Minister Nguyen Manh Hung wygłosił przemówienie podczas spotkania z okazji Święta Wiosny w Roku Konia 2026.
Pierwszy dzień w pracy to zawsze wyjątkowy moment. To nie tylko początek czasu, ale co ważniejsze, początek ducha, nastawienia i stylu pracy na cały nadchodzący okres.
Każdego nowego roku często rozmawiamy dużo o celach, planach i zadaniach. Ale moim zdaniem, najważniejszą rzeczą pierwszego dnia pracy jest ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki będziemy pracować. Bo jeśli zrobimy wszystko dobrze, nawet najtrudniejsze zadania można wykonać; ale jeśli zrobimy to źle, to niezależnie od tego, jak dobre są cele, rezultaty będą trudne do osiągnięcia.
Ministerstwo Nauki i Technologii definiuje kompletny łańcuch wartości nauki i technologii jako obejmujący etapy od nauki do technologii, od technologii do produktów, od produktów do produkcji i od produkcji do rynku. Wsparcie państwa musi obejmować cały łańcuch, dążąc do ostatecznego celu, jakim jest rynek. Im dalej w dół łańcucha, tym większy udział przedsiębiorstw i tym większa wartość wnoszona do rozwoju.
Nasza formuła dla nauki i technologii (S&T), innowacji i transformacji cyfrowej jest następująca: 0 -> 1 -> N -> 100%. 0 -> 1 oznacza badania i rozwój w dziedzinie S&T; 1 -> N oznacza innowację (tworzenie wielu produktów/usług w oparciu o jedną technologię); N -> 100% oznacza transformację cyfrową (tworzenie środowiska cyfrowego w celu szybkiego udostępniania produktów/usług całej populacji).
Przejście od zera do jedynki to podróż od niczego do czegoś, często trudna, czasochłonna i kosztowna. Jest podobna do badań naukowych, odkrywania nowej wiedzy; lub rozwoju technologicznego, tworzenia nowych technologii. Bezpośrednia wartość ekonomiczna i społeczna może nie być znacząca, ale stanowi fundament.
1 -> N to proces tworzenia N produktów i usług z wykorzystaniem nowej technologii w celu rozwiązania problemów społeczno-ekonomicznych. Wymaga on innowacyjnego myślenia i powiązania z praktycznymi zastosowaniami. Jest łatwiejszy, szybszy i tańszy, a także dostosowany do poziomu rozwoju i możliwości Wietnamczyków. Tworzona wartość zaczyna rosnąć.
Kamień milowy N-100% reprezentuje proces popularyzacji produktów i usług wśród całej populacji, zwłaszcza poprzez środowisko cyfrowe. To właśnie wtedy możemy tworzyć i przyczyniać się do rozwoju gospodarczego i wzrostu.
Kraje rozwinięte skupiają się na 0 -> 1, co oznacza badania podstawowe i rozwój technologiczny; kraje rozwijające się muszą bardziej koncentrować się na 1 -> N -> 100%, co oznacza innowacje i transformację cyfrową.
Patrząc wstecz na dotychczasową drogę, w kontekście szybko zmieniającego się i nieprzewidywalnego świata oraz rosnącej presji konkurencyjnej, nasze Ministerstwo poczyniło wiele wysiłków i starań. Doceniam poczucie odpowiedzialności, poświęcenie i cichy, ale bardzo ważny wkład personelu, urzędników i pracowników w całym Ministerstwie. Osiągnięte rezultaty są wynikiem jedności, zbiorowej inteligencji i ducha nieunikania trudności i przeciwności losu.
Musimy jednak szczerze przyznać, że wymagania stawiane Ministerstwu są coraz wyższe – nie tylko wyższe niż wcześniej, ale znacznie wyższe niż wczoraj. Kraj stoi przed potrzebą szybszego i bardziej zrównoważonego rozwoju. Aby to osiągnąć, nauka i technologia, innowacje i transformacja cyfrowa nie mogą po prostu podążać za nimi, lecz muszą przewodzić, towarzyszyć i kierować.
Nauka, technologia, innowacja i transformacja cyfrowa nie mogą po prostu podążać za innymi; muszą przewodzić, towarzyszyć i kierować.
Dziś nauka i technologia nie są już wyłącznie dziedzinami badań. Innowacja to nie tylko ruch. Transformacja cyfrowa to nie tylko zastosowanie technologii informatycznych. Te trzy dziedziny łączą się w jedną, stając się centralną siłą napędową rozwoju kraju. A nasze Ministerstwo jest instytucją, której Partia i Państwo powierzyły niezwykle ważną odpowiedzialność za tworzenie, kierowanie i organizowanie wdrażania tej siły napędowej.
Wymaga to od nas wprowadzenia jeszcze bardziej drastycznych zmian, począwszy od zmiany sposobu myślenia. Myślenie zarządcze nie może ograniczać się do wydawania przepisów; musi koncentrować się na rozwiązywaniu praktycznych problemów. Myślenie w zakresie tworzenia polityki powinno nie tylko być zgodne z właściwymi procedurami i uprawnieniami, ale także odnosić się do właściwych kwestii, zaspokajać potrzeby i tworzyć realną wartość.
