Jako kluczowe przedsiębiorstwo państwowe w sektorze energetycznym, Petrovietnam niezłomnie stawiało czoła wyzwaniom, umacniając swoją pozycję największego przedsiębiorstwa państwowego, generując największy wkład do budżetu państwa i chroniąc bezpieczeństwo energetyczne kraju. Pod kierownictwem Komitetu Partii Grupy, w duchu jedności „Jeden Zespół – Jeden Cel”, Petrovietnam proaktywnie opracowywało scenariusze operacyjne i zarządcze, aby sprostać dziennym i miesięcznym wahaniom; wdrożyło również kompleksowe i zdecydowane rozwiązania, aby zapewnić bezpieczeństwo energetyczne kraju, jednocześnie realizując zadania polityczne i gospodarcze wyznaczone przez Partię, państwo i rząd.
Przewodniczący Rady Dyrektorów Le Ngoc Son przedstawił program innowacji STEM Petrovietnam kierownictwu Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego , Ministerstwa Przemysłu i Handlu oraz prowincji Hung Yen.
Petrovietnam kompleksowo zrealizował swoje zadania na rok 2025 oraz pięcioletni plan na lata 2021-2025, bijąc jednocześnie nowe rekordy. Całkowity majątek Petrovietnamu osiągnął prawie 1,2 biliona VND; całkowite dochody po raz czwarty z rzędu biły rekordy, przekraczając 1,1 biliona VND, co stanowi 8-9% PKB; a składki do budżetu państwa osiągnęły 166 bilionów VND, co stanowi 7% całkowitych dochodów budżetu państwa. Wartość inwestycji przekroczyła plan roczny, wzrastając o 44% w porównaniu z rokiem 2024. Kluczowe wskaźniki finansowe zostały osiągnięte 1-2 lata przed terminem w pięcioletnim planie na lata 2021-2025, ze średnimi stopami wzrostu na poziomie 17,1-38,6%. Petrovietnam w dalszym ciągu potwierdza swoją odpowiedzialność społeczną poprzez programy socjalne o łącznej wartości ponad 1,317 miliardów VND, w szczególności Program Innowacji STEM Petrovietnam i działania mające na celu wsparcie ludzi w pokonywaniu skutków burz, powodzi i klęsk żywiołowych.
Wyniki te osiągnięto dzięki ścisłej uwadze i kierownictwu Partii, państwa i rządu , skutecznej koordynacji i wsparciu ministerstw, sektorów, samorządów i partnerów, a przede wszystkim dzięki wytrwałym wysiłkom, dyscyplinie i inteligencji blisko 60 000 kadr, inżynierów i pracowników Petrovietnam, pracujących przy wszystkich projektach, fabrykach i platformach wiertniczych, od kontynentu po otwarte morze.
Wkraczając w rok 2026 – pierwszy rok wdrażania Rezolucji XIV Zjazdu Komunistycznej Partii Wietnamu, kompleksowego wdrożenia Rezolucji IV Zjazdu Komitetu Partii Grupy, kadencji 2025-2030, oraz organizacji wdrażania strategii rozwoju Grupy do roku 2030, z wizją do roku 2050 – Petrovietnam ustanowiło spójne motto działania oparte na dogłębnym zrozumieniu trudności i wyzwań, bazujące na imponujących wynikach kadencji 2020-2025 i roku 2025; oraz głęboko rozumiejąc oczekiwania Sekretarza GeneralnegoTo Lama, wyrażone w ośmiu złotych słowach: „Pionierstwo – Wybitność – Zrównoważony – Globalność”. Petrovietnam ustanowiło nadrzędne motto: „Pionierska technologia – Innowacja; Przewodzenie zielonej transformacji; Tworzenie wyjątkowej wartości; Wzmacnianie pozycji energetycznej kraju; Przełom w globalnej ekspansji”.
Petrovietnam postrzega rok 2026 jako szansę na przełom, a jednocześnie stawia czoła wyzwaniom związanym z transformacją energetyczną i globalną konkurencją. Aby zbudować nową renomę i zrealizować wizję dołączenia do grona korporacji z listy Fortune Global 500, cała grupa musi skoncentrować wszystkie swoje wysiłki na trzech strategicznych przełomach.
