Rozwiązywanie problemów związanych z zasobami ludzkimi u podstaw.

QTO – Po roku funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu, aparat administracyjny w gminach i okręgach w całym województwie stopniowo się ustabilizował i stał się skuteczniejszy w zarządzaniu pracą na szczeblu lokalnym. Jednak wraz ze znaczną decentralizacją i delegacją uprawnień, urzędnicy na szczeblu gminnym stoją również w obliczu rosnącej presji, ponieważ muszą podejmować się wielu nowych zadań. Tymczasem zasoby ludzkie i potencjał zawodowy nie nadążają za praktycznymi potrzebami. Rozwiązanie tego problemu polega nie tylko na rozwiązaniu bieżących trudności, ale także na stworzeniu warunków, w których nowy aparat będzie mógł sprawnie działać i skuteczniej służyć mieszkańcom.

Gdy ciśnienie powraca do podstawy

Każdego ranka pani Le Thi Nhung, urzędniczka w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Trieu Phong, rozpoczyna swoją pracę od jednoczesnego załatwienia licznych procedur administracyjnych. Wcześniej była urzędniczką odpowiedzialną za jeden obszar, a teraz otrzymuje dokumenty zarządzane przez osiem różnych ministerstw i agencji, a jednocześnie monitoruje osiem portali informacyjnych, aby upewnić się, że żaden dokument obywatela nie zostanie pominięty.

Nie tylko zwiększyło się obciążenie pracą, ale ona i jej współpracownicy musieli również podjąć się wielu zadań, których nigdy wcześniej nie wykonywali. W związku z tym, oprócz czasu spędzonego na przetwarzaniu dokumentów, musiała stale dokształcać się i uczestniczyć w szkoleniach, aby aktualizować swoją wiedzę.

Mimo to pani Nhung i jej współpracownicy nieustannie dążą do zapewnienia doskonałej obsługi obywatelom i firmom w zakresie transakcji. „Choć presja jest ogromna, zawsze stawiamy na pierwszym miejscu zadowolenie ludzi, dbając o to, aby dokumenty były przetwarzane zgodnie z przepisami, terminowo i dokładnie” – powiedziała pani Nhung.

W gminie Nam Hai Lang presja jest jeszcze bardziej widoczna, gdy jeden wyspecjalizowany departament musi zająć się wieloma obszarami, które wcześniej należały do ​​różnych departamentów na szczeblu dystryktu.

Wdrożenie dwustopniowego modelu samorządu terytorialnego spowodowało wzrost obciążenia pracą na poziomie gminy - Zdjęcie: NB

Według pana Truonga Van Hoai, szefa Wydziału Ekonomicznego Komitetu Ludowego gminy Nam Hai Lang, po reorganizacji Wydział Ekonomiczny stał się centralnym punktem konsultacji w wielu dziedzinach, takich jak finanse, planowanie, budownictwo, przemysł i handel, rolnictwo, zasoby naturalne i środowisko... „Każda dziedzina ma tylko jednego urzędnika. Duża ilość dokumentów, rozległy obszar geograficzny i wiele nowych zadań oznaczają, że często musimy pracować po godzinach i w święta, aby zapewnić postęp prac” – dodał pan Hoai.

W gminie Cam Hong, pan Tran Nhu Linh, specjalista w Departamencie Ekonomicznym, stwierdził, że jednostka zatrudnia 8 pracowników, ale musi doradzać w ponad 300 zadaniach i wykonywać 93 zadania zgodnie ze specjalistyczną decentralizacją. Co istotne, w takich obszarach jak hodowla zwierząt i weterynaria brakuje pracowników z odpowiednim przeszkoleniem, a mimo to muszą oni w pełni wykonywać funkcje zarządzania państwem. Wywiera to ogromną presję na personel bezpośrednio wykonujący te zadania.

