Ky Son: Rozwijamy czerwony dywan dla inwestycji, tworzymy zrównoważone źródła utrzymania.

Dzięki kreatywnemu wdrażaniu rezolucji Komitetu Partii w praktyce, okręg wyborczy Ky Son umacnia swoją pozycję jako jasny punkt w przyciąganiu inwestycji i tworzeniu miejsc pracy. Dzięki innowacyjnemu podejściu, wykorzystując reformę administracyjną jako przełom i planowanie infrastruktury jako dźwignię, Ky Son dynamicznie przekształca się z miejscowości o charakterze czysto rolniczym w nowoczesny ośrodek rozwoju przemysłu i usług.

Skoncentruj się na przemyśle.

Wdrażając rezolucję zjazdu partii okręgu Ky Son na kadencję 2025–2030, Ky Son jasno określa plan rozwoju gospodarczego w kierunku zrównoważonej urbanizacji. Omawiając tę ​​kwestię, towarzysz Nguyen Xuan Phuc – wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego okręgu Ky Son – stwierdził: „Lokalizacja ustaliła, że ​​w strukturze gospodarczej udział rolnictwa będzie stopniowo malał, a udział przemysłu, handlu i usług będzie stopniowo wzrastał”.

Hai Hien Bamboo and Wood Joint Stock Company, mieszcząca się w okręgu Ky Son, zapewnia zatrudnienie 200 pracownikom, zapewniając im stabilne dochody.

Obecnie rolnictwo stanowi nieco ponad 7% gospodarki Ky Son; przemysł i budownictwo wzrosły do ​​44%; a handel i usługi odgrywają dominującą rolę z wynikiem 49%. To ważny fundament dla okręgu, umożliwiający osiągnięcie celów w zakresie dobrobytu społecznego i zwiększenie dochodów mieszkańców.

Aby zrealizować swój cel, jakim jest stanie się nową przemysłową „stolicą” prowincji, Ky Son aktywnie podjął działania planistyczne i oczyszczające tereny. Okręg zatwierdził plany stref i klastrów przemysłowych, w tym jedną strefę przemysłową o powierzchni 214,56 hektarów oraz dwa klastry przemysłowe o łącznej powierzchni 140 hektarów. Do tej pory okręg skoordynował i zakończył oczyszczanie terenu dla prawie 90% powierzchni strefy przemysłowej. Inwestorzy pilnie kończą budowę infrastruktury technicznej, aby być gotowi na przyjęcie inwestorów wtórnych.

Reforma administracyjna: „klucz” do odbudowania zaufania.

Przywódcy Komitetu Ludowego Ky Son Ward przedstawili sprawozdanie z postępów prac budowlanych oraz z rekompensat, wsparcia i przesiedleń w ramach kluczowego projektu transportowego przebiegającego przez ten obszar.

Uznając zaufanie inwestorów za cenny zasób, władze okręgu Ky Son zdecydowanie wdrożyły model e-administracji i zreformowały procedury administracyjne. Towarzysz Nguyen Xuan Phuc podkreślił: „Reforma procedur administracyjnych jest stałym celem władz lokalnych, aby stworzyć najlepsze środowisko dla organizacji i osób prywatnych. Okręg stale weryfikuje i usprawnia procedury, aby zapewnić szybkość, dokładność i kompletność”. Władze okręgu nie tylko zajmują się dokumentacją, ale także zobowiązują się do wspierania firm od etapu przygotowania inwestycji i wycinki gruntów, aż po produkcję i rekrutację pracowników. Ta ścisła dbałość pomaga minimalizować koszty i zapewnia firmom spokój ducha, gdy rozpoczynają działalność w regionie.

Dobitnym przykładem skuteczności wsparcia biznesu w Ky Son jest historia spółki akcyjnej Hai Hien Bamboo and Wood. Działając od wielu lat i angażując się w rozwój regionu, firma ta przeszła spektakularną transformację dzięki wsparciu i wskazówkom lokalnego samorządu.

W 2016 roku firma, wcześniej specjalizująca się w przetwórstwie drewna, odważnie przeszła na produkcję wyrobów z drewna. Do końca 2018 roku, wykorzystując możliwości napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) i popytu rynkowego, firma dokonała przełomu, stając się wiodącym przedsiębiorstwem eksportującym drewno. Pan Can Thanh Duong, dyrektor generalny firmy, stwierdził: Stabilność infrastruktury i usprawnione procedury administracyjne w regionie stanowią „punkt wyjścia” dla firmy, która może śmiało rozwijać swoją działalność. Od maja 2026 roku firma planuje osiągnąć zdolność eksportową na poziomie 3 kontenerów dziennie, co odpowiada około 120 kontenerom miesięcznie. Aby sprostać dużym zamówieniom w przyszłości, firma wdraża model powiązań: zamawia wstępną obróbkę w warsztatach satelitarnych, a następnie koncentruje gotowe produkty w firmie głównej w celu ich ostatecznego wykończenia.

