Aby umożliwić młodym kadrom szkolenie i dojrzewanie.

Việt Nam•01/10/2023

Pan Sung A Mang, sekretarz komitetu partyjnego gminy Sa Tong, otrzymał sadzonki, które zamówił u organizacji charytatywnej w celu przekazania ich mieszkańcom gminy.

Dziś w gminie Sa Tong (dystrykt Muong Cha), pomimo trudności z infrastrukturą transportową i podstawowymi udogodnieniami, takimi jak drogi, elektryczność, szkoły i placówki służby zdrowia, świadomość i nastawienie mieszkańców uległy znaczącej zmianie. Rozumieją oni wartość środowiska i skutecznie dbają o rozwój i ochronę lasów; rozumieją wartość wdrażania postępu technologicznego w produkcji rolnej … Te pozytywne zmiany są w dużej mierze zasługą aktywnego zaangażowania młodego sekretarza partii, Sunga A Manga. Zajmując różne stanowiska i przechodząc na kolejne stanowiska, takie jak wiceprzewodniczący gminy Ma Thi Ho, zastępca głównego inspektora dystryktu, a obecnie sekretarz partii gminy Sa Tong, zawsze wywiązywał się ze swoich obowiązków.

Pan Mang powiedział: „Doceniając ogromną wartość lasów, nie tylko dla ochrony gleby i regulacji klimatu, ale także dla ich wartości ekonomicznej , pod koniec czerwca nawiązałem kontakt z organizacjami charytatywnymi, aby wesprzeć posadzenie ponad 66 000 drzew, w tym czerwonych gwiazd, zielonych limonek, drzew giổi z nasion, drzew găng giổi, cynamonowców i cyprysów, dla mieszkańców gminy Sa Tong. Obecnie wskaźnik lesistości w całej gminie wynosi zaledwie 36%, więc uspołecznienie sadzenia drzew przyniesie wiele korzyści, w tym korzyści ekonomiczne, pomagając ludziom stopniowo pokonywać ubóstwo”.

Dostrzegając korzystne położenie geograficzne gminy dla rozwoju hodowli zwierząt, młody urzędnik Sung A Mang zachęcił mieszkańców wsi do powielenia modelu grupowej hodowli bydła. Do tej pory ponad 30 gospodarstw domowych w gminie wdrożyło ten model i początkowo okazał się on skuteczny. „Dzięki programom, projektom i modelom rozwoju gospodarczego… nie tylko mieszkańcy gminy w szczególności, a cały region w ogóle, byli w stanie wyeliminować głód i zmniejszyć ubóstwo; ale co ważniejsze, zmienili sposób myślenia i nastawienie do rozwoju gospodarczego. Mam nadzieję, że w przyszłości ludzie, a zwłaszcza ubodzy, będą jeszcze bardziej się starać, wzmacniając swoją rolę i pozycję w walce z głodem i ubóstwem, aby nie musieli już polegać na polityce Partii i państwa” – powiedział Sung A Mang, sekretarz Komitetu Partii w gminie Sa Tong.

Wykorzystując energię młodzieży, zwłaszcza w okresie reform, każdy członek kadry, po otrzymaniu od komitetu partyjnego funkcji i przeniesieniu na szczebel oddolny, wykazał się fundamentalnie swoimi możliwościami, śmiałością myślenia, śmiałością działania i śmiałością stawiania czoła wyzwaniom, aby z powodzeniem wypełniać powierzone mu zadania. Od początku kadencji do końca 2022 roku komitety partyjne i organizacje wszystkich szczebli przeniosły 86 członków kadry. Spośród nich 50 zostało przeniesionych z poziomu powiatu do gmin, okręgów i miast; 5 z poziomu gminy na poziom powiatu; a 10 z jednej gminy do drugiej... Warto zauważyć, że przeniesieni byli głównie młodzi.

Według ocen komitetów partyjnych wszystkich szczebli, w ostatnich latach rotacja kadr, w tym kadry młodej, była realizowana rygorystycznie, skutecznie i zgodnie z procedurami i przepisami. Większość rotowanych kadr jest zadowolona ze swojej pracy, dobrowolnie rozwija swoją moralność, styl życia, zmysł polityczny i umiejętności zawodowe, utrzymuje bliskie więzi z lokalnymi społecznościami, zdobywa doświadczenie praktyczne i szybko adaptuje się do nowych warunków pracy i otoczenia. W rezultacie aktywnie przyczyniają się do stabilizacji struktury organizacyjnej i kadr swoich miejscowości i jednostek, kierując rozwojem społeczno-gospodarczym oraz zapewniając obronność i bezpieczeństwo narodowe; ich wkład jest doceniany i wspierany przez kadry, członków Partii i społeczeństwo.

Oprócz koncentracji na rozmieszczeniu i rotacji personelu w trakcie kadencji oraz na podstawie doświadczenia praktycznego, komitety partyjne i władze wszystkich szczebli od wielu lat zwracają szczególną uwagę na szkolenie i rozwój kadr, zwłaszcza młodych, w zakresie umiejętności zawodowych, teorii politycznej, tytułów zawodowych i stanowisk. W ciągu ostatnich trzech lat w szkoleniach wzięło udział blisko 30 000 kadr w całej prowincji; po odbyciu szkolenia kwalifikacje kadry zazwyczaj spełniają określone standardy.

Wykazując się ogromną troską i uwagą dla młodego pokolenia, w ostatnich latach, zarówno rząd centralny, jak i władze lokalne, wdrożyły wiele polityk mających na celu stworzenie młodym ludziom sprzyjających warunków do wnoszenia wkładu i rozwoju. Typowymi przykładami są projekt wyboru 600 wybitnych młodych intelektualistów z dyplomami uniwersyteckimi na wiceprzewodniczących gminnych Komitetów Ludowych w 64 biednych dystryktach; oraz Rezolucja 25-NQ/TW X Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu w sprawie „Wzmocnienia kierownictwa Partii w pracy z młodzieżą w okresie przyspieszonej industrializacji i modernizacji”. W ostatnich latach premier, ministerstwa i agencje centralne oraz przewodniczący prowincjonalnych Komitetów Ludowych zorganizowali również fora dialogu z młodzieżą, aby stawić czoła trudnościom i stworzyć sprzyjające warunki do rozwijania przez młodych ludzi ich ról, obowiązków, wkładu i rozwoju w dobie integracji…

Źródło