Nowa ustawa demograficzna rozszerza świadczenia opieki zdrowotnej dla kobiet.

Wietnamki niedawno zyskały bardziej praktyczne korzyści, takie jak 7-miesięczny urlop macierzyński, wsparcie mieszkaniowe i kompleksową opiekę zdrowotną, dzięki nowej ustawie demograficznej, której celem jest poprawa jakości ich życia i równość szans.

  Zwiększenie świadczeń zdrowotnych dla kobiet.

Wietnamskie Zgromadzenie Narodowe właśnie uchwaliło ustawę o ludności i ustawę o zapobieganiu chorobom, co oznacza znaczącą zmianę w zarządzaniu populacją i publicznej opiece zdrowotnej. Po raz pierwszy polityka demograficzna została skodyfikowana w prawie, stawiając kobiety w centrum systemu opieki zdrowotnej, leczenia i zabezpieczenia społecznego. W obliczu stale spadającego wskaźnika urodzeń i szybko starzejącego się społeczeństwa, nowe przepisy obiecują znaczące zmiany w zakresie praw zdrowotnych i warunków życia kobiet.

Jednym z najważniejszych elementów ustawy jest wydłużenie urlopu macierzyńskiego dla pracownic rodzących drugie dziecko do 7 miesięcy zamiast obecnych 6 miesięcy. Ministerstwo Zdrowia stwierdziło, że wydłużenie urlopu zostało oparte na badaniach, uwzględnieniu doświadczeń międzynarodowych oraz uwzględnieniu krajowych możliwości finansowych i zasobów.

Ten urlop macierzyński pomaga kobietom odzyskać zdrowie po porodzie, opiekować się małymi dziećmi i pogodzić pracę z życiem rodzinnym. Według pana Le Thanha Dunga, dyrektora Departamentu Ludności, siedmiomiesięczny okres jest uważany za przeciętny w porównaniu z innymi krajami regionu i świata, zapewniając zarówno prawa macierzyńskie, jak i realną sytuację społeczno- ekonomiczną .

Ustawa o ludności podkreśla również prawo do równości i dobrowolności porodu, uzupełniając jednocześnie politykę dotyczącą opieki zdrowotnej nad matką i dzieckiem, badań prenatalnych i postnatalnych, zapobiegania niedożywieniu, poradnictwa w zakresie zdrowia psychicznego oraz wsparcia w powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Stanowi to ważną podstawę prawną dla ochrony kobiet i tworzenia warunków do ich wszechstronnego rozwoju w zakresie zdrowia, rodziny i kariery.

W ten sposób ustawa o ludności i ustawa o zapobieganiu chorobom nie tylko kształtują ramy prawne w kwestiach demograficznych, ale także poprawiają status kobiet i gwarantują im prawo do opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.

Oprócz przepisów dotyczących urlopów macierzyńskich, ustawa o ludności i ustawa o zapobieganiu chorobom rozszerzają dostęp do świadczeń medycznych za pośrednictwem Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych. Artykuł 44 znowelizowanej ustawy o ubezpieczeniach zdrowotnych stanowi, że Fundusz pokrywa koszty regularnych badań kontrolnych i bezpłatnych badań przesiewowych, zgodnie z harmonogramem i możliwościami finansowymi funduszu. Jest to praktyczne działanie mające na celu pomoc kobietom we wczesnym wykrywaniu chorób ginekologicznych, endokrynologicznych, raka piersi i chorób niezakaźnych, poprawiając tym samym jakość ich życia i obniżając koszty leczenia.

Ponadto ustawa przewiduje również wsparcie w wynajmie lub zakupie mieszkań socjalnych dla kobiet, które urodziły dwoje dzieci w strefach przemysłowych, strefach przetwórstwa eksportowego oraz miejscowościach o niskim wskaźniku urodzeń. Minister zdrowia Dao Hong Lan podkreślił, że ten priorytet pomaga rodzinom czuć się bezpiecznie w związku z posiadaniem dzieci, poprawia warunki życia i wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Potrzebne jest kompleksowe rozwiązanie wsparcia.

Eksperci oceniają, że nowa ustawa o ludności odzwierciedla innowacyjne myślenie w polityce ludnościowej, przesuwając się od podejścia ilościowego do jakościowego, ze szczególnym naciskiem na prawa kobiet i zdrowie. Profesor Nguyen Dinh Cu, były dyrektor Instytutu Ludności i Problemów Społecznych, uważa, że ​​podział kosztów opieki nad dziećmi między państwo, przedsiębiorstwa i społeczność jest niezbędny, pomagając kobietom w szczególności, a parom w ogóle, w stabilizacji życia. Zauważył, że polityka wsparcia w zakresie opieki zdrowotnej, mieszkalnictwa i finansów musi być praktyczna i nie może stać się „polityką zawieszoną” w przypadku braku mechanizmów koordynacji i zasobów.

Wydłużenie urlopu macierzyńskiego, wsparcie finansowe i priorytetowy dostęp do mieszkań socjalnych dla kobiet z dwójką dzieci, a także dostęp do regularnych badań lekarskich w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli zostaną kompleksowo wdrożone, zmniejszą presję ekonomiczną, poprawią stan zdrowia i ochronią prawa kobiet. Dr Nguyen Mai Huong, Kierownik Wydziału Zdrowia Młodzieży, oświadczył, że Narodowy Szpital Dziecięcy będzie nadal tworzył sprawiedliwe środowisko pracy, dbając o prawa personelu kobiecego, a jednocześnie rozszerzając zakres poradnictwa, wczesnej interwencji i współpracy interdyscyplinarnej w celu ochrony dzieci i wspierania kobiet.

Przedstawiciele Departamentu Ludności podkreślili również, że priorytetowe traktowanie kobiet należących do mniejszości etnicznych, kobiet z miejscowości o niskim wskaźniku urodzeń oraz pracownic rodzących przed 35. rokiem życia odzwierciedla politykę segmentacji grup docelowych, zapewniającą skuteczność społeczną i zdrowotną.

Oznacza to, że kobiety potrzebujące opieki zdrowotnej i wsparcia finansowego otrzymają ukierunkowane zasoby, co pozwoli na utrzymanie wskaźników dzietności zastępczej przy jednoczesnej poprawie warunków życia i zdrowia.

Eksperci ostrzegają jednak również przed skutecznością tych polityk. Jeśli polityka dotycząca urlopu macierzyńskiego, regularnych badań lekarskich, wsparcia mieszkaniowego i pomocy finansowej nie zostanie wdrożona jednocześnie, prawa kobiet będą trudne do realizacji.

Source: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html