Rozwój Hai Hien bezpośrednio wpłynął na realizację celów socjalnych dzielnicy. Obecnie firma zapewnia zatrudnienie 200 pracownikom o stabilnych dochodach. Pani Bui Thi Lien – przewodnicząca związku zawodowego firmy – powiedziała, że ​​dzięki korzystnej sytuacji biznesowej, życie pracowników stale się poprawia. Przy średniej pensji wynoszącej 10 milionów VND miesięcznie, wysoko wykwalifikowani pracownicy mogą zarabiać od 14 do 15 milionów VND miesięcznie.

Pani Chu Thi Kim Ngan, pracownica fabryki produkcyjnej, z radością stwierdziła: „Praca w naszym rodzinnym mieście, ze stabilnym dochodem i bezpiecznym otoczeniem, to to, co cenimy najbardziej. Zaangażowanie ze strony kierownictwa firmy i lokalnego samorządu sprawia, że ​​czujemy się bezpiecznie i jesteśmy zaangażowani w długoterminową pracę tutaj”.

Otwarcie oczyszczalni wody Hoa Binh-Xuan Mai zaplanowano na 30 kwietnia 2026 r., która będzie dostarczać wodę dla około 1,5 miliona ludzi.

Dzielnica Ky Son nie tylko wspiera przedsiębiorstwa, ale jej otwarte środowisko inwestycyjne działa również jak „magnes” przyciągający projekty infrastrukturalne o strategicznym znaczeniu dla kraju. Najbardziej typowym przykładem jest inauguracja oczyszczalni wody Hoa Binh – Xuan Mai 30 kwietnia 2026 roku. Z początkową wydajnością 150 000 m³/dzień i wizją zwiększenia jej do 900 000 m³/dzień, oczyszczalnia wykorzystuje najnowocześniejsze technologie z Europy, zapewniając dostawy czystej wody dla około 1,3–1,5 miliona ludzi.

Warto zauważyć, że projekt ten stanowi również doskonały przykład zrównoważonego rozwoju, wykorzystując technologię 100% recyklingu wody i dążąc do zerowej emisji netto dzięki systemowi zasilania słonecznego. Podobnie jak firma Hai Hien, stacja uzdatniania wody zapewnia również stabilne zatrudnienie dla około 200 pracowników, priorytetowo traktując lokalnych mieszkańców i bezpośrednio przyczyniając się do realizacji celów restrukturyzacji zatrudnienia wyznaczonych przez gminę.

Zaangażowanie w bezpieczne środowisko inwestycyjne

Największym osiągnięciem w przyciąganiu inwestycji jest tworzenie stabilnych miejsc pracy dla lokalnej społeczności. W gminie roczny wskaźnik zatrudnienia stale przekracza cel wojewódzki. Gmina pełni rolę „pomostu”, koordynując i organizując bezpośrednie konferencje rekrutacyjne między firmami a pracownikami.

Park przemysłowy Binh Phu w okręgu Ky Son kończy rozbudowę infrastruktury, aby umożliwić jej uruchomienie, przyczyniając się do realizacji strategii rozwoju przemysłowego prowincji w kierunku nowoczesnym, ekologicznym i zrównoważonym.

Unikalną cechą okręgu Ky Son jest możliwość zapewnienia zatrudnienia zarówno pracownikom pomocniczym, jak i osobom poza wiekiem produkcyjnym. Według wiceprzewodniczącego Komitetu Ludowego okręgu, na każde 100 pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez firmy, około 25–30 znajduje pośrednie zatrudnienie poprzez usługi wspierające. Pomaga to ustabilizować życie mieszkańców i zmniejsza liczbę młodych pracowników, którzy muszą opuszczać swoje rodzinne miejscowości, aby znaleźć pracę daleko od nich.

Oprócz mechanizmów preferencyjnych, okręg Ky Son koncentruje się na tworzeniu bezpiecznego „ekosystemu” dla przedsiębiorstw. Bezpieczeństwo, zapobieganie pożarom i ich kontrola są ściśle wdrażane, aby zapobiec powstawaniu ognisk, które mogłyby wpłynąć na produkcję i działalność biznesową.

Dzięki systematycznym i zdecydowanym działaniom, okręg wyborczy Ky Son stopniowo umacnia swoją pozycję. Płynne połączenie przenikliwej myśli ekonomicznej rządu z zaufaniem społeczności biznesowej to „klucz” dla dalszego rozwoju, cywilizowania i dobrobytu Ky Son w najbliższej przyszłości.

Hong Duyen

Source: https://baophutho.vn/ky-son-trai-tham-do-don-dau-tu-tao-sinh-ke-ben-vung-253368.htm