W 2023 roku liczba stanowisk zostanie zredukowana o 7151.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że złożyło premierowi sprawozdanie w sprawie rozdysponowania list płac urzędników państwowych oraz liczby osób otrzymujących pensje budżetowe w jednostkach administracji publicznej ministerstw i oddziałów na lata 2022–2026.

W 2023 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie kierować wojewódzkimi komitetami ludowymi w celu przeprowadzenia procedur zatwierdzania i obsadzania stanowisk urzędniczych w agencjach i organizacjach administracyjnych, a także w celu ustalenia liczby osób zatrudnionych w lokalnych jednostkach służby publicznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. W roku szkolnym 2023/2024 samorządy zaproponowały utworzenie 1 189 241 stanowisk nauczycielskich (wzrost/dodatek o 104 656 stanowisk w porównaniu z rokiem szkolnym 2022/2023), z czego 41 542 stanowiska w przedszkolu (39,7%), 22 485 stanowisk w szkole podstawowej (21,5%), 27 818 stanowisk w gimnazjum (26,6%) i 12 811 stanowisk w szkole średniej (12,2%).
W związku z tym w roku szkolnym 2023–2024 przewiduje się zatrudnienie 27 868 nauczycieli, a pozostała liczba nauczycieli zostanie zwiększona w razie potrzeby w kolejnych latach szkolnych do 2026 r. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych współpracuje z Ministerstwem Edukacji i Szkolenia w celu przeprowadzenia badań i sporządzenia raportu dla Komitetu Partii Rządowej, aby zaproponować Centralnemu Komitetowi Organizacyjnemu rozpatrzenie i podjęcie decyzji w sprawie konkretnego planu.
Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ministerstwa, oddziały i samorządy aktywnie opracowały plany wdrożenia planu działania w celu usprawnienia systemu płac, związanego z restrukturyzacją i poprawą jakości kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego według stanowisk pracy; jednocześnie identyfikując podmioty i wdrażając bardziej elastyczną i rozsądną politykę usprawniania systemu płac zgodnie z postanowieniami dekretu nr 29/2023/ND-CP w sprawie usprawniania systemu płac. W okresie od 1 stycznia do 15 grudnia 2023 r. łączna liczba podmiotów objętych usprawnieniem systemu płac wyniesie 7151 osób, z czego sektor centralny usprawni 146 osób, a sektor lokalny 7005 osób.
Koncentrując się na budowaniu i doskonaleniu stanowisk pracy związanych z restrukturyzacją i podnoszeniem jakości kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych koordynowało działania z ministerstwami i oddziałami w celu przeglądu i opracowania listy stanowisk pracy, opisów stanowisk i ram kompetencyjnych dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego oraz kadr i pracowników sektora publicznego szczebla gminnego. Łączna liczba stanowisk pracy w jednostkach administracji publicznej i organizacjach wynosi 866; łączna liczba stanowisk pracy w jednostkach służby publicznej wynosi 615; łączna liczba stanowisk pracy dla kadr i pracowników sektora publicznego szczebla gminnego wynosi 17.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nadal doradza, koordynuje i wzywa ministerstwa i resorty do skupienia się na realizacji celów, zadań i rozwiązań w celu wdrożenia Rezolucji Rządu nr 04/NQ-CP w sprawie decentralizacji i delegowania uprawnień. W ciągu ostatnich 3 lat (od 2021 r. do chwili obecnej) większość dokumentów prawnych wydanych przez Zgromadzenie Narodowe i Rząd (28 ustaw i ponad 400 dekretów, tysiące rezolucji i dokumentów prawnych) koncentrowała się na regulacjach dotyczących decentralizacji i delegowania uprawnień między Rządem, Premierem a ministerstwami i resortami; między Rządem, Premierem, ministerstwami i resortami oraz jednostkami samorządu terytorialnego odpowiedzialnymi za inspekcję i kontrolę władzy, które początkowo wprowadziły pewne usprawnienia, usuwając wąskie gardła w organizacji wdrażania przepisów prawnych.

(VNA)

Źródło