W odniesieniu do działań dyscyplinarnych Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje zmianę i uzupełnienie przepisów w następujący sposób: Urzędnicy państwowi naruszający przepisy partyjne i prawa związane z ich działalnością zawodową; oraz przepisy dotyczące obowiązków urzędników państwowych;
Ponadto istnieją rzeczy, których urzędnikom państwowym nie wolno robić, takie jak naruszanie etyki służby publicznej, etyki zawodowej, kultury komunikacji w miejscu pracy i komunikacji ze społeczeństwem, a także naruszanie wewnętrznych zasad i regulaminów agencji, organizacji lub jednostki.
Zdaniem organu projektującego przepis ten dodano w celu dostosowania go do ustawy o urzędnikach służby cywilnej z 2025 r.
Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało również usunięcie poziomu naruszenia „powodującego wyjątkowo poważne konsekwencje”, aby dostosować go do poziomu naruszeń w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwko członkom Partii, zgodnie z rozporządzeniem nr 69-QĐ/TW.
Może ci się spodobać
Kiedy po raz pierwszy zaproponowano nazwę Ho Chi Minh City dla Sajgonu?TPO - W 1946 roku, na spotkaniu w Hanoi, po omówieniu kilku przykładów nadania przez główne państwa nazw swoim miastom na cześć bohaterów narodowych, dr Tran Huu Nghiep, lekarz ludowy i nauczyciel, zasugerował, aby dla uczczenia zasług prezydenta Ho Chi Minha przemianować Sajgon na Ho Chi Minh City. Wobec urzędników służby cywilnej przewiduje się cztery formy postępowania dyscyplinarnego. (Ilustracja ilustracyjna)
Jeśli chodzi o wagę, projekt dekretu definiuje naruszenia powodujące niewielkie konsekwencje jako te, których charakter i poziom szkody nie są znaczące, wpływają jedynie na zakres wewnętrzny i oddziałują na reputację agencji, organizacji lub jednostki organizacyjnej;
Poważne naruszenia to takie, które mają znaczący charakter, skalę i szkodliwy charakter, wywierają wpływ wykraczający poza zakres wewnętrzny, powodują negatywną opinię publiczną wśród urzędników i ludzi oraz szkodzą reputacji agencji, organizacji lub miejsca pracy.
W szczególności naruszenia o bardzo poważnych konsekwencjach to takie, które mają bardzo duży charakter, skalę i szkodliwy charakter, wpływają na całe społeczeństwo, powodują wielkie oburzenie wśród urzędników i obywateli oraz szkodzą reputacji agencji, organizacji lub miejsca pracy.
Biorąc pod uwagę skalę wykroczeń, wyróżnia się cztery formy działań dyscyplinarnych: naganę, ostrzeżenie, degradację (w przypadku urzędników kierowniczych) i zwolnienie.
Urzędnicy ukarani którąkolwiek z powyższych form kary będą również objęci zakazem wykonywania swoich obowiązków zawodowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
W przypadku skazania urzędnika publicznego przez sąd na karę pozbawienia wolności bez udzielenia wyroku w zawieszeniu lub skazania za przestępstwa korupcyjne, zostanie on automatycznie zwolniony ze stanowiska od daty wejścia wyroku lub decyzji w życie.
Urzędnicy administracyjni, którzy popełnili przestępstwo i zostali skazani przez sąd, a których wyroki i decyzje stały się prawomocne, automatycznie tracą zajmowane stanowiska.
Według tienphong.vn
Source: https://baophutho.vn/de-xuat-nong-ve-ky-luat-vien-chuc-249958.htm
