Lai Chau wprowadza innowacyjne podejście do kształcenia zawodowego.

GD&TĐ - Kształcenie zawodowe w Lai Chau nie jest już opcją drugorzędną, lecz coraz częściej staje się ważnym rozwiązaniem mającym na celu poprawę jakości zasobów ludzkich.

Innowacja od sposobu myślenia do metody

W ostatnich latach w kształceniu zawodowym w Lai Chau zaszło wiele pozytywnych zmian, przyczyniając się do rozwoju pracowników wiejskich w zdobywaniu nowych umiejętności, zwiększaniu dochodów i uzyskiwaniu bardziej stabilnego zatrudnienia. Nadal jednak istnieje wiele trudności, takich jak niedopasowanie programów szkoleniowych do potrzeb rynku, nierówna jakość absolwentów oraz niechęć niektórych młodych pracowników do podejmowania szkoleń zawodowych.

W kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i coraz wyższych wymagań dotyczących umiejętności, jeśli szkolenia nie będą powiązane z praktycznymi zastosowaniami, uczniom będzie trudno znaleźć odpowiednią pracę. Dlatego też prowincja Lai Chau uznała reformę szkolnictwa zawodowego za niezbędny wymóg.

Aby urzeczywistnić determinację w zakresie kompleksowej reformy kształcenia zawodowego w kierunku powiązania szkoleń z rzeczywistymi potrzebami rynku pracy, Ludowy Komitet prowincji Lai Chau wydał Plan Szkolenia Zawodowego na lata 2026–2030.

Zgodnie z planem, prowincja Lai Chau zamierza rekrutować około 4700 stażystów rocznie, priorytetowo traktując szkolenia podstawowe oraz kursy trwające krócej niż 3 miesiące dla pracowników wiejskich i osób z odległych obszarów. Nowością jest jednak nie tylko cel dotyczący liczby zapisanych stażystów, ale, co ważniejsze, zmiana podejścia do szkoleń: skupienie się na uczestnikach, potrzebach przedsiębiorstw i możliwościach tworzenia miejsc pracy.

Zgodnie z nowymi wytycznymi, instytucje kształcenia zawodowego zaktualizują swoje programy szkoleniowe, aby zwiększyć liczbę szkoleń praktycznych, ograniczyć teorię i skupić się na umiejętnościach zawodowych oraz zdolności adaptacji po ukończeniu studiów. Wiele elastycznych, krótkoterminowych modeli szkoleniowych zostanie wdrożonych bezpośrednio w instytucjach, aby dostosować się do warunków lokalnych i ułatwić udział w szkoleniu zawodowym.

Praktyka w prowadzeniu koparki w Lai Chau College.

Priorytetowo traktowane będą sektory wspierające lokalny rozwój gospodarczy , takie jak komercyjna produkcja rolna, przetwórstwo produktów rolnych, turystyka lokalna, usługi, naprawa maszyn rolniczych i technologie produkcji. Wszystkie te sektory charakteryzują się realnym popytem na siłę roboczą i są odpowiednie dla warunków rozwoju obszarów górskich.

Pan Lo Viet Tuyen, dyrektor Lai Chau College, stwierdził: „Aby zachęcić ludzi do podjęcia szkolenia zawodowego, program szkoleniowy musi być powiązany z rzeczywistymi potrzebami. Uczniowie muszą jasno widzieć, co mogą robić po ukończeniu kursu, jakie będą ich dochody i jakie możliwości zatrudnienia będą dostępne”.

Nowe podejście do kształcenia zawodowego wymaga również zmiany społecznego postrzegania tego tematu. Przez wiele lat znaczna liczba osób uważała, że ​​dyplom ukończenia studiów wyższych to jedyna droga do udanej kariery. Jednak obecna rzeczywistość pokazuje, że rynek pracy pilnie potrzebuje wykwalifikowanych pracowników technicznych z dobrymi umiejętnościami praktycznymi.