Po pierwsze, strategiczny rozwój infrastruktury. Petrovietnam nie tylko buduje struktury, ale tworzy ekosystemy. To kluczowy system infrastruktury przemysłowej i energetycznej, logicznie zorganizowany według zamkniętego łańcucha wartości: od ropy naftowej i gazu, energii elektrycznej, rafinacji i petrochemii, po nawozy i usługi techniczne.
System ten nie tylko tworzy wartość ekonomiczną dla Grupy, ale także służy jako „systemowy filar” gospodarki narodowej, zwłaszcza w kontekście światowych kryzysów energetycznych, konfliktów geopolitycznych i zakłóceń w łańcuchach dostaw. Co więcej, przełomowa innowacja w myśleniu Petrovietnam o infrastrukturze leży nie tylko w skali inwestycji, ale także w przestrzennej organizacji rozwoju. Strategiczna infrastruktura rozwinęła się z modelu projektu jednosektorowego do tworzenia modelowych ekologicznych centrów energetyczno-przemysłowych, w których wiele podsektorów energetyki, sektorów wspierających, logistyki i usług technicznych współistnieje w zintegrowanej całości. Energia jest tam nie tylko eksploatowana i zużywana, ale także optymalizowana, ponownie wykorzystywana i poddawana recyklingowi, zgodnie z celami zielonej transformacji i zrównoważonego rozwoju. To podejście pokazuje, że Petrovietnam nie jest już jedynie operatorem infrastruktury, ale stopniowo odgrywa rolę w tworzeniu nowych struktur infrastrukturalnych, tworząc długoterminowe możliwości rozwoju dla całego ekosystemu przemysłowo-energetycznego.
Ogólnie rzecz biorąc, strategiczna infrastruktura Petrovietnam, zarówno obecna, jak i przyszła, to wielowarstwowy kompleks, w którym zbiegają się kluczowe infrastruktury przemysłowo-energetyczne, centra eko-przemysłowo-energetyczne, infrastruktura technologiczno-cyfrowo-danych, nowoczesna infrastruktura zarządzania oraz infrastruktura zasobów ludzkich i kultury. Kompleks ten stanowi fundament dla Petrovietnam, który pozwoli mu odblokować nowe czynniki wzrostu, utrzymać kluczową rolę w gospodarce i stopniowo realizować cel, jakim jest stanie się globalnie konkurencyjną krajową korporacją przemysłowo-energetyczną, dążącą do osiągnięcia statusu Fortune Global 500 do 2030 roku.
Po drugie, będziemy promować dynamikę wzrostu poprzez naukę i technologię. Petrovietnam uznaje, że musimy nie tylko opanować technologię, ale także wykorzystać ją do tworzenia nowej wartości. Nauka i technologia, innowacje i transformacja cyfrowa będą kluczowymi dźwigniami. Petrovietnam będzie promować „podwójną transformację”: przejście na zieloną energię z jednoczesnym przejściem na bardziej kompleksowy model wzrostu, wykorzystując wiedzę i technologię jako fundament przełomowych rozwiązań. Będzie to również stanowić podstawę dla Grupy, aby utrzymać swoją kluczową rolę i wnieść znaczący wkład w realizację celu dwucyfrowego wzrostu gospodarczego w 2026 roku.
Po trzecie – Rozszerzanie przestrzeni rozwojowej. Agresywne wkraczanie na rynek globalny, przyspieszenie fuzji i przejęć oraz działalności międzynarodowej, a także wzmacnianie globalnej konkurencyjności. W kontekście stopniowo wyczerpujących się zasobów krajowych, rozszerzanie przestrzeni rozwojowej nie jest już opcją, lecz koniecznością dla Petrovietnam, jeśli firma chce utrzymać swoją kluczową rolę i zapewnić zrównoważony, długoterminowy wzrost. Przestrzeń rozwojowa jest tu rozumiana nie tylko w kategoriach geograficznych czy rynkowych, ale jako kompleksowa ekspansja łańcucha wartości, zasobów, technologii i możliwości zarządzania na poziomie regionalnym i globalnym.

