Uczestnicy warsztatów wyrazili wiele entuzjastycznych i wielowymiarowych opinii, wyjaśniając obecną sytuację i drobną korupcję w sektorze służby publicznej, zwłaszcza w zakresie procedur postępowania w obszarach wrażliwych.
Scena konferencyjna.
Po południu 15 października Komisja Spraw Wewnętrznych Komitetu Wojewódzkiego Partii zorganizowała warsztaty na temat „Sytuacji bieżącej i rozwiązań mających na celu poprawę skuteczności identyfikowania, wykrywania i zwalczania molestowania i negatywnych zachowań (drobnej korupcji) w wykonywaniu pracy na rzecz osób, organizacji i przedsiębiorstw przez kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego w prowincji”.
Konieczne jest stworzenie narzędzi i środków służących zwalczaniu i wykrywaniu drobnej korupcji.
W warsztatach uczestniczyli liderzy Wydziału Propagandy Prowincjonalnego Komitetu Partii, Prowincjonalnego Komitetu Frontu Ojczyzny, liderzy szeregu departamentów, oddziałów, okręgów, miast i miasteczek w prowincji oraz jednostek pokrewnych. Warsztatom przewodniczył towarzysz Nguyen Ngoc Tien, członek Komitetu Stałego, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Prowincjonalnego Komitetu Partii.
Delegaci uczestniczący w warsztatach.
W swoim przemówieniu otwierającym warsztaty, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Prowincjonalnego Komitetu Partii, Nguyen Ngoc Tien, potwierdził, że w ostatnim czasie Partia poświęciła wiele uwagi i uwagi działaniom na rzecz zapobiegania i zwalczania korupcji i negatywizmu (PCTNTC). W Thanh Hoa, Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii zawsze uważa to za ważne i regularne zadanie polityczne , ściśle powiązane z pracami nad budową czystego i silnego aparatu partyjno-państwowego oraz systemu politycznego. Rozwiązania mające na celu zapobieganie TNTC zostały wdrożone jednocześnie; działania związane ze zwalczaniem, wykrywaniem i postępowaniem z TNTC uległy wyraźnym zmianom, zyskując poparcie opinii publicznej i społeczeństwa oraz ciesząc się wysokim uznaniem Rządu Centralnego.
Towarzysz Nguyen Ngoc Tien, przewodniczący komisji spraw wewnętrznych prowincjonalnego komitetu partii, wygłosił przemówienie otwierające warsztaty.
Przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Komitetu Wojewódzkiego Partii dodał, że pomimo osiągniętych rezultatów, działania antykorupcyjne nadal mają wiele niedociągnięć i ograniczeń. Wyniki działań antykorupcyjnych nie odzwierciedlają jeszcze rzeczywistej sytuacji. Wiele miejscowości i sektorów ma opinię publiczną na temat walki z korupcją, zwłaszcza że nadal występują przypadki nękania i negatywnego nastawienia (drobnej korupcji) w zarządzaniu pracą w sektorze publicznym, co powoduje frustrację wśród ludzi i przedsiębiorstw, wpływa na inwestycje i otoczenie biznesowe, a także zmniejsza zaufanie ludzi i przedsiębiorstw do aparatu partyjnego i państwowego.
„Powyższa sytuacja wymusiła konieczność wyraźnego zidentyfikowania aktów nękania i negatywnych zachowań, które utrudniają rozwiązywanie problemów w pracy; ustanowienia narzędzi i środków służących zwalczaniu i wykrywaniu aktów nękania i negatywnych zachowań; wdrożenia rygorystycznych środków odstraszających, zapobiegawczych oraz zbudowania czystego i silnego aparatu partyjnego i państwowego oraz systemu politycznego, aby sprostać potrzebom rozwojowym prowincji” – podkreślił towarzysz Nguyen Ngoc Tien.
W związku z powyższymi przyczynami Komisja ds. Wewnętrznych Komitetu Prowincjonalnego Partii – Stała Agencja Prowincjonalnego Komitetu Sterującego ds. Zwalczania Korupcji i Negatywności – doradza opracowanie Projektu mającego na celu identyfikację, wykrywanie i zwalczanie aktów nękania i negatywności (drobnej korupcji) w kontekście pracy na rzecz osób i organizacji biznesowych kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w prowincji Thanh Hoa .
