W 2023 roku zlikwidowano 7151 stanowisk.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że przedstawiło Prezesowi Rady Ministrów sprawozdanie dotyczące obsadzenia stanowisk urzędniczych oraz liczby pracowników otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa w jednostkach administracji publicznej ministerstw i sektorów na lata 2022–2026.

W 2023 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zleciło wojewódzkim komitetom ludowym wdrożenie procedur zatwierdzania i obsadzania stanowisk urzędniczych w jednostkach administracji publicznej oraz w jednostkach samorządu terytorialnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Na rok szkolny 2023/2024 samorządy zgłosiły łącznie 1 189 241 stanowisk nauczycielskich (wzrost/dodanie o 104 656 stanowisk w porównaniu z rokiem szkolnym 2022/2023), w tym 41 542 stanowiska w przedszkolach (39,7%), 22 485 stanowisk w szkołach podstawowych (21,5%), 27 818 stanowisk w gimnazjach (26,6%) i 12 811 stanowisk w szkołach ponadgimnazjalnych (12,2%).
W związku z tym przewiduje się, że w roku szkolnym 2023–2024 powstanie 27 868 stanowisk nauczycielskich, a pozostałe stanowiska zostaną obsadzone w miarę potrzeb w kolejnych latach szkolnych do 2026 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych współpracuje z Ministerstwem Edukacji i Szkolenia w celu przeprowadzenia badań i sporządzenia raportu dla Komitetu Partii Rządowej w celu rozpatrzenia i podjęcia decyzji w sprawie konkretnego planu.
Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ministerstwa, sektory i samorządy aktywnie opracowały plany wdrożenia planu redukcji zatrudnienia związanego z restrukturyzacją i poprawą jakości kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego według stanowisk pracy. Jednocześnie określiły cele i wdrożyły politykę redukcji zatrudnienia w sposób bardziej elastyczny i racjonalny, zgodnie z przepisami Dekretu nr 29/2023/ND-CP w sprawie redukcji zatrudnienia. W okresie od 1 stycznia 2023 r. do 15 grudnia 2023 r. łączna liczba pracowników objętych redukcją wyniosła 7151 osób, w tym 146 osób w administracji centralnej i 7005 osób w samorządzie terytorialnym.
Koncentrując się na budowaniu i doskonaleniu miejsc pracy, w połączeniu z restrukturyzacją i poprawą jakości kadry urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych koordynowało działania z ministerstwami i sektorami w celu przeglądu i opracowania listy stanowisk pracy, opisów stanowisk i ram kompetencyjnych dla urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego na szczeblu gmin. Łączna liczba stanowisk pracy w jednostkach administracji publicznej i organizacjach wynosi 866; łączna liczba stanowisk pracy w jednostkach służby publicznej wynosi 615; a łączna liczba stanowisk pracy dla urzędników i pracowników sektora publicznego na szczeblu gmin wynosi 17.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nadal doradza, koordynuje i apeluje do ministerstw i agencji o skupienie się na wdrażaniu celów, zadań i rozwiązań określonych w Uchwale Rządowej nr 04/NQ-CP w sprawie decentralizacji i delegowania uprawnień. W ciągu ostatnich trzech lat (od 2021 r. do chwili obecnej) większość dokumentów prawnych wydanych przez Zgromadzenie Narodowe i Rząd (28 ustaw i ponad 400 dekretów, tysiące rezolucji i dokumentów prawnych) koncentrowała się na regulacjach dotyczących decentralizacji i delegowania uprawnień między Rządem, Premierem, ministerstwami i agencjami; a także między Rządem, Premierem, ministerstwami i agencjami oraz samorządami, w połączeniu z kontrolą i kontrolą uprawnień. Początkowo doprowadziło to do pewnych usprawnień i pomogło usunąć wąskie gardła we wdrażaniu polityk i przepisów.

(VNA)

Źródło