Przywódcy Petrovietnamu kontrolują prace na placu budowy projektu Bloku B.
Petrovietnam jasno definiuje swoją ekspansję na rynek globalny jako proaktywne działanie mające na celu głębsze zaangażowanie w globalny łańcuch energetyczny, dostęp do nowych zasobów, technologii i rynków, przy jednoczesnej dywersyfikacji ryzyka w obliczu nieprzewidywalnych wahań geopolitycznych i globalnego rynku energii. Inwestycje zagraniczne i międzynarodowe przedsięwzięcia joint venture mają na celu nie tylko zwiększenie skali, ale co ważniejsze, wzmocnienie rzeczywistej konkurencyjności, stopniowo tworząc „eksterytorialne bieguny wzrostu”, uzupełniające krajowe fundamenty.
W oparciu o te założenia, Grupa promuje selektywną strategię fuzji i przejęć (M&A), koncentrując się na kluczowych sektorach łańcucha przemysłowo-energetycznego, takich jak poszukiwanie i wydobycie, gaz i energia elektryczna, głębokie przetwarzanie, usługi techniczne, nowe źródła energii oraz technologie niskoemisyjne. Każda transakcja i każdy projekt współpracy wpisuje się w ogólną, długoterminową strategię, zapewniając efektywność ekonomiczną, bezpieczeństwo finansowe i zgodność z interesami narodowymi.
Oprócz rozszerzania działalności międzynarodowej, Petrovietnam koncentruje się na unowocześnianiu swoich wewnętrznych możliwości, aby móc „iść dalej”. Obejmuje to podnoszenie standardów zarządzania do poziomu najlepszych praktyk międzynarodowych, wzmacnianie dyscypliny finansowej, zwiększanie przejrzystości działalności inwestycyjnej i usprawnianie zarządzania ryzykiem, a także budowanie kadry o globalnym nastawieniu, zdolnej do zarządzania dużymi, złożonymi projektami w niezwykle konkurencyjnym środowisku międzynarodowym.
Nowa przestrzeń rozwojowa jest również ściśle powiązana z repozycjonowaniem Petrovietnam w dynamicznie zmieniającym się globalnym krajobrazie energetycznym. Korporacja nie tylko uczestniczy w rynku jako tradycyjny dostawca energii, ale także stopniowo angażuje się w segmenty o wysokiej wartości dodanej, czystą energię, energię odnawialną, wysokiej jakości usługi techniczne oraz zintegrowane rozwiązania energetyczne. Dzięki temu Petrovietnam stopniowo przechodzi od „udziału w rynku” do „współtworzenia rynku”, z pozycji naśladowcy do proaktywnej, wiodącej pozycji w kilku obszarach, w których ma przewagę.
W nadchodzącym okresie Petrovietnam stoi przed bezprecedensowymi wyzwaniami – nie tylko w zakresie wzrostu i efektywności, ale także wiodącej roli i odpowiedzialności narodowej, ponieważ kraj wkracza w nową fazę rozwoju. Droga przed nami jest z pewnością trudna, ale dzięki sile wewnętrznej, ukształtowanej dzięki praktycznemu doświadczeniu, stopniowo kształtującej się infrastrukturze strategicznej, dynamice wzrostu opartej na nauce, technologii i innowacjach oraz coraz większej przestrzeni rozwojowej na poziomie regionalnym i globalnym, Petrovietnam ma fundamenty, by śmiało iść naprzód i proaktywnie osiągać przełomy.

Przywódcy Petrovietnamu dodają otuchy pracownikom na placu budowy bloku B (styczeń 2026).
