W tej sprawie Ministerstwo Zdrowia odpowiedziało następująco:
Urzędnicy, którzy zostali wcześniej zrekrutowani i obecnie otrzymują wynagrodzenia w kategoriach asystent pielęgniarski, asystent medyczny, asystent farmaceutyczny, młodsza pielęgniarka, młodsza położna i młodszy technik medyczny (zgodnie ze skalą wynagrodzeń urzędników służby cywilnej typu C), ale nie zostali jeszcze mianowani na zawodowe stanowisko medyczne stopnia IV, a którzy ukończyli już dalszą edukację i uzyskali dyplom na poziomie średnim, uniwersyteckim lub wyższym, jeśli spełniają standardy i warunki zawodowego stanowiska IV stopnia w dziedzinie medycyny, zgodnie z okólnikami i wspólnymi okólnikami Ministerstwa Zdrowia i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w sprawie kodeksów i standardów zawodowych stanowisk w dziedzinie medycyny, wówczas proponuje się, aby Ministerstwo Zdrowia mianowało ich na zawodowe stanowisko IV stopnia w dziedzinie medycyny. Będą oni klasyfikowani zgodnie ze skalą wynagrodzeń urzędników służby cywilnej typu B, jeśli posiadają dyplom średniego szczebla, lub zgodnie ze skalą wynagrodzeń urzędników służby cywilnej typu A0, jeśli posiadają dyplom ukończenia college'u.
Po mianowaniu na tytuł zawodowy Lekarza IV stopnia, jeżeli pracownik posiada tytuł doktora, a jednostka dysponuje stanowiskiem pracy spełniającym standardy tytułu zawodowego lekarza, Ministerstwo Zdrowia jest proszone o rozważenie awansu z tytułu zawodowego Lekarza IV stopnia na tytuł zawodowy Lekarza III stopnia.
W chwili obecnej nie ma przepisów regulujących awans ze stopnia asystenta pielęgniarskiego na stopień zawodowy lekarza III stopnia.
Chinhphu.vn
Źródło: https://baochinhphu.vn/ho-ly-co-duoc-chuyen-len-bac-si-hang-iii-102250528150054181.htm
Komentarz (0)