Powyższa sytuacja wywołała potrzebę wyraźnego zidentyfikowania aktów nękania i negatywności, które powodują problemy w rozwiązywaniu problemów w pracy; ustanowienia narzędzi i środków służących zwalczaniu i wykrywaniu aktów nękania i negatywności; podjęcia zdecydowanych działań odstraszających, zapobiegawczych oraz budowy czystego i silnego aparatu partyjnego i państwowego oraz systemu politycznego, aby sprostać wymaganiom rozwojowym prowincji.
Towarzysz Nguyen Ngoc Tien, członek Stałego Komitetu, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Prowincjonalnego Komitetu Partii
W tym duchu, towarzysz Nguyen Ngoc Tien, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Prowincjonalnego Komitetu Partii, ma nadzieję, że delegaci uczestniczący w warsztatach skupią się na omówieniu i wyjaśnieniu trzech kwestii. Po pierwsze, pilnej potrzeby Projektu Identyfikacji, wykrywania i zwalczania aktów molestowania i negatywizmu (drobnej korupcji) w kontekście pracy dla ludzi i organizacji biznesowych kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w prowincji Thanh Hoa. Po drugie, ujednoliceniu koncepcji drobnej korupcji, skoro termin „drobna korupcja” nie znajduje się obecnie w dokumentach prawnych państwa, a jedynie w dyrektywach partii oraz w konkluzjach, przemówieniach, rozmowach i dyrektywach przywódców partii i państwa. Po trzecie, zwróceniu uwagi na drobną korupcję, która jest obecnie powszechna w pracy, zwłaszcza w procedurach administracyjnych kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w państwowych agencjach administracyjnych prowincji.
Warsztaty na temat bieżącej sytuacji i rozwiązań mających na celu poprawę skuteczności identyfikowania, wykrywania i radzenia sobie z molestowaniem i zachowaniami negatywnymi w kontekście pracy na rzecz osób, organizacji i przedsiębiorstw przez kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego w prowincji zgromadziły 20 prezentacji z departamentów, oddziałów, agencji, jednostek i miejscowości w prowincji. |
Wieloaspektowa, wielowymiarowa informacja o rzeczywistości drobnej korupcji
Podczas warsztatów delegaci wyrazili wiele entuzjastycznych i wielowymiarowych opinii, wyjaśniając obecną sytuację i drobną korupcję w sektorze usług publicznych, powodującą frustrację wśród ludzi i przedsiębiorstw, zwłaszcza w wrażliwych obszarach: państwowe zarządzanie gruntami, finanse - budżet, podstawowe inwestycje budowlane, obsługa procedur administracyjnych w zakresie wydawania certyfikatów prawa do użytkowania gruntów, przydział gruntów, dzierżawa gruntów... Potwierdzając tym samym pilną potrzebę wydania Projektu mającego na celu identyfikację, wykrywanie i zwalczanie nękania i negatywnych zachowań (drobnej korupcji) w obsłudze pracy ludzi i organizacji biznesowych kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w prowincji Thanh Hoa.
W dyskusji podczas warsztatów wzięli udział przedstawiciele Wojewódzkiego Stowarzyszenia Przedsiębiorców.
Delegaci przeanalizowali i wyjaśnili również obiektywne i subiektywne przyczyny tego zachowania. Dzięki temu warsztaty pozwoliły na uzyskanie wielowymiarowego obrazu obecnej sytuacji drobnej korupcji w prowincji.
Podczas warsztatów przemawiali przedstawiciele inspektoratów prowincjonalnych.
Wielu delegatów skupiło się również na wyjaśnieniu pojęcia drobnej korupcji i wskazało na niektóre przejawy tego zachowania, takie jak: powierzchowne przyjmowanie dokumentów, brak szczegółowych instrukcji i wyjaśnień dla organizacji i osób, a następnie żądanie dodatkowych dokumentów; przedłużanie czasu realizacji prac z naruszeniem przepisów lub arbitralne żądanie dodatkowych dokumentów i papierów niezgodnie z przepisami...
Podczas warsztatów przemawiali przedstawiciele Departamentu Zasobów Naturalnych i Środowiska.
Następnie delegaci zalecili, aby Prowincjonalny Komitet Partii nadal koncentrował się na wdrażaniu szeregu rozwiązań mających na celu poprawę skuteczności wykrywania i zwalczania drobnej korupcji, a tym samym konsolidację i wzmocnienie zaufania ludzi do wszechstronnego kierownictwa Partii.
