Rozszerzanie form doradztwa i kierowania do pracy

Od początku roku, w ramach łączenia i reorganizacji działalności zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu terytorialnego, działalność doradcza i pomoc w tworzeniu miejsc pracy dla pracowników była stale wspierana przez Wojewódzkie Centrum Zatrudnienia (Departament Spraw Wewnętrznych) i przyniosła pozytywne rezultaty, przyczyniając się do dobrej realizacji zadań z zakresu zabezpieczenia społecznego w danej miejscowości.

Pan Le Hai Ly, Dyrektor Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia (DVVL), powiedział: „Władze lokalne dbają o kierowanie i tworzenie warunków, aby centrum mogło koordynować działania w zakresie propagandy, doradztwa, pośrednictwa pracy i eksportu siły roboczej. Centrum nie tylko przyjmuje zgłoszenia pracowników poszukujących pracy, zgłoszenia rekrutacyjne osób korzystających z siły roboczej w prowincji i poza nią, ale również regularnie kontaktuje się z dużymi przedsiębiorstwami w prowincji w celu gromadzenia informacji o rekrutacji pracowników.

Pracownicy znajdują zatrudnienie w Wojewódzkim Centrum Obsługi Zatrudnienia.

W szczególności Centrum skupiło się na rozszerzeniu wieloplatformowych form doradztwa i rekrutacji, dywersyfikując formularze poleceń pracy. Według pana Le Hai Ly, Centrum dobrze poradziło sobie z koordynacją i rozpowszechnianiem informacji o rekrutacji i potrzebach w zakresie poszukiwania pracy za pośrednictwem stron internetowych, Facebooka, Zalo, kodów QR, TikToka... wśród pracowników, jednostek i firm. Aktywnie nawiązano współpracę z renomowanymi jednostkami eksportu siły roboczej i firmami posiadającymi licencję na wysyłanie pracowników za granicę, aby znaleźć nowe rynki i zdywersyfikować rynek, w którym pracownicy będą mogli uczestniczyć.

Od początku roku Centrum współpracowało z jednostkami w celu organizacji 17 targów pracy w takich miejscowościach jak Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana, Buon Ho... W targach wzięło udział 23 firmy, a łączna liczba miejsc pracy wyniosła 9000. Jednocześnie w prowincji zorganizowano 23 akcje doradztwa zawodowego, zapewniając doradztwo zawodowe i zawodowe oraz wsparcie w zakresie polityki zawodowej dla 21 400 osób...

Dzięki różnorodnym i elastycznym formom konsultacji i wdrożenia zawodowego, sesje te pomogły wielu pracownikom znaleźć odpowiednią pracę. Na przykład Nguyen Tan Dung (dzielnica Dong Hoa), dzięki konsultacjom i wdrożeniom zawodowym w Prowincjonalnym Centrum Obsługi Zatrudnienia, mógł wybrać odpowiednią ścieżkę kariery. Dung powiedział: „Wcześniej pracowałem w firmie w Ho Chi Minh City, zarabiając 10-12 milionów VND miesięcznie, ale chciałem wrócić do rodzinnego miasta, aby mieć stabilną pracę bliżej domu. Dzięki wsparciu Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia udało mi się znaleźć odpowiednią pracę w Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company z akceptowalnym wynagrodzeniem. Jestem bardzo zadowolony”.

Pan Doan Van Linh (dzielnica Buon Ma Thuot) również niedawno wziął udział w targach pracy zorganizowanych przez Prowincjonalne Centrum Obsługi Zatrudnienia w tym okręgu, mając nadzieję na znalezienie nowej pracy z wynagrodzeniem adekwatnym do obecnego poziomu życia. Powiedział: „Widzę, że jednostki konsultingowe oferują wiele miejsc pracy, tworząc korzystne warunki dla pracowników takich jak my, aby mieli oni możliwość znalezienia dobrej pracy”. Pani Bui Thu Trang (dzielnica Tuy Hoa) zgłosiła się do Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia (obiekt nr 2), aby znaleźć pracę dostosowaną do warunków rodzinnych i potrzeb osobistych. „Na tablicy ogłoszeń rekrutacyjnych jest sporo ofert, ale muszę je rozważyć, ponieważ moja sytuacja zmieniła się po urodzeniu dzieci. Potrzebuję pracy z mniejszym stresem, elastycznymi godzinami pracy, ale z dochodem nadal spełniającym minimalne standardy życia” – powiedziała pani Trang.

Pracownicy szukają informacji o pracy w Wojewódzkim Centrum Obsługi Zatrudnienia.

Zgodnie z planem, od teraz do końca roku, Wojewódzkie Centrum Zatrudnienia będzie wzmacniać rozwiązania wspierające tworzenie miejsc pracy, łączyć informacje o podaży i popycie na pracę w oparciu o zebrane dane w celu rozwiązania problemów z zatrudnieniem pracowników i zaspokojenia potrzeb rekrutacyjnych przedsiębiorstw; skupić się na wykorzystaniu danych z południowego oprogramowania do analizy podaży i popytu na pracę; zwiększyć częstotliwość organizowania targów pracy, poprawić jakość targów pracy, aby skutecznie łączyć podaż i popyt pod względem ilości i jakości.

W związku z tym Centrum będzie nadal promować upowszechnianie pracy – politykę zatrudnienia, ubezpieczenia od bezrobocia, szkolenia zawodowe i eksport siły roboczej w wielu formach. Jednocześnie będzie udoskonalać treści i metody komunikacji, promować relacje między przedsiębiorstwami a pracownikami, rozwijać formy wieloplatformowego doradztwa i rekrutacji. Wzmocni koordynację działań z lokalnymi władzami i przedsiębiorstwami w celu efektywnej organizacji działań z zakresu doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy i eksportu siły roboczej, zwłaszcza na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Będzie organizować targi pracy w różnych formach, przechodząc na elektroniczne targi pracy łączące regiony, obszary i cały kraj w celu zapewnienia pracy pracownikom, odpowiadając na potrzeby rynku pracy.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/