Z entuzjazmem wracam do normalnego rytmu pracy.
Według Komitetu Związków Zawodowych Strefy Przemysłowej Miejskiej Federacji Pracy, pierwsze cztery firmy wznowiły działalność 20 lutego (4. dzień pierwszego miesiąca księżycowego). Po tygodniu ponad 95% firm w strefie przemysłowej wznowiło produkcję. Pozostałe zakłady działają sporadycznie i osiągną pełną stabilność najpóźniej 2 marca (14. dzień pierwszego miesiąca księżycowego). Pracownicy, którzy jeszcze nie wrócili do pracy, przebywają głównie na urlopach wypoczynkowych, chorobowych, macierzyńskich, z powodów rodzinnych lub są pracownikami migrującymi, ubiegającymi się o dodatkowy urlop.
W Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Park Przemysłowy Lai Vu) od rana 23 lutego (7. dnia pierwszego miesiąca księżycowego) 94% pracowników powróciło do pracy po święcie Tet, co stanowi wzrost w porównaniu z 93% w 2015 roku, kiedy to odbywało się święto Tet. Atmosfera w warsztatach była ożywiona, a śmiech, rozmowy i noworoczne życzenia przeplatały się z rytmiczną pracą maszyn.
Aby zapewnić pracownikom udany początek roku, związek zawodowy zorganizował loterię, w której do wygrania było ponad 2900 nagród, takich jak urządzenia do gotowania ryżu, czajniki elektryczne, termosy itp., o łącznej wartości około 800 milionów VND. Kierownictwo fabryki osobiście złożyło pracownikom życzenia noworoczne i wręczyło im nagrody pieniężne w wysokości od 20 000 do 200 000 VND na osobę, przyczyniając się do podniesienia morale i zachęcenia do rywalizacji od pierwszego dnia pracy.
Pan Pham Dinh Hoa, przewodniczący związku zawodowego firmy, powiedział, że w związku z ponad 4700 pracownikami migrującymi, w tym roku, w okresie święta Tet, firma i oddolny związek zawodowy przeznaczyły prawie 1,5 miliarda VND na bilety autobusowe, od 200 000 do 500 000 VND za bilet, w zależności od odległości. Miejska Federacja Pracy dofinansowała ponad 1200 biletów. Firma zorganizowała również dwa dni wcześniejszego urlopu dla pracowników migrujących, aby mieli więcej czasu na powrót do domu na spotkania rodzinne.
W Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Japoński Park Przemysłowy Hai Phong) frekwencja pierwszego dnia pracy wyniosła ponad 97%, a pozostali pracownicy korzystali z urlopów z powodów rodzinnych. Pan Nguyen Quoc Viet, przewodniczący związku zawodowego, poinformował, że firma prowadzi politykę przyznawania premii w dwóch ratach: premii przed Tet w wysokości około 160% miesięcznego wynagrodzenia oraz premii po Tet w wysokości 20-40% miesięcznego wynagrodzenia, wliczając dodatki. Takie podejście przyczynia się do stabilności zatrudnienia i zachęca pracowników do terminowego powrotu do pracy.
Jak twierdzi pani Do Thi Thu Phuong, przewodnicząca związku zawodowego firmy Bao Long Shoe Co., Ltd. (klaster przemysłowy Quynh Phuc, gmina Phu Thai), w firmie obowiązuje zasada powrotu na urlop po święcie Tet; jednocześnie każdemu pracownikowi powracającemu do pracy przysługuje dodatek na transport w wysokości 150 000–300 000 VND.
Związki zawodowe współpracują, przedsiębiorstwa wyrażają obawy.
Rola związków zawodowych we wspieraniu pracowników jest nadal wyraźnie widoczna. Lokalne związki zawodowe koordynowały działania z firmami w celu przeglądu i dostosowania płac oraz wewnętrznej polityki socjalnej do aktualnej sytuacji. Na początku tego roku 88% firm w strefach przemysłowych w Hajfong wprowadziło podwyżki płac, średnio o 390 000 VND na osobę (co stanowi 6,8%). 100% firm wypłaciło pracownikom premie Tet, średnio w wysokości 1,31 miesięcznego wynagrodzenia. Wypłaty były elastyczne – około 75% firm wypłacało premie przed Tet; 25% firm wypłacało częściowe zaliczki przed Tet i pozostałą część po święcie, aby ustabilizować sytuację kadrową po powrocie do pracy.
Po Nowym Roku Księżycowym firmy organizują wiele działań motywacyjnych, aby zmotywować pracowników i ustabilizować produkcję oraz działalność biznesową. 64,4% firm wręcza pracownikom pieniądze na szczęście, średnio 181 000 VND na osobę; 21,3% firm organizuje spotkania noworoczne; pozostałe działania obejmują losowania nagród, kampanie promujące nowe trendy, sadzenie drzew, organizację wydarzeń kulturalnych i sportowych itp.
Pani Pham Thi Thuong, pracownica Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Japońskiego Parku Przemysłowego w Hai Phong), powiedziała, że otrzymanie prezentów od Federacji Pracy Miasta Hai Phong w czasie święta Tet sprawiło jej wiele radości. Ma nadzieję, że w 2026 roku firma otrzyma wiele zamówień, które zapewnią jej stabilne dochody, a związek zawodowy będzie nadal wspierał i chronił prawa swoich członków i pracowników.
Jak twierdzi Nguyen Van Quyet, stały wiceprzewodniczący Federacji Pracy Ho Chi Minh City, podczas święta Nowego Roku Księżycowego w Roku Konia 68 przedsiębiorstw w całym mieście zorganizowało zatrudnienie 8375 pracowników, aby zapewnić postęp produkcji, skoncentrowanych w następujących firmach: LG Displays (ok. 4000 pracowników), LG Electronics (769 pracowników), Toyo Denso (ok. 600 pracowników), Shin-Etsu (ok. 450 pracowników), Hilex (400 pracowników) itp.
W dniach 24 i 25 lutego przywódcy Miejskiego Związku Zawodowego odwiedzili 7 zakładów pracy, złożyli życzenia noworoczne i wręczyli 200 prezentów, aby zachęcić pracowników, którzy kontynuowali pracę podczas święta Tet.
Wsparcie i troska związków zawodowych Hajfongu na wszystkich szczeblach, a także odpowiedzialny duch biznesu, są uważane za ważne i długoterminowe rozwiązania stabilizujące sytuację na rynku pracy w kontekście coraz bardziej zaciętej konkurencji. Przyczynia się to do stworzenia solidnych fundamentów dla Hajfongu, umożliwiających dalszy rozwój przemysłu, zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego oraz dążenie do zrównoważonego rozwoju i dobrobytu pracowników.
NGUYEN NGUYENŹródło: https://baohaiphong.vn/giu-nhip-san-xuat-dau-xuan-536854.html
![[Grafika] Oczekuje się, że ulica Nguyen Tat Thanh zostanie poszerzona, co zmniejszy korki.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/24/1774326200262_ndo_br_3-6869-jpg.webp)
Komentarz (0)