Mam nadzieję, że każdy urzędnik Ministerstwa, niezależnie od stanowiska, zawsze będzie sobie zadawał te trzy podstawowe pytania.
Po pierwsze, jaki jest największy problem, z jakim boryka się kraj w obszarze, za który Pan odpowiada?
Po drugie, czy to, co robię, faktycznie przyczynia się do rozwiązania tego problemu?
Po trzecie, czym jest mierzony końcowy wynik?
Jeśli będziemy potrafili szczerze odpowiedzieć na te trzy pytania, nasza praca będzie miała jasny kierunek, cel i sens.
W nadchodzącym okresie chcę podkreślić naczelną zasadę obowiązującą w całym Ministerstwie: ostatecznym celem jest priorytetowe traktowanie końcowego rezultatu. Musimy zdecydowanie odejść od podejścia „zrób to dobrze” na rzecz podejścia „zrób to dla najlepszych rezultatów”. Procesy są niezbędne, ale nie są celem. Dokumenty są niezbędne, ale nie są produktem finalnym. Nasz produkt finalny musi przynieść pozytywny efekt, który będzie odczuwalny w praktyce.
Aby to osiągnąć, niezbędna jest dyscyplina i porządek we wdrażaniu. Gdy polityka jest jasna, należy ją wdrażać z całą powagą. Po przydzieleniu zadania należy je realizować aż do jego ukończenia. Wykonana praca musi przynieść konkretne rezultaty. Chodzi o to, aby za słowami szły czyny; gdy zadanie zostanie rozpoczęte, musi zostać gruntownie zrealizowane, aż do osiągnięcia ostatecznego rezultatu.
Obok dyscypliny muszą istnieć innowacyjność i kreatywność. Mam nadzieję, że wszystkie jednostki i urzędnicy będą śmiało proponować nowe pomysły i eksperymentować z nowymi rozwiązaniami, o ile będą one wynikać z dobra wspólnego i przyczyniać się do rozwoju kraju. Innowacyjność i kreatywność nie ograniczają się do laboratoriów czy przedsiębiorstw, ale muszą zaczynać się w sposobie myślenia i działania każdej instytucji zarządzającej państwem.
Kolejnym bardzo ważnym punktem jest praca w duchu systemowym. Nikt nie jest w stanie rozwiązać poważnych problemów w pojedynkę. Dzisiejsze problemy mają charakter interdyscyplinarny i międzysektorowy. Dlatego każda jednostka w Ministerstwie musi postrzegać swoją pracę w kontekście całości, ściśle koordynować działania, unikać ograniczonego myślenia i działać w modelu „każdy sam dla siebie”.
Mam również nadzieję, że każdy urzędnik Ministerstwa zawsze będzie zachowywał ducha służby. Pracujemy nie tylko po to, by wykonywać powierzone nam zadania, ale by służyć rozwojowi kraju, obywateli i przedsiębiorstw. Wcielając się w rolę beneficjentów polityki, będziemy tworzyć ją inaczej – bardziej humanitarną, bardziej praktyczną i skuteczniejszą.
Nowy Rok to także czas autorefleksji. Niech każdy z nas zada sobie pytanie: Jakie zmiany wprowadzę w tym roku, aby poprawić swoją wydajność w pracy w porównaniu z rokiem ubiegłym? Może to być zmiana podejścia do problemów, poprawa współpracy, a może po prostu zmiana nastawienia do codziennej pracy. Drobne zmiany, jeśli wprowadzane systematycznie, mogą prowadzić do znaczących usprawnień.
Wierzę, że nasze Ministerstwo ma inteligencję, odwagę i poczucie odpowiedzialności, aby z powodzeniem zrealizować stojące przed nami niezwykle trudne, ale i zaszczytne zadania. Ważne jest, abyśmy podążali razem, w tym samym kierunku, z tym samym duchem i z tym samym celem.
Mam nadzieję, że pierwszego dnia pracy wszyscy będziecie podzielać wspólnego ducha: większą jedność, bardziej wzorowe przywództwo, większą dyscyplinę, większe skupienie, silniejszą innowacyjność i więcej przełomowych rozwiązań. Każdy dzień pracy powinien być dniem tworzenia nowej wartości, nawet najmniejszej, ponieważ skumulowana, przyniesie znaczącą zmianę.
Minister Nguyen Manh Hung i przywódcy Ministerstwa Nauki i Technologii
Dawanie książek w prezencie urzędnikom, pracownikom służby cywilnej i pracownikom.
Z okazji mojego pierwszego dnia powrotu do pracy pragnę złożyć najserdeczniejsze życzenia zdrowia, spokoju i nowej energii wszystkim współpracownikom i ich rodzinom. Niech każdy dzień naszej pracy będzie dniem tworzenia wartości dla Ministerstwa, branży i kraju.
Życzę Wam wszystkim roku pełnego bardziej zdyscyplinowanej, innowacyjnej i wydajnej pracy, a co najważniejsze – takiego, który przyniesie wymierne i trwałe rezultaty.
Source: https://vietnampost.vn/vi/thong-inform-huu-ich/lay-ket-qua-cuoi-cung-lam-thuoc-do-cao-nhat
Komentarz (0)