Może ci się spodobać

Prowincjonalny Komitet Ludowy wydaje opinię na temat 3 projektów rezolucji dotyczących nauki i techniki.QTO - Po południu 30 czerwca pan Hoang Xuan Tan, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, przewodniczył sesji roboczej z udziałem Departamentu Nauki i Technologii (S&T) oraz innych właściwych departamentów i jednostek, aby wysłuchać sprawozdań na temat trzech projektów rezolucji w dziedzinie nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej, które mają zostać przedstawione na półrocznej sesji Prowincjonalnej Rady Ludowej w 2026 r.

Kluczem do efektywnego funkcjonowania dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego.QTO – Po roku funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, prowincja Quang Tri stopniowo ustabilizowała swoją organizację oraz zwiększyła wydajność i skuteczność nowego aparatu. W oparciu o praktyczne wdrożenie, Stały Komitet Partii Prowincjonalnej wyciągnął wiele wniosków i zaproponował rozwiązania mające na celu dalszą poprawę modelu organizacyjnego i metod działania systemu politycznego. Reporterzy gazety Quang Tri, radia i telewizji przeprowadzili wywiad z towarzyszem Tran Vu Khiemem, zastępcą sekretarza Komitetu Partii Prowincjonalnej i przewodniczącym delegacji Zgromadzenia Narodowego Prowincji, na te tematy.

W kierunku zrównoważonego rozwojuQTO – Obecnie okręg Dong Ha aktywnie wdraża politykę łączenia osiedli i obszarów mieszkalnych zgodnie z dekretem rządowym nr 185/2026/ND-CP. Władze lokalne, z determinacją i zaangażowaniem, pilnie koncentrują się na przywództwie i doradztwie, a także opracowują plany i ustalenia oraz przygotowują plany kadrowe, aby zapewnić zakończenie restrukturyzacji zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Pan Tran Nhu Linh, specjalista w dziale ekonomii Ludowego Komitetu Gminy Cam Hong, pokonuje trudności, aby sprostać wymaganiom zawodowym w nowej sytuacji – zdjęcie: NB

W rzeczywistości obecna luka nie leży w poczuciu odpowiedzialności kadry. Brakuje czasu na adaptację i wystarczającej liczby wysoko wyspecjalizowanych pracowników, aby sprostać nowym wymogom zrestrukturyzowanego systemu.

Synchronizacja rozwiązań w celu wypełnienia luk kadrowych.

Pomimo trudności, najbardziej zauważalnym aspektem w tych miejscowościach jest proaktywny duch lokalnych urzędników w pokonywaniu wyzwań. Nie czekając na formalne szkolenia, wielu urzędników utworzyło grupy online w mediach społecznościowych, aby wymieniać się wiedzą zawodową, aktualizować dokumenty każdego wieczoru, udostępniać formularze i wspólnie rozwiązywać pojawiające się problemy. Technologie informatyczne są również wykorzystywane do poprawy efektywności zarządzania, administracji i codziennego przetwarzania danych.

Według pani Thai Thi Thanh Huyen, pełniącej obowiązki dyrektora Centrum Usług Administracji Publicznej w gminie Huong Hiep, oprócz wzmacniania wykorzystania technologii, gmina regularnie wymienia się wiedzą specjalistyczną z departamentami i agencjami prowincji, aktywnie poszukuje opinii w złożonych kwestiach i promuje mechanizmy zbiorowej koordynacji w rozwiązywaniu ważnych problemów. To rozwiązanie ma pomóc zminimalizować liczbę błędów w obecnym okresie przejściowym.

Biorąc pod uwagę obecny poziom zatrudnienia, przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Trieu Phong, Dang Sy Dung, uważa, że ​​każdy urzędnik musi wykonywać ponad 30 zadań, co stwarza ogromną presję. Jeśli trudności związane z zasobami ludzkimi i wiedzą specjalistyczną nie zostaną wkrótce rozwiązane, ryzyko zaległości i negatywnego wpływu na jakość usług dla mieszkańców jest nieuniknione. Władze gminy wzmocniły jedność wewnętrzną, aktywnie analizowały nowe przepisy, aby udzielać porad, oraz wdrażały politykę prawidłowo, kompleksowo, precyzyjnie i szybko. Ponadto zintensyfikowano szkolenia, przekwalifikowania i rozwój zawodowy urzędników i urzędników państwowych gminy, aby zapewnić im skuteczne wykonywanie obowiązków.