Przywódcy Komitetu Miejskiego Partii Thanh Hoa przedstawili szereg rozwiązań wdrożonych w celu zapobiegania, wykrywania i zwalczania drobnej korupcji.
W szczególności konieczne jest zbudowanie mechanizmu prewencyjnego, budowanie kultury uczciwości w wykonywaniu obowiązków publicznych przez kadry, urzędników i pracowników sektora publicznego; wzmocnienie edukacji prawnej i propagandy ; wzmocnienie regularnych i pozaplanowych inspekcji i egzaminów; zmiana stanowisk pracy kadr i urzędników w obszarach wrażliwych; wprowadzenie jawności i przejrzystości w procedurach administracyjnych; przegląd i ocena procedur administracyjnych w celu rekomendowania właściwym organom ich uchylenia, zmiany lub uzupełnienia. Jednocześnie należy surowo karać osoby naruszające lub opóźniające procedury dotyczące osób i przedsiębiorstw…
Przywódcy Urzędu Celnego Thanh Hoa dyskutowali o rozwiązaniach mających na celu zapobieganie drobnej korupcji.
Ponadto delegaci podzielili się wieloma skutecznymi metodami pracy w swoich departamentach, agencjach i jednostkach. Skupili się na nagłośnieniu i zapewnieniu przejrzystości procedur administracyjnych; zmianie stanowisk kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; promowaniu roli nadzorczej Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych; regularnym prowadzeniu dialogów w celu wysłuchania opinii ludzi...
Podczas warsztatów wielu delegatów zgodziło się co do szeregu przypadków molestowania i negatywnych zachowań w wykonywaniu pracy na rzecz osób, organizacji i przedsiębiorstw przez urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, takich jak: Przewodniczenie lub doradzanie w wydawaniu dokumentów sprzecznych z polityką i regulacjami Partii, polityką i prawem Państwa lub wydawanie dokumentów z lukami prawnymi, które są wykorzystywane, powodując szkody dla Państwa, organizacji i osób fizycznych. Celowe powodowanie trudności i nękanie w celu wymuszenia lub żądania innych korzyści materialnych lub niematerialnych od przedsiębiorstw, organizacji i osób. Otrzymywanie dokumentów powierzchownie, bez udzielania szczegółowych instrukcji i wyjaśnień organizacjom i osobom, a następnie żądanie dodatkowych dokumentów. Wydłużanie czasu wykonania prac z naruszeniem przepisów lub arbitralne żądanie dodatkowych dokumentów i pism niezgodnie z przepisami. Ujawnianie informacji o zapisach, dokumentach i danych dotyczących organizacji, osób fizycznych lub wykorzystywanie tych informacji dla osiągnięcia osobistych korzyści lub innych osobistych celów... |
Towarzysz Nguyen Ngoc Tien, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Prowincjonalnego Komitetu Partii, wygłosił przemówienie końcowe na warsztatach.
W przemówieniu końcowym na warsztatach, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Komitetu Prowincjonalnego Partii Nguyen Ngoc Tien wysoko ocenił prezentacje przesłane komitetowi organizacyjnemu, a także opinie wyrażone bezpośrednio podczas warsztatów.
Przeanalizował i wyjaśnił również opinie delegatów oraz potwierdził, że warsztaty wyjaśniły pilną potrzebę wydania Projektu dotyczącego identyfikowania, wykrywania i radzenia sobie z nękaniem i negatywnymi czynami (drobną korupcją) w kontekście pracy urzędników, funkcjonariuszy publicznych i pracowników sektora publicznego w prowincji Thanh Hoa, a także wyjaśnienia pojęcia i aktów drobnej korupcji.
Przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Komitetu Partii Prowincjonalnej chciałby otrzymać opinie delegatów i omówić kolejne kroki w celu zakończenia konsultacji dotyczących Projektu dotyczącego identyfikowania, wykrywania i radzenia sobie z molestowaniem i negatywnymi zachowaniami (drobną korupcją) w kontekście pracy na rzecz osób i organizacji biznesowych kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w prowincji Thanh Hoa oraz przedłożyć go Stałemu Komitetowi Komitetu Partii Prowincjonalnej do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.
Do Duc
Source: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-hieu-qua-nhan-dien-phat-hien-xu-ly-hanh-vi-tham-nhung-vat-trong-giai-quyet-cong-vec-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-227699.htm
Komentarz (0)