Oprócz szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich, Lai Chau wzmocni doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy dla uczniów po ukończeniu szkoły średniej I i II stopnia. Doradztwo zawodowe i kampanie informacyjne pomogą uczniom i rodzicom lepiej zrozumieć możliwości zatrudnienia po szkoleniu zawodowym, zmieniając tym samym postrzeganie edukacji zawodowej.

Szycie jest popularnym kursem zawodowym w Lai Chau College.

Wypełnienie luki między szkoleniem a potrzebami rynku pracy.

Jednym z kluczowych elementów planu szkolenia zawodowego prowincji Lai Chau na lata 2026–2030 jest wzmocnienie powiązań między instytucjami szkoleniowymi a przedsiębiorstwami. Jest to kluczowe rozwiązanie dla poprawy jakości zasobów ludzkich i rozwiązania problemów związanych z zatrudnieniem po zakończeniu szkolenia.

W związku z tym instytucje kształcenia zawodowego będą współpracować z firmami w celu analizy potrzeb rekrutacyjnych i opracowywania programów szkoleniowych odpowiednich dla każdego sektora produkcji, biznesu i usług. Uczniowie będą nie tylko uczyć się teorii, ale także uczestniczyć w szkoleniach praktycznych i stażach w firmach, aby poznać rzeczywiste środowisko pracy.

Obecnie wiele firm w prowincji Lai Chau, w tym z branży budowlanej, przetwórstwa rolnego, turystyki i usług, poszukuje wykwalifikowanych pracowników, ale ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanego personelu. Różnica między szkoleniem a zapotrzebowaniem rynku pracy jest jednym z powodów, dla których wielu stażystów zawodowych wciąż ma trudności ze znalezieniem odpowiedniego zatrudnienia.

Pan Nguyen Anh Tuan, reprezentujący firmę produkcyjną w Lai Chau, skomentował: „Firmy potrzebują pracowników z umiejętnościami praktycznymi, a nie tylko z kwalifikacjami akademickimi. Jeśli instytucje szkoleniowe od samego początku będą ściśle współpracować z firmami, osoby uczące się łatwiej znajdą pracę, a firmy zaoszczędzą czas na przekwalifikowaniu”.

Powiązanie szkolenia z zatrudnieniem nie tylko poprawia efektywność kształcenia zawodowego, ale także motywuje pracowników do odważnego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym. Widząc jasne możliwości zatrudnienia po szkoleniu, uczniowie będą bardziej proaktywni w doskonaleniu swoich umiejętności i wyborze odpowiednich zawodów.

Oprócz innowacyjnych programów szkoleniowych, Lai Chau zamierza również inwestować w nowoczesne obiekty i sprzęt do szkolenia zawodowego, zgodnie z trendem transformacji cyfrowej i nowymi potrzebami produkcyjnymi. Prowincja zachęca wykwalifikowanych rzemieślników, rolników i przedsiębiorstwa do udziału w nauczaniu i przekazywaniu swoich umiejętności lokalnym pracownikom, zwiększając w ten sposób praktyczne znaczenie szkoleń.

Według pana Ngo Hong Kiena, przewodniczącego Komitetu Ludowego gminy Muong Mo w prowincji Lai Chau, szkolenia zawodowe nie tylko pomagają pracownikom znaleźć pracę, ale także przyczyniają się do restrukturyzacji gospodarczej, wzrostu wydajności pracy i trwałej redukcji ubóstwa w regionach górskich. Kiedy ludzie mają stabilną pracę i wyższe dochody, ich jakość życia stopniowo się poprawia.

Dzięki kompleksowej orientacji na reformy, skupiającej się na potrzebach rynku i efektywności zatrudnienia, można się spodziewać, że kształcenie zawodowe w Lai Chau doprowadzi do silnej zmiany w rozwoju zasobów ludzkich, spełniając wymogi integracji i rozwoju społeczno-gospodarczego nowej ery.

Źródło: https://giaoducthoidai.vn/lai-chau-doi-moi-tu-duy-trong-dao-tao-nghe-post778934.html