Siłą napędową stabilnego wejścia Grupy w nową fazę rozwoju jest synergia trzech fundamentalnych atutów. Przede wszystkim jest to silne zaufanie i wsparcie Partii, Państwa i społeczeństwa, konsekwentnie okazane w kluczowych politykach i ważnych rezolucjach, takich jak Rezolucja 70 w sprawie bezpieczeństwa energetycznego oraz Rezolucje 57, 59, 66 i 68, które stanowią przełom w dziedzinie bezpieczeństwa energetycznego, rozwoju gospodarczego oraz nauki i technologii. Na szczególną uwagę zasługuje Rezolucja 79 w sprawie rozwoju gospodarki państwowej, która otworzyła nowe możliwości rozwoju, wyraźnie określając wiodącą rolę przedsiębiorstw państwowych w gospodarce i służąc jako strategiczny kompas dla Petrovietnam w planowaniu i wdrażaniu zrównoważonej, nowoczesnej i globalnie zintegrowanej ścieżki rozwoju.
Po drugie, siłą napędową Petrovietnam jest jego wewnętrzna siła – „płomień” entuzjazmu, tradycja solidarności, odwaga i inteligencja oraz gotowość do stawiania czoła presji i wyzwaniom pokoleń pracowników Petrovietnam – ludzi, którzy zapisali historię w „poszukiwaniu ognia” i niezłomnie pokonują wszelkie trudności i wyzwania w ciągu ostatnich 50 lat. To cenny atut, który tworzy ogromną siłę wewnętrzną, dając Petrovietnam impuls do ciągłego wprowadzania innowacji, tworzenia i bycia pionierem w nowych dziedzinach, pomagając Petrovietnam w ciągłej adaptacji i rozwoju w niestabilnym globalnym kontekście.
Przede wszystkim, najsilniejszą siłą napędową jest dążenie do doskonałości i duch służby narodowi. Petrovietnam głęboko rozumie, że jego misja nie ogranicza się do eksploatacji zasobów, ale do budowania przyszłości, tworzenia nowych, zielonych i zrównoważonych źródeł rozwoju energetycznego dla kraju. To dążenie jest płomieniem, który nieustannie motywuje Grupę do odnowy, do stania się nowoczesną, zieloną, inteligentną i globalną korporacją przemysłowo-energetyczną, godną zaufania i oczekiwań, jakie pokładają w niej Partia, Państwo i naród.
Jednocześnie Petrovietnam nadal szeroko upowszechnia swoją kulturę korporacyjną i kulturę wdzięczności we wszystkich swoich działaniach produkcyjnych, biznesowych i społecznych na rzecz społeczności – uznając to za ważny fundament zrównoważonego rozwoju i stanowczo potwierdzając, że Petrovietnam jest „przedsiębiorstwem narodowym”, zawsze towarzyszącym sprawie budowania i ochrony Ojczyzny.
Towarzysz Le Manh Hung, członek Komitetu Centralnego Partii, pełniący obowiązki ministra przemysłu i handlu; towarzysz Le Ngoc Son, przewodniczący zarządu Petrovietnam; towarzysz Tran Quang Dung, stały zastępca sekretarza komitetu partyjnego Grupy; oraz studenci wzięli udział w programie transmitowanym na żywo „Źródło wiedzy - innowacje STEM Petrovietnam”.
Tradycją Petrovietnam jest tradycja „tych, którzy szukają płomienia”. Ten „płomień” nie leży tylko w ziemi; płonie w woli, charakterze i aspiracjach każdego pracownika, inżyniera i robotnika Petrovietnam. Podtrzymywanie tego „płomienia” oznacza podtrzymywanie charakteru; niesienie tego „płomienia” dalej jest misją dzisiejszego pokolenia. W tym duchu Petrovietnam będzie nadal działać z najwyższym poczuciem odpowiedzialności wobec Partii, państwa i narodu, konsekwentnie podążając ścieżką zrównoważonego rozwoju, wnosząc godny wkład w bezpieczeństwo energetyczne, wzrost gospodarczy i dążenie narodu do postępu w nowej erze.
Według PetroTimes
Source: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-dau-khi-1/tin-pvn/giu-lua-khat-vong-vung-ban-linh-de-tien-xa-hon






Komentarz (0)