Konsensus w kierunku pomyślnego rozwoju

Dziś, 30 czerwca, nasz kraj jest świadkiem doniosłego wydarzenia historycznego. Od regionów górskich po równiny, od miast po obszary wiejskie, od pogranicza po wyspy, cały naród jednocześnie ogłasza rezolucje i decyzje władz centralnych i lokalnych dotyczące połączenia jednostek administracyjnych szczebla wojewódzkiego i gminnego oraz likwidacji jednostek administracyjnych szczebla powiatowego.

Wydarzenie to z nowym entuzjazmem rozpoczyna nową fazę, rozprzestrzeniając wiarę w pozytywne rezultaty: lepszą obsługę obywateli i przedsiębiorstw oraz bardziej sprzyjające środowisko dla rozwoju kraju.

Ta rewolucja w reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych jest rewolucją ze strategiczną wizją, mającą na celu zbudowanie aparatu „szczupłego, wydajnego, skutecznego i efektywnego”, gotowego sprostać wszystkim potrzebom rozwojowym kraju w nowej erze.

W tej podróży mogą pojawić się praktyczne wyzwania, ale szeroki konsensus społeczeństwa stanowi kluczowy fundament, rozpalając siłę i budując wiarę w sukces. Prezydent Ho Chi Minh kiedyś podkreślił: „Jedność, jedność, wielka jedność. Sukces, sukces, wielki sukces”. Jego nauki pozostają nieocenione i niezwykle istotne w restrukturyzacji funkcji i zadań, redukcji poziomów pośrednich, eliminowaniu powielania i dążeniu do jak najlepszej służby narodowi i ludziom.

Harmonijne połączenie woli Partii i aspiracji ludu stworzyło powszechny konsensus społeczny, uwalniając siłę jedności narodowej, kluczowego czynnika sukcesu procesu reform. Wyraźnym przykładem jest około 96-procentowy wskaźnik poparcia dla projektów restrukturyzacji i fuzji na szczeblu prowincji i gmin.

Badanie przeprowadzone przez Instytut Badań nad Rozwojem w Ho Chi Minh City wykazało również, że ponad 50% urzędników w Ho Chi Minh City jest „gotowych do rezygnacji”, mimo że nie są objęci redukcją zatrudnienia. Te imponujące liczby świadczą o poczuciu odpowiedzialności i solidarności dla dobra wspólnego. To jeden z solidnych fundamentów, na których cały kraj może zbliżyć się do historycznego kamienia milowego 1 lipca, kończąc restrukturyzację na poziomie gmin przed 15 lipca i na poziomie prowincji przed 15 sierpnia, zgodnie z ustalonym planem działania.

W przeszłości nasz kraj wielokrotnie reorganizował swój aparat administracyjny i osiągał pewne rezultaty. Jednak ta reorganizacja ma charakter rewolucyjny, o szerszym, dalekosiężnym i jasno określonym zakresie niż kiedykolwiek wcześniej, niczym „historyczna kampania w czasie pokoju”. Zmniejszenie liczby jednostek administracyjnych na poziomie gminy z 10 035 do nieco ponad 3320 (redukcja o 66,91%), liczby jednostek na poziomie prowincji z 63 do 34 oraz zakończenie funkcjonowania 694 jednostek administracyjnych na poziomie powiatu stanowi bezprecedensową transformację.

W swoim wystąpieniu Sekretarz Generalny To Lam potwierdził, że ta polityka jest „bardzo słuszna, bardzo odpowiednia, zgodna z wolą Partii i aspiracjami narodu”. Sekretarz Generalny To Lam podkreślił również, że celem dobrobytu nie jest wyłącznie wzrost gospodarczy , ale także zdolność do tworzenia bezpieczniejszego, sprawiedliwszego i szczęśliwszego społeczeństwa dla wszystkich obywateli, zapewniając, że nikt nie zostanie pominięty.

Reformy, które wdraża nasz kraj, przynoszą namacalne i natychmiast odczuwalne korzyści, przyczyniając się do realizacji celu, jakim jest „dobrobyt”. Według obliczeń Centralnego Komitetu Organizacyjnego, po restrukturyzacji i redukcji zatrudnienia, w latach 2026–2030 budżet państwa ma zmniejszyć się o około 38 100 mld VND rocznie, nie wliczając oszczędności na kosztach operacyjnych, takich jak energia elektryczna, woda, powierzchnia biurowa i spotkania. Te środki finansowe zostaną zainwestowane i wykorzystane do lepszego wdrażania polityki socjalnej i poprawy jakości życia obywateli.

Aby te korzyści rzeczywiście dotarły do ​​ludzi, decydującą rolę odgrywa jakość siły roboczej. Wymaga to ustanowienia i wdrożenia ścisłego mechanizmu monitorowania oraz sprawiedliwej i obiektywnej oceny urzędników. Urzędnicy, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków, muszą zostać zastąpieni. Osoby o wybitnych osiągnięciach powinny zostać awansowane.

Odsiewanie niekompetentnych osób przy jednoczesnym docenianiu osób utalentowanych i zaangażowanych stworzy silną motywację dla urzędników do dążenia do celu, wnoszenia wkładu i potwierdzania swojej wartości. Zaangażowani i profesjonalni urzędnicy zapewnią sprawne funkcjonowanie systemu, pozostając blisko obywateli. W rezultacie obywatele będą korzystać z wysokiej jakości, terminowych usług publicznych, z prostszymi i bardziej przejrzystymi procedurami administracyjnymi, co przyczyni się do wzmocnienia zaufania i konsensusu w społeczeństwie.

Co więcej, ta rewolucja ułatwia również alokację dodatkowych środków na kompleksową opiekę społeczną. Dzieje się tak, ponieważ efektywniejsze wykorzystanie środków finansowych pozwala lepiej zaspokoić podstawowe i niezbędne potrzeby ludzi, takie jak modernizacja szpitali i szkół, ulepszenie sprzętu medycznego oraz poprawa jakości pracy lekarzy, pielęgniarek i nauczycieli.

Co więcej, takie strategie, jak zniesienie czesnego i dążenie do zniesienia opłat za opiekę medyczną, przynoszą praktyczne korzyści, które odczują obywatele. To ważne punkty, które pokazują, że polityka usprawniania aparatu administracyjnego ma również na celu poprawę jakości życia obywateli, zyskując tym samym szerokie poparcie we wszystkich sektorach społeczeństwa.

Rewolucja w restrukturyzacji aparatu rządowego to decyzja historyczna. Mając na uwadze ostateczny cel, jakim jest dobrobyt narodu i szczęście ludzi, mamy pełne prawo pokładać pełne zaufanie w czystym, sprawnym i efektywnym systemie politycznym. System ten najlepiej posłuży interesom ludzi i zapewni zrównoważony rozwój kraju, abyśmy wspólnie mogli budować Wietnam, który będzie coraz bardziej zamożny, prosperujący, cywilizowany i szczęśliwy.

WYZWOLENIE SAJGONU

Źródło: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html