Najnowszą inicjatywą tej platformy społecznościowej są „artykuły wspólne”. Platforma uruchomiła je w marcu. Artykuły te są początkowo generowane przez sztuczną inteligencję, a następnie edytowane przez zespół redakcyjny.
Artykuły obejmują szeroki zakres tematów zawodowych, takich jak łagodzenie lęku przed wystąpieniami publicznymi i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym. LinkedIn zachęca dziennikarzy do udziału w tej sekcji artykułów powiązanych.
Logo LinkedIn. Zdjęcie: Dziennikarstwo
Julien Wettstein, szef działu redakcyjnego w LinkedIn, powiedział: „Dziennikarze i profesjonaliści mediów wnoszą do społeczności LinkedIn głęboką wiedzę i doświadczenie w szerokim spektrum tematów”.
Według LinkedIn, dzięki uczestnictwu w programie dziennikarze mogą zwiększyć liczbę swoich obserwujących i dotrzeć do nowych odbiorców.
Uczestnicy mogą otrzymać jasnożółtą odznakę społeczności „Głos wiodący”, jeśli znajdą się w gronie osób najbardziej zaangażowanych w daną umiejętność lub temat.
Odznaka wygaśnie po 60 dniach, jeśli uczestnik nie będzie przestrzegał zasad. Dziennikarze mogą posiadać wiele odznak na różne tematy, z których wszystkie muszą być zgodne z ustalonymi zasadami LinkedIn.
Juliana Chan jest singapurską przedsiębiorczynią medialną i byłą badaczką biomedyczną, posiadającą doktorat z biologii na MIT. Obecnie jest założycielką i prezesem Wildtype Media Group, wiodącej azjatyckiej firmy medialnej specjalizującej się w STEM oraz wydawcą czasopisma Asian Journal of Science .
W listopadzie 2020 roku znalazła się wśród 16 profesjonalistów wybranych do pierwszej grupy „Leading Voices” w Singapurze. Chan ma 68 000 obserwujących na LinkedIn. Powiedziała, że bycie „Leading Voice” będzie bardzo atrakcyjne dla potencjalnych klientów i wzmocni jej pewność siebie.
Chan powiedział: „Strategia redakcyjna LinkedIna polega na nagradzaniu twórców treści, którzy poświęcają znaczną ilość czasu, wysiłku i energii na publikowanie wysokiej jakości treści na swojej platformie”.
„Cieszę się, że LinkedIn coraz częściej znajduje sposoby na nagradzanie twórców treści. Jeśli LinkedIn będzie dobrze ich traktować, wszyscy zareagujemy z nowym entuzjazmem i poświęcimy więcej czasu na tworzenie treści dla platformy. To sytuacja, w której trzeba coś dać i coś wziąć”.
Mai Anh (według dziennikarstwa)
Źródło
Komentarz (0)