Dokumenty wymagane do doliczenia czasu pracy do składek na ubezpieczenia społeczne

Pan Khang zapytał, czy może połączyć czas od 1984 do 1994 roku z czasem, kiedy później uczestniczył w ubezpieczeniu społecznym, aby obliczyć swój czas pracy?

W tej sprawie Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh odpowiedział następująco:

Po sprawdzeniu dokumentacji, 26 maja 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Ho Chi Minh wydał formularz z instrukcją dotyczącą uzupełnienia dokumentacji w celu przeniesienia do zakładu ubezpieczeń społecznych w Nha Be, o następującej treści:

Pan Khang pracował nieprzerwanie od stycznia 1985 r. do kwietnia 1994 r. w następujących jednostkach: Ho Chi Minh City Pharmaceutical Industry Institute, Central Pharmaceutical Enterprise 24, Aquaculture Research Institute II. Przeszedł na emeryturę w kwietniu 1994 r.

Zgodnie z postanowieniami Oficjalnego Komunikatu nr 3595/LĐTBXH-BHXH z dnia 18 września 2020 r. Ministerstwa Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych : Agencja Ubezpieczeń Społecznych będzie opierać się na oryginalnych zapisach, aby rozważyć obliczenie czasu pracy przed 1 stycznia 1995 r. dla pracowników, w tym następujących dokumentów: umowa o pracę lub decyzja o zatrudnieniu; decyzje o podwyżce wynagrodzenia, przeniesieniu wynagrodzenia; decyzja o przeniesieniu lub zmianie stanowiska; decyzja o rezygnacji; oryginalne CV i dodatkowe CV.

W przypadku gdy pracownik nie posiada oryginalnych zapisów wykazujących czas pracy w sektorze państwowym przed 1 stycznia 1995 r., rozpatrzenie rozliczenia czasu pracy w celu otrzymania ubezpieczenia społecznego będzie oparte na dokumencie potwierdzającym z urzędu pracy i powiązanych dokumentach do porównania, takich jak: profil członka partii, profil członka związku zawodowego, książeczka pracy, lista pracowników, książeczka monitoringu, lista wypłat wynagrodzeń, książeczka żywnościowa, świadectwo zasług, świadectwo zasług, medal, dyplom,...

Dokument potwierdzający sporządzany jest przez agencję rekrutującą i zarządzającą pracownikami i ponosi ona prawną odpowiedzialność za treść potwierdzenia (w przypadku rozwiązania agencji zarządzającej, potwierdzenie przeprowadza nadrzędna agencja zarządzająca).

Treść dokumentu potwierdzającego obejmuje następujące informacje: przyczynę, dla której nie są już dostępne oryginalne dokumenty pracownika, czas rekrutacji, przebieg procesu pracy, rozwój wynagrodzenia pracownika; fakt, że pracownik nie otrzymał jeszcze odprawy lub jednorazowego świadczenia, przyczynę nierozwiązania; przyczynę przerwania lub rezygnacji oraz odpowiedzialność organu zarządzającego lub jednostki przy rozwiązywaniu systemu w momencie rezygnacji w przypadku pracowników z przerwanym czasem pracy lub którzy złożyli rezygnację przed 1 stycznia 1995 r.

W związku z tym, jeśli Pan Khang odejdzie z pracy zgodnie z prawem i nie otrzymał jeszcze jednorazowego świadczenia przy opuszczaniu Aquaculture Research Institute II, prosimy o uzupełnienie: decyzji o odejściu z pracy w Aquaculture Research Institute II lub dokumentu potwierdzającego o pełnej treści, zgodnie z Urzędowym Komunikatem nr 3595/LĐTBXH-BHXH z dnia 18 września 2020 r. Ministerstwa Pracy - Inwalidów i Spraw Socjalnych sporządzonym przez Aquaculture Research Institute II, wraz z odpowiednimi dokumentami do porównania zgodnie z powyższymi przepisami.

Po skompletowaniu wymaganych dokumentów zgodnie z powyższymi wytycznymi, prosimy o ponowne przesłanie ich wraz z niniejszym Formularzem Powiadomienia oraz powiązanymi dokumentami zgodnie z Potwierdzeniem Dokumentów w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Nha Be.

Chinhphu.vn

Źródło: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm