Konsensus w kierunku pomyślnego rozwoju

Wydarzenie to otwiera nową fazę, z nowym impetem, rozprzestrzeniając zaufanie do dobrych wyników: ludzie i przedsiębiorstwa są lepiej obsługiwani, a krajowi tworzone jest bardziej sprzyjające środowisko do rozwoju.

Ta rewolucja w organizacji aparatu i jednostek administracyjnych jest rewolucją ze strategiczną wizją, mającą na celu zbudowanie aparatu „sprawnego, silnego, wydajnego, efektywnego” i gotowego sprostać wszystkim potrzebom rozwojowym kraju w nowej erze.

Na tej drodze mogą pojawić się wyzwania związane z rzeczywistością, ale szeroki konsensus ludzi stanowi ważny fundament, źródło siły i wiary w sukces. Prezydent Ho Chi Minh kiedyś podkreślił: „Jedność, jedność, wielka jedność. Sukces, sukces, wielki sukces”. Jego nauki wciąż zachowują swoją wartość, niosąc ze sobą ogromne znaczenie w procesie restrukturyzacji funkcji i zadań, redukcji poziomów pośrednich, eliminowania nakładania się, dążąc do jak najlepszej służby Ojczyźnie i ludziom.

Harmonia między wolą Partii a wolą ludu stworzyła głęboki konsensus społeczny, budując siłę wielkiego bloku jedności narodowej, co jest ważnym czynnikiem sukcesu procesu reform. Wyraźnym dowodem jest poparcie społeczne dla projektów łączenia i fuzji na szczeblu prowincji i gmin, które sięgają około 96%.

Badanie przeprowadzone przez Instytut Studiów nad Rozwojem w Ho Chi Minh City wykazało również, że ponad 50% urzędników w Ho Chi Minh City jest „gotowych do odejścia”, mimo że nie są objęci redukcją zatrudnienia. Te imponujące liczby świadczą o poczuciu odpowiedzialności i solidarności dla dobra wspólnego. To jeden z solidnych fundamentów, na których cały kraj może osiągnąć historyczny kamień milowy 1 lipca, finalizując proces na poziomie gmin przed 15 lipca, a na poziomie prowincji przed 15 sierpnia, zgodnie z ustalonym planem działania.

W historii nasz kraj wielokrotnie przeprowadzał restrukturyzację aparatu ustrojowego i osiągał określone rezultaty. Restrukturyzacja ta ma jednak charakter „rewolucyjny”, bardziej kompleksowy, rozległy i przejrzysty niż kiedykolwiek wcześniej, jako „historyczna kampania w czasie pokoju”. Zmniejszenie liczby jednostek administracyjnych szczebla gminnego z 10 035 do ponad 3320 (redukcja o 66,91%), wojewódzkiego z 63 do 34 oraz zakończenie funkcjonowania 694 jednostek administracyjnych szczebla powiatowego to zmiana bezprecedensowa.

W swoim przemówieniu Sekretarz Generalny To Lam potwierdził, że jest to polityka „bardzo słuszna, bardzo precyzyjna, zgodna z wolą Partii i sercem narodu”. Sekretarz Generalny To Lam podkreślił również, że celem dobrobytu jest nie tylko wzrost gospodarczy , ale także zdolność do stworzenia bezpieczniejszego, sprawiedliwszego i szczęśliwszego społeczeństwa dla wszystkich ludzi, nie pozostawiając nikogo w tyle.

Innowacje wdrażane w naszym kraju przynoszą praktyczne korzyści widoczne natychmiast, przyczyniając się do realizacji celu „dobrobytu”. Według obliczeń Centralnego Komitetu Organizacyjnego, po wprowadzeniu tych zmian, dzięki usprawnieniu systemu płac, w latach 2026-2030 wydatki budżetu państwa mają spaść o około 38 100 mld VND rocznie, nie wspominając o oszczędnościach na kosztach operacyjnych, takich jak prąd, woda, biura, spotkania… Te środki finansowe zostaną zainwestowane w lepszą realizację polityki zabezpieczenia społecznego, poprawiając jakość życia obywateli.

Aby te korzyści rzeczywiście dotarły do ludzi, decydującą rolę odgrywa jakość kadry. Wymaga to ustanowienia i wdrożenia ścisłego mechanizmu monitorowania oraz sprawiedliwej i obiektywnej oceny pracowników. Pracownicy, którzy nie wywiązują się ze swoich zadań, muszą zostać zastąpieni. Osoby z wybitnymi osiągnięciami muszą zostać awansowane.

Eliminowanie niekompetentnych osób, a jednocześnie promowanie utalentowanych i zaangażowanych, stworzy silną motywację dla personelu do dążenia do celu, wnoszenia wkładu i potwierdzania własnej wartości. Zaangażowany i profesjonalny personel zapewni sprawne funkcjonowanie aparatu, blisko ludzi. Dzięki temu ludzie będą mogli korzystać z wysokiej jakości usług publicznych, szybko, z prostszymi i bardziej przejrzystymi procedurami administracyjnymi, co przyczyni się do wzmocnienia zaufania i konsensusu w całym społeczeństwie.

Co więcej, ta rewolucja stwarza również warunki dla zwiększenia środków na kompleksowe zabezpieczenie społeczne. Ponieważ efektywniejsze wykorzystanie środków finansowych pozwoli lepiej zaspokoić podstawowe i niezbędne potrzeby ludzi, takie jak modernizacja szpitali, szkół, wzmocnienie sprzętu medycznego , poprawa jakości personelu medycznego i nauczycieli itp.

Ponadto polityka bezpłatnego nauczania lub polityka przejścia na bezpłatne opłaty szpitalne przynosi praktyczne korzyści, które odczują wyraźnie obywatele. To ważne jasne punkty, dowodzące, że polityka usprawniania aparatu urzędniczego ma również na celu poprawę jakości życia obywateli, zyskując tym samym szerokie poparcie i akceptację wszystkich klas społecznych.

Rewolucja w organizacji aparatu politycznego to decyzja historyczna. Mając na uwadze ostateczny cel, jakim jest dobrobyt kraju i szczęście ludzi, mamy prawo pokładać całą naszą wiarę w czystym, sprawnym i skutecznym systemie politycznym. Ten aparat najlepiej będzie służył interesom ludzi i zapewni zrównoważony rozwój kraju, aby wspólnie budować coraz silniejszy, zamożniejszy, cywilizowany i szczęśliwy Wietnam.

WYZWOLENIE SAJGONU

Źródło: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html