Kiedy oryginalny fundament zostanie utracony

[reklama_1]

Warsztatom przewodniczył Centralny Wydział Propagandy , we współpracy z Centralnym Komitetem Organizacyjnym, Centralną Radą Teoretyczną i Narodową Akademią Polityczną Ho Chi Minha. Odbyły się one w Hanoi .

„Pierwotny fundament” i odpowiedzialność kadr i członków partii za jego zachowanie

Na wspomnianej konferencji profesor dr Nguyen Xuan Thang stwierdził: Musimy stawić czoła prawdzie, że wciąż istnieje grupa działaczy i członków partii, nawet na wysokich stanowiskach, którzy zdegradowali się pod względem ideologii politycznej, etyki i stylu życia, wykazując oznaki „samorozwoju” i „samoprzemiany”, co powoduje niezadowolenie, niepokój i spadek zaufania ludzi do Partii, państwa i reżimu socjalistycznego. Praktyka pokazuje, że gdy działacze i członkowie partii nie studiują, nie pielęgnują i nie praktykują swoich cech, stopniowo zatracają się, tracą „podstawy” etyki rewolucyjnej, co prowadzi do degradacji ideologii politycznej; a to krótki, niezwykle niebezpieczny krok prowadzący do „samorozwoju” i „samoprzemiany”…

Komentarze Przewodniczącego Centralnej Rady Teoretycznej stanowią konkretyzację i doprecyzowanie treści oraz konotacji ryzyka „samoewolucji” i „samoprzemiany”, na które nasza Partia wskazywała w swoich rezolucjach, koncentrując się na Rezolucji 4 XII KC. Rewolucyjne standardy etyczne stanowią „fundament” kadr i członków partii, czynnik stanowiący fundament ideologiczny Partii oraz kulturę i etykę wewnątrz niej. Innymi słowy, etyka rewolucyjna każdego członka i każdej kadry to „komórki macierzyste”, które tworzą siłę, skuteczność i efektywność kierownictwa Partii; odgrywając kluczową rolę, decydując o przetrwaniu reżimu socjalistycznego w naszym kraju. Utrata „fundamentu” sprawia, że kadry i członkowie partii niczym nie różnią się od wyrwanych z korzeniami drzew. „Stopniowa śmierć” to proces degradacji ideologii politycznej i stylu życia, prowadzący do „samoewolucji” i „samoprzemiany”. Kiedy kadry i członkowie partii, zwłaszcza ci wysoko postawieni, cierpią z powodu ideologii politycznej, moralności i degradacji stylu życia, zmierzając do punktu „samoprzemiany”, wpływ na prestiż partii i zaufanie społeczeństwa jest ogromny. Kiedy kadry i członkowie partii tracą swoje „podstawowe fundamenty”, powstają luki i pęknięcia w ideologicznym fundamencie partii. To właśnie jest pretekst i furtka dla wrogich sił reakcyjnych do prowadzenia kampanii propagandowych, podżegania i sabotowania Partii i kraju.

Typowym przykładem jest fakt, że szereg wysokich rangą urzędników, w tym wielu pod kierownictwem Biura Politycznego i Komitetu Centralnego, a także szefów szeregu ministerstw, oddziałów i miejscowości pełniących strategiczne role w kraju, zostało w ostatnim czasie ukaranych przez Partię i pociągniętych do odpowiedzialności karnej. Praktyka budowania i naprawy partii, walka z korupcją i negatywizmem w duchu wytrwałości, determinacji i bez obszarów zakazanych, dała kadrze i członkom partii wiele „krwawych” lekcji na temat odpowiedzialności i obowiązku zachowania „fundamentów” etyki rewolucyjnej w nowej sytuacji.

Na wspomnianej konferencji liderzy, menedżerowie i eksperci komentowali: Budowanie Partii pod względem etyki i budowanie rewolucyjnej etyki kadr i członków partii jest bardzo ważną kwestią. Jest to jedno z kluczowych zadań budowy i naprawy Partii, a także jeden z sedna myśli Ho Chi Minha. W całym procesie zakładania, kształcenia i szkolenia naszej Partii, prezydent Ho Chi Minh zawsze uznawał etykę rewolucyjną za sedno Partii, etyka jest „korzeniem” rewolucjonistów. Podkreślił: Rewolucjoniści muszą mieć etykę, bez etyki, niezależnie od tego, jak bardzo są utalentowani, nie mogą przewodzić ludowi…

Potwierdzając i podkreślając fundamentalne zasady Partii, aby jaśniej, głębiej i szerzej dostrzec znaczenie odrodzenia kultury i etyki w Partii; konsolidując „fundament” w każdym członku i kadrze partyjnej, a zwłaszcza wzorową rolę kluczowych kadr i liderów. Im wyższy szczebel kadry, tym czystszy musi być przykład. Ta kluczowa kwestia została głęboko i gruntownie uznana przez naszą Partię. Zasadniczo Partia „uzbroiła” wszystkie kadry, członków partii i organizacje partyjne na wszystkich szczeblach w system treści, poglądów, celów i rozwiązań… tworząc środowisko, w którym kadry i członkowie partii mogą studiować, kultywować, praktykować, wnosić wkład, zwalczać negatywne i degeneracyjne przejawy oraz zapobiegać „samoewolucji” i „samoprzekształceniu”. 27 przejawów degradacji, „samoewolucji” i „samoprzemiany”, podsumowanych i wskazanych przez Partię w Rezolucji nr 4 XII KC, stanowi podstawę dla kadr, członków partii i organizacji partyjnych wszystkich szczebli do budowania i naprawy. Im głębiej zagłębiamy się w ich wdrażanie, tym wyraźniej dostrzegamy wagę wczesnych i długoterminowych rozwiązań zapobiegawczych, mających na celu ograniczenie, powstrzymanie, a ostatecznie wyeliminowanie wzrostu i rozwoju.

