Łączenie podaży i popytu na pracę

Aktywne wdrażanie transformacji cyfrowej, łączenie firm i przedsiębiorstw, organizacja mobilnych targów pracy... to tylko niektóre z podejść podejmowanych przez Centrum Obsługi Zatrudnienia Long An w celu łączenia podaży i popytu na pracę, przyczyniając się do kształtowania elastycznego, nowoczesnego, zrównoważonego i zintegrowanego rynku pracy.

Japońskie firmy rekrutują pracowników bezpośrednio w Centrum Zatrudnienia Long An .

Innowacyjne metody doradztwa i rekrutacji.

W odpowiedzi na dynamiczny rozwój rewolucji technologicznej 4.0, Centrum Obsługi Zatrudnienia Long An przyspiesza transformację cyfrową, łącząc podaż i popyt na pracę. W związku z tym Centrum regularnie publikuje informacje o rekrutacji i aktualności z rynku pracy w mediach społecznościowych oraz wyznacza pracowników do szybkiego udzielania odpowiedzi na pytania pracowników dotyczące wszystkich obszarów: ubezpieczenia od bezrobocia, szkoleń zawodowych, poszukiwania pracy itp. W rezultacie, w pierwszym kwartale 2025 roku ponad 5000 pracowników zarejestrowało się w Centrum w celu poszukiwania pracy.

Pani Tran Thi Mong Dao (gmina My Yen, dystrykt Ben Luc) powiedziała: „Wcześniej pracowałam jako krawcowa w firmie specjalizującej się w produkcji obuwia. Z powodu zobowiązań rodzinnych odeszłam z pracy ponad rok temu i obecnie szukam nowej pracy. Po zapoznaniu się z biuletynem rynku pracy w Centrum dowiedziałam się, że kilka firm poszukuje szwaczek, więc złożyłam podanie. Po rozmowie kwalifikacyjnej zostałam zatrudniona”.

Współpraca z regionalnymi centrami zatrudnienia to sposób, w jaki Centrum Zatrudnienia Long An dywersyfikuje swój rynek pracy, dając pracownikom większy wybór. W szczególności Centrum Zatrudnienia Long An, Centrum Zatrudnienia Miasta Can Tho oraz Centrum Zatrudnienia Binh Duong z powodzeniem opracowały aplikację vieclamphianam na systemy Android i iOS, stając się „pomostem” między firmami a pracownikami w regionie południowym. Ponadto Centrum kontynuuje współpracę z prowincjami w regionie Delty Mekongu, organizując internetowe targi pracy, łącząc podaż i popyt online między pracownikami w tych prowincjach a firmami w prowincji Long An, które rekrutują pracowników.

Popraw jakość

Zamiast organizować stałe targi pracy w jednym miejscu, Centrum Obsługi Zatrudnienia Long An elastycznie organizuje targi pracy w miejscowościach z wieloma strefami przemysłowymi i skupiskami, znacząco zwiększając ich liczbę. Przewiduje się, że w 2025 roku Centrum zorganizuje 10-12 targów pracy, w których zgłosi się 10-15 firm, przyciągając ponad 200 pracowników, studentów i absolwentów.

W ramach realizacji projektu prowincji Long An dotyczącego wysyłania pracowników za granicę na podstawie umowy na lata 2020–2025 Centrum współpracuje również z 13 firmami i przedsiębiorstwami, doradzając im i rekrutując pracowników. Centrum koncentruje się na rynkach Japonii, Republiki Federalnej Niemiec i Korei Południowej, oferując różnorodne zawody, takie jak produkcja odzieży, przetwórstwo żywności, technologia pakowania, pielęgniarstwo, cięcie metali, gastronomia, kucharze itp.

W szczególności Centrum umożliwia również przeprowadzanie bezpośrednich rozmów kwalifikacyjnych w Long An z japońskimi firmami poszukującymi pracowników. Pomaga to w nawiązywaniu kontaktów między firmami a pracownikami, a jednocześnie zapewnia Centrum większe doświadczenie praktyczne w zakresie szkoleń zawodowych i pośrednictwa pracy.

Pan Sadamoto Naohiro, reprezentujący naszego japońskiego partnera, oświadczył: „Moja firma specjalizuje się w produkcji precyzyjnych wyrobów mechanicznych. W ramach naszej ostatniej rekrutacji poszukujemy trzech wykwalifikowanych spawaczy i przecinaczy metali. Podczas egzaminu praktycznego kandydaci muszą zwracać szczególną uwagę na bezpieczeństwo i higienę pracy oraz wykazywać się brakiem staranności i ostrożności w trakcie całego procesu. W najbliższej przyszłości planujemy rekrutację kolejnych pracowników w Long An”.

Na podstawie przeprowadzonej analizy prognozowane zapotrzebowanie na pracowników w prowincji w drugim kwartale 2025 r. wynosi ponad 6300 stanowisk, podzielonych według branż i zawodów: inżynieria mechaniczna - technologia, stanowiąca 6,97%; przetwórstwo - produkcja, stanowiąca 9,32%; ekonomia - prace biurowe, stanowiąca 7,8%; oraz ogólne prace w różnych sektorach, stanowiące 75,91%.

Według Tran Van Tieng, dyrektora Centrum Zatrudnienia Long An: „Zgodnie z poglądem prowincji, że «trudności przedsiębiorstw są również trudnościami prowincji», Centrum Zatrudnienia nieustannie dąży do łączenia podaży i popytu na pracę, zaspokajając potrzeby kadrowe w zakresie produkcji i działalności gospodarczej w prowincji. Centrum promuje transformację cyfrową, poprawia jakość kształcenia zawodowego, regularnie aktualizuje i analizuje rynek pracy;...”.

Nha Lam

Źródło: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html