Doświadczenia praktyczne pokazują, że wiele dobrych modeli i innowacyjnych podejść zostało skutecznie wdrożonych, co wywołało pozytywny efekt domina w środowisku biznesowym i społeczeństwie.
Wdrażanie transformacji cyfrowej w operacjach.
W obliczu trwającej transformacji cyfrowej we wszystkich sektorach, oddolne związki zawodowe proaktywnie unowocześniły swoje metody działania, stopniowo wdrażając technologię w celu zwiększenia skuteczności dbania o uzasadnione prawa i interesy członków związków i pracowników oraz ich ochrony. Zamiast tradycyjnych metod komunikacji, wiele oddolnych związków zawodowych korzysta z platform cyfrowych, takich jak Zalo i Facebook, aby rozpowszechniać polityki, przepisy i regulacje, a także szybko i wygodnie badać i rozumieć myśli i aspiracje pracowników.
 |
| Przedstawiciele związku zawodowego Hwaseung Vina Co., Ltd. (dzielnica Nhon Trach) oferują pomoc finansową członkom związku znajdującym się w trudnej sytuacji. Zdjęcie: Związek zawodowy |
Na przykład związek zawodowy Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (dzielnica Long Thanh) skutecznie wykorzystuje platformy cyfrowe do rozpowszechniania informacji o przepisach, polityce, rekrutacji oraz działalności firmy i związku zawodowego wśród pracowników. Dzięki temu informacje są przekazywane szybko, co wzmacnia więź między organizacją związkową a jej członkami.
Pani Le Thi Hien, pracownica firmy Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., powiedziała: Ze względu na charakter pracy pracownicy spędzają większość czasu w fabryce, co utrudnia im nadążanie za wszystkimi informacjami, przepisami i nowymi zasadami firmy. Ponieważ oddolny związek zawodowy zintensyfikował działania komunikacyjne na platformach cyfrowych, może ona łatwo aktualizować informacje po swojej zmianie, co jest wygodniejsze i bardziej terminowe.
Warto zauważyć, że niektóre jednostki wykorzystały platformy cyfrowe do zarządzania członkami związków zawodowych, organizowania spotkań online i przeprowadzania szybkich badań opinii pracowników. Pozwala to zaoszczędzić czas i pieniądze oraz zwiększyć efektywność operacyjną w kontekście transformacji cyfrowej. Ponadto promowano organizację działań online, takich jak szkolenia, dialogi i dyskusje tematyczne. Programy dbające o dobrostan członków związków zawodowych zostały również udoskonalone dzięki wdrożeniu aplikacji lojalnościowych, zniżek na zakupy i wsparcia online, co zapewnia wiele praktycznych korzyści.
Pan Le Nhat Truong, przewodniczący związku zawodowego Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (gmina An Vien), powiedział: „Wdrożenie transformacji cyfrowej pomogło związkowi zawodowemu poprawić jakość swoich działań, zwiększyć elastyczność i szybko rozwiązywać pojawiające się problemy. Dzięki temu rola reprezentowania, troszczenia się o pracowników i wspierania ich jest coraz bardziej potwierdzona”.
„W nadchodzącym okresie, aby osiągnąć zrównoważoną transformację cyfrową, oddolny związek zawodowy będzie nadal rozwijać umiejętności cyfrowe w swoich oddziałach, a jednocześnie promować rozwój wspólnych platform, zapewniając bezpieczeństwo informacji. Będzie to ważny fundament dla organizacji związkowej, umożliwiający jej dostosowanie się do nowych wymagań i lepsze zaspokajanie potrzeb członków związków i pracowników w erze cyfrowej” – powiedział pan Truong.
Wiele praktycznych modeli opieki
Na poziomie lokalnym działania mające na celu troskę o materialne i duchowe dobro członków związków zawodowych są realizowane na różne sposoby. Oprócz odwiedzania i wspierania członków w czasie choroby, żałoby czy uroczystości, wiele jednostek zapewnia również niezbędne towary i oferuje zniżki. Niektóre związki zawodowe współpracują nawet z firmami, tworząc fundusze wsparcia doraźnego, aby pomóc pracownikom przetrwać trudne chwile.
Niedawno w firmie Hwaseung Vina Co., Ltd. (dzielnica Nhon Trach), działając w duchu wzajemnego wsparcia i współczucia, oddolny związek zawodowy, we współpracy z Radą Dyrektorów, niezwłocznie udzielił pomocy pani Pham Thi Duc (Warsztat 1) i pani Bui Thi Thanh Thuy (Warsztat 2), które niestety cierpią na poważne choroby i znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji. Wspólne wysiłki związku zawodowego i firmy nie tylko pomagają złagodzić obciążenia materialne, ale także zapewniają cenne wsparcie moralne, dając im siłę do wytrwania w leczeniu, odważnego przezwyciężania chorób i szybkiego powrotu do pracy oraz ustabilizowania swojego życia.
Ponadto, oddolne związki zawodowe regularnie organizują zajęcia kulturalne, artystyczne i sportowe , tworząc zdrowe środowisko i przyczyniając się do poprawy życia duchowego pracowników. Organizowane są różnorodne aktywności, takie jak konkursy artystyczne, wewnętrzne turnieje sportowe i dni rodzinne, które przyciągają wielu członków związku. Pomaga to pracownikom nie tylko zregenerować siły po stresujących godzinach pracy, ale także wzmacnia spójność i buduje zjednoczony i harmonijny zespół w jednostce.
Obecnie w mieście Dong Nai działa ponad 2300 oddolnych związków zawodowych, zrzeszających ponad 747 000 członków. Dzięki tak dużej liczbie członków, działalność związków zawodowych w jednostkach i przedsiębiorstwach staje się coraz skuteczniejsza i bardziej merytoryczna, budując zaufanie i zyskując poparcie przedsiębiorstw. Miejska Federacja Pracy będzie nadal koncentrować się na poprawie jakości działań na poziomie oddolnym, aby związki zawodowe mogły skutecznie wypełniać swoją funkcję reprezentowania, opieki i ochrony pracowników.
Wiceprezes Miejskiej Federacji Związków Zawodowych Bui Thi Bich Thuy
Pan Le Mong Hoang, przewodniczący związku zawodowego Freewell Vietnam Co., Ltd. (dzielnica Dong Phu), powiedział: „Działania i ruchy mają nie tylko wartość rozrywkową, ale także stanowią ważny pomost między pracownikami a firmą. Dzięki nim związek zawodowy rozumie myśli i aspiracje swoich członków; szybko proponuje i koordynuje działania z firmą, aby lepiej dbać o materialne i duchowe życie pracowników, przyczyniając się do budowania stabilnego, harmonijnego i zrównoważonego środowiska pracy”.
Dzięki praktycznym i innowacyjnym podejściom, oddolne związki zawodowe potwierdziły swoją rolę niezawodnego wsparcia dla pracowników. Ciągłe powielanie skutecznych modeli, przy jednoczesnym elastycznym dostosowywaniu się do nowych sytuacji, będzie kluczem do dalszego wzmacniania roli związków zawodowych w reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych praw członków związków i pracowników.
Nguyen Hoa
Źródło: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
Komentarz (0)