MU naprawia swoje błędy po Amorim

Po południu 5 stycznia (czasu w Hanoi ) Old Trafford po raz kolejny doświadczył odejścia menedżera. Ruben Amorim odszedł w typowych okolicznościach: słabych wynikach, napiętych konferencjach prasowych i systemie 3-4-3, który nie pasował do obecnego składu. Trzy zwycięstwa w 11 meczach nie wystarczyły, aby uratować sytuację.

Zamiast szukać znanego nazwiska, zespół zarządzający zwrócił się do wewnątrz, tymczasowo dając władzę Darrenowi Fletcherowi, który pracował tam od dłuższego czasu, ale rzadko o nim wspominano.

Powrót do podstaw: od 3-4-3 do obrony czteroosobowej

Fletcher nie jest strategiem wychwalanym przez media. Ale rozumie Manchester United w sposób, który niewielu w obecnym systemie pamięta. Fletcher dorastał w Carrington, mieszkał w szatni Sir Alexa Fergusona i rozumie, że MU jest najsilniejszy, gdy szanuje strukturę, dyscyplinę i ducha zespołowego.

Najbardziej zauważalną zmianą pod wodzą Fletchera będzie koniec systemu z trzema środkowymi obrońcami. Według niego Manchester United jest stworzony do gry w formacji z czwórką obrońców, zwłaszcza 4-3-3 lub 4-2-3-1. To nie nostalgia, ale rzeczywistość rozwoju zawodników na przestrzeni lat.

System czterech obrońców pomaga drużynie zachować naturalną szerokość pola, zmniejsza presję na skrzydłach i zapewnia lepszą ochronę środka pola. Boczni obrońcy mogą grać swoje role, zamiast musieć jednocześnie bronić i grać jako skrzydłowi pomocnicy, jak to miało miejsce za czasów Amorima.

Pomoc nie jest już rozciągnięta, lecz tworzy wyraźny trójkąt z filarem z tyłu i dwoma pomocnikami typu „box-to-box” z przodu. Fletcher nie chciał rewolucji; po prostu korygował długotrwałą nierównowagę.

Ruben Amorim został zwolniony z Manchesteru United.

Fletcher nie przybył na Old Trafford z planem pełnym strzał. Przybył z innym celem: przywróceniem dyscypliny.

Jako tymczasowy trener będzie spędzał więcej czasu na boisku treningowym i w szatni niż na konferencjach prasowych. Każdy, kto trenuje bez zaangażowania, nie szanuje kolegów z drużyny lub nie spełnia standardów, zostanie natychmiast upomniany. Bez medialnego zainteresowania, bez dramatów. Tylko wewnętrzna odpowiedzialność.

Manchester United przegrał zbyt wiele meczów z powodu niskiego morale. Fletcher zrozumiał, że drużyna niestabilna u siebie nie wytrzyma presji poza boiskiem. Pierwsza zmiana nie dotyczyła formacji, ale nastawienia.

Uprość, aby przetrwać.

Fletcher nie obiecuje efektownego futbolu. Na tym etapie jego celem jest pomoc Manchesterowi United w zatrzymaniu spadku.

Fletcher uprości grę: obrona w środku bloku, szybkie przejścia i minimalne ryzyko. Kiedy drużyna gubi drogę, najgroźniejsze jest komplikowanie gry. Fletcher wybiera bezpieczną opcję, ponieważ przetrwanie jest zawsze ważniejsze niż udowadnianie filozofii.

Jako pomocnik, Fletcher rozumie, gdzie rozstrzyga się losy meczu. Umieści pomoc w centrum wszystkich swoich planów.

Wyraźna kotwica w obronie, dwóch pomocników typu „box-to-box” z przodu, utrzymujących formację drużyny i zmniejszających liczbę bezpośrednich ataków. Manchester United kiedyś dominował dzięki Michaelowi Carrickowi, Paulowi Scholesowi i Fletcherowi. To wspomnienie nie wystarczy, by zapewnić natychmiastowe zwycięstwo, ale wystarczy, by poprowadzić nas przez burzliwe czasy.

Darren Fletcher nie jest rozwiązaniem długoterminowym. Ale po popołudniu 5 stycznia Manchester United potrzebuje kogoś, kto rozumie ich lepiej niż kogoś, kto potrafi mówić. Jeśli Fletcher dobrze sobie poradzi, Manchester United może nie wzniesie się wysoko, ale powstrzyma staczanie się w dół. A w sezonie, który i tak jest już naznaczony tak wieloma rozczarowaniami, samo to byłoby punktem zwrotnym.

Źródło: https://znews.vn/mu-sua-sai-sau-amorim-post1617119.html