Ludzie rozumieją, ludzie wierzą.
Obecnie pani Ma Thi Noi, sekretarz oddziału partyjnego wsi Bo Cung w gminie Kim Binh, wraz z innymi członkami partii z tego oddziału, regularnie odwiedza każde gospodarstwo domowe, aby rozpowszechniać informacje i poznawać poglądy oraz aspiracje mieszkańców dotyczące polityki przekształcania i łączenia wsi. Obecnie wieś liczy 146 gospodarstw domowych i 678 mieszkańców. Zgodnie z proponowanym planem, wieś Bo Cung zostanie połączona z częścią wsi Khuan Nhu, tworząc nową jednostkę.
Pani Noi powiedziała, że podczas konsultacji społecznych ludzie byli zainteresowani przede wszystkim kryteriami, nazwą, tym, czy fuzja ułatwi życie lokalnej społeczności, czy transport i spotkania wiejskie ulegną znaczącym zmianom, a także tym, w jaki sposób będą zorganizowane zajęcia wiejskie.
„W naszej okolicy wiele nazw wsi od lat kojarzy się z ludźmi, z historią, tradycjami i piętnem naszej rewolucyjnej ojczyzny. Dlatego realizując politykę przekształcania i łączenia wsi, urzędnicy i członkowie partii muszą propagować i wyjaśniać ludziom cel i znaczenie tej polityki, jednocześnie wsłuchując się w ich myśli i aspiracje. Po uzyskaniu pełnej informacji, ludzie wszyscy zgadzają się, popierają i aktywnie uczestniczą w wyrażaniu swoich opinii” – powiedziała pani Noi.
![]() |
| Mieszkańcy wioski Pac Cap w gminie Phu Luu dyskutują na temat polityki przekształcania i łączenia wiosek. |
W wiosce Seo Lung A, w gminie Sa Phin, lokalny oddział Partii liczy obecnie 7 członków. Każdy członek jest odpowiedzialny za monitorowanie i zrozumienie sytuacji 8–10 gospodarstw domowych, a tym samym za szybkie przekazywanie obaw i sugestii mieszkańców do oddziału Partii i władz lokalnych. W trakcie zbierania opinii na temat reorganizacji wsi, członkowie Partii i osoby wpływowe aktywnie propagowali i wyjaśniali mieszkańcom cel i znaczenie tej polityki; jednocześnie uczestniczyli w opiniowaniu planu reorganizacji, nazwy nowej wsi i związanych z tym kwestii, zapewniając harmonię między tradycją, tożsamością kulturową a aspiracjami społeczności.
Pani Vang Thi Cho, sekretarz oddziału partii w wiosce Seo Lung A, powiedziała: „W wiosce jest obecnie 63 gospodarstw domowych z 362 mieszkańcami, a populacja nie jest skoncentrowana. W rzeczywistości nadal występują pewne trudności w obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Wiele osób starszych nie korzysta ze smartfonów; wiele obszarów nadal znajduje się na obszarach o słabym zasięgu; niektóre gospodarstwa domowe mają ograniczoną znajomość języka ojczystego, więc dostęp do informacji w środowisku cyfrowym nie jest zbyt efektywny”.
„Wciąż istnieją sprawy, w których urzędnicy wsi muszą bezpośrednio docierać do każdego gospodarstwa domowego, aby rozpowszechniać informacje, przekonywać i wyjaśniać je mieszkańcom, tak aby je zrozumieli i wdrożyli. W przypadku tak ważnych polityk, jak reorganizacja i łączenie wsi, zaangażowanie członków partii i wpływowych osób jest jeszcze bardziej niezbędne, aby przekonać ludzi, aby słuchali i rozumieli” – powiedziała pani Cho.
Dostosuj się do nowych wymagań
Oprócz budowania konsensusu społecznego, obsada i wybór urzędników po fuzji jest również kwestią szczególnej troski władz lokalnych. Ponieważ po fuzji obszar jest większy, zaludnienie gęstsze, a wymagania stawiane urzędnikom niższego szczebla są wyższe, wymagając zarówno prestiżu w społeczności, jak i kompetencji organizacyjnych i zarządczych, a także umiejętności dostosowywania się do nowych wymagań.
Towarzysz Nguyen Van Tho, przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Sa Phin, stwierdził, że największą trudnością w organizacji i wyborze urzędników po połączeniu wsi i przysiółków jest obecnie brak jasno określonych kryteriów. Co więcej, gdy wiele wsi i przysiółków jest łączonych w nową jednostkę, urzędnicy, którym ufa się w jednej wsi, niekoniecznie mogą być godni zaufania w innej. Dlatego proces wyboru wymaga jasnych, obiektywnych kryteriów, dostosowanych do sytuacji praktycznej.
Aby zminimalizować zakłócenia, władze lokalne priorytetowo traktują stabilizację pierwotnej struktury organizacyjnej po fuzji, wykorzystanie istniejącej kadry i harmonijny podział stanowisk pomiędzy obszarami mieszkalnymi przed formalną restrukturyzacją.
Wielu uważa, że kluczowe jest szybkie opracowanie jasnych i praktycznych kryteriów, które będą stanowić podstawę selekcji, minimalizując w ten sposób niechęć kadry. Kryteria te powinny zapewniać równowagę między kwalifikacjami, wiekiem, umiejętnościami praktycznymi, reputacją w społeczności oraz zdolnością do sprostania wymaganiom nowego kontekstu.
Pan Nguyen Van Tho stwierdził: „Proces transformacji po fuzji nieuchronnie napotyka na początkowe trudności. Jeśli starsi urzędnicy zostaną powierzeni tej odpowiedzialności, muszą stale uczyć się, jak korzystać z technologii i zapoznawać się z procesami pracy na platformach cyfrowych. To nieunikniony trend, który wymaga stopniowej adaptacji”.
Proces restrukturyzacji ma na celu nie tylko usprawnienie struktur administracyjnych, ale także zbudowanie skuteczniejszego i wydajniejszego oddolnego systemu politycznego . W tym procesie, przejęcie i rozwój roli urzędników wsi, przysiółków i dzielnic ma kluczowe znaczenie dla utrzymania stabilności i wzmocnienia zaufania społecznego na szczeblu lokalnym.
Tekst i zdjęcia: Ngoc Ngan
Źródło: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/hat-nhan-gan-ket-f5d4896/










