![]() |
Trener Carrick odnosi sukcesy w MU. Zdjęcie: Reuters . |
Wczesnym rankiem 24 lutego MU pokonało Everton 1:0 na wyjeździe w 27. kolejce Premier League. Było to ich piąte zwycięstwo w ostatnich sześciu meczach, odkąd Carrick objął stery drużyny. „Czerwone Diabły” strzeliły 12 goli, straciły 6 i zachowały trzy czyste konta.
Manchester United rozpoczął swoją imponującą serię zwycięstwem 2:0 nad Manchesterem City w emocjonującym meczu derbowym. Następnie „Czerwone Diabły” pokonały Arsenal 3:2, a następnie powtórzyły ten sam schemat, pokonując Fulham. MU nie poprzestało na tym i pokonało Tottenham 2:0, co jeszcze bardziej utwierdziło ich w konsekwentnej grze i duchu walki.
Remis 1:1 z West Ham był jedynym minusem tej serii meczów. Jednak zaraz potem menedżer Carrick i jego zawodnicy szybko się otrząsnęli, odnosząc skromne zwycięstwo 1:0 na wyjeździe z Evertonem.
![]() |
Carrick utrzymał niepokonaną passę jako trener MU. Zdjęcie: Reuters . |
Godnym uwagi punktem ostatnich występów Carricka były jego korekty taktyczne i skuteczne zmiany. W ostatnim meczu z Evertonem napastnik Benjamin Sesko po raz kolejny wcielił się w rolę „bohatera”, wchodząc na boisko z ławki rezerwowych i strzelając zwycięskiego gola. To nie pierwszy raz, kiedy młody napastnik wniósł taki wkład, co dowodzi, że Carrick ma niezwykłą umiejętność czytania gry.
Pod wodzą Carricka, MU prezentowało również bardziej energiczny styl gry, z proaktywnym pressingiem i szybszymi przejściami do ataku. Co ważniejsze, morale zespołu znacznie się poprawiło.
Według „Daily Mail” , zarząd Manchesteru United wysoko ceni opanowanie i wzorową postawę Carricka. Początkowo klub planował zatrzymać go do końca sezonu, szukając jednocześnie znanego nazwiska z bogatym doświadczeniem w Premier League lub Lidze Mistrzów.
Jednakże występy Carricka sprawiają, że krótkoterminowe rozwiązanie może okazać się realną opcją długoterminową, jeśli MU utrzyma imponującą formę do końca sezonu.
Źródło: https://znews.vn/hlv-carrick-thang-hoa-cung-mu-post1629777.html









Komentarz (0)