Urzędnicy gminni wzmacniają swoje kompetencje zawodowe w zakresie obsługi wniosków obywateli - Zdjęcie: NB

Według pana Phan Ngoc Lama, zastępcy dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, po ponad roku wdrażania, dwupoziomowy model samorządu lokalnego przyniósł wiele pozytywnych zmian w zakresie usprawnienia aparatu, promowania decentralizacji i delegowania uprawnień oraz przybliżenia wielu procedur administracyjnych obywatelom. Jednak wraz z osiągnięciami, znacznie wzrosło również obciążenie pracą na szczeblu gmin, ponieważ wiele zadań, które wcześniej znajdowały się w gestii szczebla powiatowego, zostało przeniesionych na szczebel oddolny.

Pan Phan Ngoc Lam podkreślił, że jest to obiektywna rzeczywistość na początkowym etapie wdrażania polityki decentralizacji i delegowania uprawnień. Przeniesienie wielu zadań na szczebel gminny pomaga mieszkańcom w rozwiązywaniu procedur na poziomie lokalnym, skracając czas i koszty podróży. Jednak aby ta polityka była skuteczna, konieczne jest dalsze pokonywanie trudności w zakresie zasobów ludzkich, infrastruktury informatycznej oraz podnoszenie kompetencji zawodowych urzędników szczebla lokalnego.

Stany Zjednoczone - Wietnam: Nie przegap

Wietnam zachęca amerykańskie przedsiębiorstwa do zwiększenia inwestycji w zaawansowane technologie.Rankiem 26 czerwca w siedzibie rządu wicepremier Ho Quoc Dung przyjął Jeffa Place'a, dyrektora ds. łańcucha dostaw w Coherent Group (USA). Podczas spotkania wicepremier potwierdził, że Wietnam zachęca amerykańskie firmy do zwiększania inwestycji, zwłaszcza w branżę zaawansowanych technologii, innowacji i półprzewodników.

Zachęcać amerykańskie przedsiębiorstwa do zwiększenia inwestycji w sektorach zaawansowanych technologii.Wicepremier Ho Quoc Dung powiedział, że Wietnam chętnie przyjmie amerykańskie przedsiębiorstwa do dalszego rozszerzania swojej działalności na terenie Wietnamu, szczególnie w branżach high-tech i sektorach o wysokiej wartości dodanej.

Wietnam i Stany Zjednoczone zacieśniają współpracę w radzeniu sobie ze skutkami wojny.VTV.vn - 22 czerwca Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam przyjął pełniącego obowiązki Sekretarza Marynarki Wojennej USA Hung Cao.

W nadchodzącym okresie prowincja będzie nadal priorytetowo traktować uzupełnianie zasobów ludzkich w obszarach objętych dużą presją, takich jak gospodarka gruntami, budownictwo, wymiar sprawiedliwości, transformacja cyfrowa i administracja publiczna. Jednocześnie będzie kontynuować reformę procedur administracyjnych, usprawniać procesy pracy i wykorzystywać zadowolenie obywateli jako miarę efektywności działania aparatu rządowego.

Wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego to kluczowa innowacja, której celem jest poprawa efektywności i skuteczności zarządzania państwem oraz lepsze służenie społeczeństwu. Aby nowy system działał sprawnie, a także aby zaangażowanie każdego urzędnika było możliwe, niezbędne są kompleksowe rozwiązania w zakresie zasobów ludzkich, szkoleń i mechanizmów wsparcia na wyższych szczeblach. Po wypełnieniu luki kadrowej, samorządy będą miały lepsze warunki do efektywnego działania i lepszego spełniania oczekiwań obywateli i przedsiębiorstw w tej nowej fazie rozwoju.

Yuan Bao

Źródło: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202607/go-kho-nguon-nhan-luc-o-co-so-8993e66/