Innowacje w pracy mobilizacyjnej w nowej sytuacji

W ciągu ostatnich lat działania Partii w zakresie masowej mobilizacji były realizowane synchronicznie i skutecznie przez system polityczny w całej prowincji. Wszystkie szczeble, sektory, agencje i jednostki wzmocniły innowacyjność w zakresie masowej mobilizacji we wszystkich dziedzinach społeczno-gospodarczych, tworząc bliskie i spójne relacje między Partią a społeczeństwem.

Innowacje w mobilizacji masowej w agencjach administracyjnych

Według oceny Stałego Komitetu Partii Prowincjonalnej, w ciągu ostatnich 10 lat wszystkie szczeble, sektory, agencje i jednostki wprowadziły innowacje w celu poprawy jakości i efektywności swojej pracy, aby coraz lepiej służyć społeczeństwu, co doprowadziło do wyraźnej zmiany w świadomości społecznej w zakresie działań mobilizacyjnych. Agencje administracji państwowej wyznaczyły liderów i urzędników, którzy będą kierować i monitorować działania mobilizacyjne; zorganizowały spotkania i dialogi z przedsiębiorstwami i obywatelami, aby słuchać i rozwiązywać problemy zgodnie z prawem. Ponadto skupiły się na promowaniu reformy procedur administracyjnych, wzmacnianiu dyscypliny, korygowaniu manier, stylu i poczucia odpowiedzialności kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w służbie społeczeństwu.

Towarzysz Nguyen Linh Nhon – zastępca przewodniczącego Komisji Masowej Mobilizacji Prowincjonalnego Komitetu Partii wręczył dary ubogim rodzinom w gminie Thien Nghiep – mieście Phan Thiet.

W oparciu o politykę, rezolucje i wytyczne Rządu Centralnego, Prowincjonalnego Komitetu Partii oraz politykę i przepisy stanowe, Rady Ludowe wszystkich szczebli wydały rezolucje, aby kierować realizacją zadań z zakresu rozwoju społeczno -gospodarczego w danej miejscowości, zyskując szeroki konsensus wśród mieszkańców. W szczególności Prowincjonalne Rady Ludowe IX, X i XI kadencji skonkretyzowały i wydały 505 rezolucji dotyczących zadań z zakresu rozwoju społeczno-gospodarczego, programów walki z ubóstwem, wdrażania polityk społecznych, opieki zdrowotnej, edukacji, szkoleń zawodowych, tworzenia miejsc pracy i rozwoju społeczno-gospodarczego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne.

W imieniu Komitetu Partii Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, zobowiązano Prowincjonalny Komitet Ludowy do niezwłocznego opracowania i wydania licznych dokumentów w celu wdrożenia polityki, rezolucji i wytycznych Partii i Państwa dotyczących działań mobilizacyjnych. W szczególności wydano Uchwałę nr 3406 w sprawie Regulaminu wdrażania demokracji w zakresie nabywania gruntów, odszkodowań, wsparcia i przesiedleń w prowincji. Uchwała ta zawiera wiele innowacyjnych środków mających na celu poprawę jakości i skuteczności działań mobilizacyjnych, przyczyniając się do budowania konsensusu wśród mieszkańców obszaru objętego projektem w sprawie odszkodowań, oczyszczania terenu, nabywania gruntów i przesiedleń. W szczególności jednostki sił zbrojnych aktywnie koordynują swoje działania, doradzając i aktywnie organizując wdrażanie polityki bezpieczeństwa politycznego, w tym na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, oraz ochronę suwerenności i bezpieczeństwa na obszarach przygranicznych nad morzem.

Kierowanie ruchami i działaniami oddolnymi

Aby unowocześnić treść i metody działania, aby sprostać praktycznym potrzebom i uzasadnionym aspiracjom społeczeństwa, Wietnamski Front Ojczyzny, organizacje społeczno-polityczne i organizacje masowe wszystkich szczebli nadal promują wdrażanie rozwiązań pod kierownictwem Centralnego i Prowincjonalnych Komitetów Partii. W szczególności ruchy i działania były silnie ukierunkowane na środowisko lokalne, blisko obszarów mieszkalnych. W odniesieniu do pracy nad zrozumieniem sytuacji, myśli i aspiracji społeczeństwa, wiąże się to również z refleksją i przedstawianiem propozycji komitetom partyjnym wszystkich szczebli, rekomendując władzom szybkie rozwiązywanie palących problemów wśród członków związków zawodowych, stowarzyszeń i społeczeństwa. Jednocześnie promowana jest rola nadzoru nad pracami, projektami i działaniami agencji i jednostek…

Od 2013 roku do chwili obecnej Wietnamski Front Ojczyźniany i organizacje społeczno-polityczne wszystkich szczebli zorganizowały ponad 3500 kontroli organizacji i osób prywatnych oraz przeprowadziły 316 kontroli społecznych. Dzięki nadzorowi i kontroli społecznej zaproponowano i zalecono ponad 6000 powiązanych treści, które zostały rozpatrzone i rozwiązane na wszystkich szczeblach i sektorach; szczególnie dzięki krytyce społecznej, brakujące, niewłaściwe i nieodpowiednie treści zostały szybko odkryte w projektach dokumentów agencji oraz programach i projektach rozwoju społeczno-gospodarczego w danym regionie. Ponadto Wietnamski Front Ojczyźniany i organizacje społeczno-polityczne wszystkich szczebli aktywnie realizowały działania mobilizacyjne, budujące i promujące siły rdzeniowe w procesach wdrażania. Do tej pory Wietnamski Front Ojczyźniany i organizacje społeczno-polityczne wszystkich szczebli utworzyły 9 politycznych zespołów rdzeniowych ds. bezpieczeństwa i porządku, liczących 327 członków. W ten sposób podniesiono jakość i efektywność działań politycznych rdzeni w procesie rozumienia sytuacji i rozwiązywania problemów ludzi.

Stały zastępca sekretarza Komitetu Partii Prowincjonalnej, przewodniczący Rady Ludowej Prowincji Nguyen Hoai Anh podkreślił na konferencji podsumowującej 10 lat wdrażania Rezolucji nr 25 Komitetu Centralnego Partii w sprawie wzmocnienia i innowacji kierownictwa Partii nad pracą mobilizacji masowej w nowej sytuacji, 5 lat wdrażania Wniosku nr 43 Sekretariatu Komitetu Centralnego Partii w sprawie dalszego wdrażania Rezolucji nr 25: Aby skutecznie i pomyślnie wdrożyć pracę mobilizacji masowej, konieczne jest spełnienie 3 czynników: Polityki muszą być prawidłowe; metody mobilizacji masowej muszą być odpowiednie i muszą być dostępne dobre kadry. W związku z tym wszystkie punkty widzenia i polityki Partii oraz prawa państwa muszą być odpowiednie, przez ludzi, dla ludzi, promując prawo ludzi do władzy; aby mieć dobre kadry, konieczne jest wykonanie dobrej pracy w zakresie wyboru, planowania, szkolenia, wspierania i coachingu; Ponadto każdy funkcjonariusz, członek partii, urzędnik państwowy i pracownik sektora publicznego musi dokładać starań, aby uczyć się i prowadzić badania, aby pomyślnie wykonywać powierzone mu zadania...

Źródło