(Gazeta Dan Tri) - Obecnie przeciętna emerytura w Wietnamie wynosi około 6,2 miliona VND miesięcznie, co stanowi 70% przeciętnego dochodu na osobę.
Odnosząc się do opinii, że emerytury w naszym kraju są niskie, pan Pham Truong Giang, dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, powiedział, że obecnie średnia emerytura wynosi 6,2 mln VND na osobę.
Według Dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Społecznych, praktyka międzynarodowa pokazuje, że wysokość emerytur jest porównywana z dochodem na mieszkańca. W Wietnamie średnia wysokość emerytury wynosi około 70% dochodu na mieszkańca. Tymczasem w innych krajach wskaźnik ten wynosi zazwyczaj tylko około 30%.
„W związku z tym wietnamskie emerytury nie są niskie; po prostu część pracowników, którzy przeszli na emeryturę przed 1995 rokiem, ma niskie emerytury. Wynika to z faktu, że w tamtym czasie pracownicy mieli krótkie okresy pracy i przechodzili na wcześniejszą emeryturę” – wyjaśnił pan Giang.
Według statystyk Wietnamskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obecnie około 3,4 miliona ludzi w kraju otrzymuje comiesięczne świadczenia emerytalne i zasiłki z ubezpieczenia społecznego.
Od 1995 roku do chwili obecnej Zgromadzenie Narodowe i rząd dokonały 24-krotnej korekty emerytur. Po tych korektach obecny poziom emerytur dla emerytów wzrósł z 21 do 26 razy w porównaniu z poziomem z 1995 roku.
Ostatnia podwyżka emerytur, obowiązująca od 1 lipca 2024 r. na mocy Dekretu 75/2024/ND-CP, wzrosła o 15%. W przypadku osób, które przeszły na emeryturę przed 1995 r., jeśli ich miesięczna emerytura po 15% podwyżce pozostała poniżej 3,5 mln VND, zostanie ona ponownie skorygowana w górę.
Dokładniej, kwota dodatku wzrośnie o 300 000 VND/osobę/miesiąc dla tych, którzy otrzymują mniej niż 3,2 mln VND/osobę/miesiąc, oraz do 3,5 mln VND/osobę/miesiąc dla tych, którzy otrzymują od 3,2 mln VND/osobę/miesiąc do mniej niż 3,5 mln VND/osobę/miesiąc.
Źródło: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-20250111091726881.htm






Komentarz (0)