Szanuj rozwiązania oparte na samokształceniu i samodoskonaleniu

Budowanie rewolucyjnych standardów etycznych dla kadr i członków partii w nowym okresie jest zagadnieniem naukowym, ukazującym strategiczną wizję Partii. Kontynuujemy badania i ustalamy je, opierając się na podstawach teoretycznych i tradycyjnych, podsumowując praktyki i cele, wymogi, zadania budowy i naprawy Partii, budowy i obrony Ojczyzny w nowej sytuacji. Oprócz uniwersalnych i fundamentalnych treści i konotacji etyki rewolucyjnej, które zostały zbudowane i rozwinięte na podstawie historii narodu, historii Komunistycznej Partii Wietnamu, praktyki budowy i naprawy Partii oraz trendów rozwojowych kraju, czasy stawiają nowe wymagania, które wymagają od nas uzupełnienia, rozwinięcia i udoskonalenia.

Patrząc wstecz na ostatnie lata, widzimy, że: Po 7 latach wdrażania Rezolucji 4 XII KC, oprócz bardzo ważnych osiągnięć, przejawy degradacji ideologii politycznej, wartości moralnych i stylu życia, poważnie uderzające w „fundament” wielu kadr i członków partii, nadal są skomplikowane. Wnioski IV Konferencji XIII KC Partii wskazały: Wielu kadr i członków partii, w tym liderzy i menedżerowie, nie w pełni rozumie istotę i wagę budowania i naprawy partii; Brak jeszcze promowania poczucia odpowiedzialności, brak wzorowego zachowania, zanikanie ideałów, słabnąca wola, popadanie w indywidualizm, brak zgodności słów z czynami, naruszanie dyscypliny partyjnej, łamanie prawa… Główną przyczyną ograniczeń i niedociągnięć jest to, że niektóre komitety partyjne, organizacje partyjne, liderzy, menedżerowie, a zwłaszcza kierownicy, nie w pełni rozpoznali poziom degradacji, „samoewolucji”, „samoprzemiany” w swoich miejscowościach, agencjach i jednostkach…

Jednym z fundamentalnych celów wzmocnienia „fundamentu”, aby nie został on zaatakowany, osłabiony, utracony… jest zmiana świadomości kadr i członków partii co do wagi i powagi ewentualnej degradacji wewnętrznej. Rezolucja 4 XII KC wyraźnie stwierdza: Głęboka i główna przyczyna degradacji szeregu kadr i członków partii wynika przede wszystkim z braku samokształcenia i szkolenia samych kadr i członków partii; ich postawa ideologiczna jest niestabilna, są oni zdezorientowani, chwieją się pod wpływem wpływów zewnętrznych, popadają w indywidualizm…

Zatem rewolucyjne standardy etyczne kadr i członków partii w nowym okresie nie tylko stawiają wysokie cele i wymagania „budowlanym”, ale także wymagają odwagi, poczucia obowiązku i odpowiedzialności za „walkę”. Kadry i członkowie partii muszą być głęboko świadomi zagrożeń, prawidłowo identyfikować oznaki degradacji w ideologii politycznej, etyce, stylu życia, „samoewolucji”, „samoprzemiany” w sobie i w swojej własnej organizacji partyjnej, aby móc skutecznie zapobiegać i zwalczać te zjawiska.

Wśród grup rozwiązań proponowanych przez wielu badaczy w celu utrzymania „podstawowych fundamentów” etyki rewolucyjnej kadr i członków partii, rozwiązania własne (samokształcenie, samodoskonalenie, samokształcenie) odgrywają ważną i decydującą rolę. Wartości etyczne i styl życia to czynniki kształtowane wewnątrz kadr i członków partii. Formy i rozwiązania zewnętrzne są jedynie czynnikami uzupełniającymi.

Kadry i członkowie partii, zwłaszcza ci zajmujący ważne stanowiska i pełniący funkcje w dzisiejszym systemie politycznym na wszystkich szczeblach, mają ogromną przewagę w środowisku edukacyjnym i mają możliwość studiowania i prowadzenia podstawowych badań nad teorią polityczną. Im wyższa pozycja kadry, tym więcej możliwości dogłębnego studiowania i prowadzenia badań. Wiedza teoretyczna oraz proces studiowania, pracy i praktyki stanowią środowisko, w którym proces kształcenia przekształca się w samokształcenie, samodoskonalenie i samokształcenie. Degradacja wielu kadr i członków partii, w tym wielu wysoko postawionych, prowadząca do utraty ich „pierwotnego fundamentu”, wynika wyłącznie z przyczyn subiektywnych, takich jak brak samodoskonalenia, lekceważenie i eliminacja procesu samokształcenia i samokształcenia.

Aby „fundament źródłowy” stał się endogenicznym zasobem kontrolującym ludzkie myślenie, działania i czyny, kadry i członkowie partii muszą bardziej niż kiedykolwiek przywiązywać wagę do rozwiązań własnych. Jeśli ktoś utraci „fundament źródłowy” i posunie się do naruszenia dyscypliny i prawa, powinien winić tylko siebie, a nie instytucję czy organizację…

LU NGAN (qdnd.vn)

Link źródłowy