do gmin, okręgów i miast; 5 towarzyszy zostało przeniesionych z gmin do powiatów; 10 towarzyszy zostało przeniesionych z jednej gminy do drugiej... Co istotne, przeniesionymi były głównie młode kadry.

Według zapisów i ocen komitetów partyjnych wszystkich szczebli, w ostatnich latach praca kadr rotacyjnych, w tym kadr młodych, była zasadniczo realizowana ściśle, skutecznie i zgodnie z procedurami i przepisami. Większość kadr rotacyjnych jest pewna swojej pracy, dobrowolnie praktykuje swoje wartości moralne, styl życia, zapał polityczny i umiejętności zawodowe, jest ściśle związana z lokalnymi społecznościami, gromadzi doświadczenie praktyczne i szybko dostosowuje się do nowych warunków pracy i środowiska. Aktywnie wspierają oni lokalne społeczności i jednostki w stabilizacji ich aparatu organizacyjnego, kadr, liderów i kierunków działania, aby promować rozwój społeczno-gospodarczy, zapewnić obronę i bezpieczeństwo narodowe; są uznawani, akceptowani i wspierani przez kadry, członków Partii i Naród.

Komitety partyjne i władze wszystkich szczebli, skupiając się nie tylko na pracy związanej z mobilizacją i rotacją w trakcie kadencji i w praktyce, przez lata zwracały również szczególną uwagę na pracę nad szkoleniem i wspieraniem kadr, zwłaszcza młodych kadr, pod względem ich wiedzy specjalistycznej, teorii politycznej, tytułów zawodowych, stanowisk pracy... W ciągu ostatnich 3 lat w całej prowincji wzięło udział blisko 30 000 kadr uczestniczących w zajęciach szkoleniowych i wspierających; ogólnie rzecz biorąc, po szkoleniu i wspieraniu kwalifikacje zespołu kadrowego spełniają określone standardy.

W ostatnich latach, poświęcając wiele uwagi młodemu pokoleniu, na szczeblu centralnym i lokalnym, podjęto wiele działań mających na celu stworzenie młodym ludziom warunków do wnoszenia wkładu i rozwoju. Typowymi przykładami są: projekt wyłonienia 600 wybitnych młodych intelektualistów z dyplomami uniwersyteckimi na wiceprzewodniczących Komitetów Ludowych w 64 ubogich dzielnicach; Rezolucja 25-NQ/TW X KC PZPR w sprawie „Wzmocnienia kierownictwa Partii w pracy z młodzieżą w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji”. W ostatnich latach premier, ministerstwa centralne, oddziały i przewodniczący komitetów ludowych na szczeblu prowincji organizowali również fora dialogu z młodzieżą, aby usuwać trudności i tworzyć sprzyjające warunki do promowania ich ról, obowiązków, wkładu i rozwoju w okresie integracji…

Źródło