„Kwiaty” branży elektroenergetycznej

W wyjątkowym środowisku pracy branży energetycznej – miejscu wymagającym wysokich umiejętności technicznych, ścisłej dyscypliny i dużej presji – pracownice i pracownicy Khanh Hoa Power Company konsekwentnie potwierdzają swoje kompetencje i role. Na każdym stanowisku, dyskretnie angażują się swoją wiedzą, odpowiedzialnością i zaangażowaniem, przyczyniając się do zapewnienia bezpiecznego i stabilnego funkcjonowania systemu energetycznego, służącego życiu ludzi i rozwojowi społeczno-gospodarczemu.

Oddany pracy

Każdego dnia, gdy system energetyczny działa sprawnie, za tym kryje się ciężka praca wielu urzędników i pracowników branży energetycznej, w tym kobiet, które sumiennie pracują na różnych stanowiskach. Od sprzedaży energii elektrycznej, obsługi klienta, finansów i księgowości, po prace techniczne i bezpieczeństwo pracy, wkład kobiet jest widoczny wszędzie. Obecnie Khanh Hoa Power Company zatrudnia 524 urzędników i pracowników, w tym 72 kobiety, co stanowi ponad 13% całkowitej siły roboczej. Chociaż ich liczba nie jest duża w porównaniu z mężczyznami, wiele kobiet podejmuje ważne zadania i wnosi pozytywny wkład w produkcję i działalność biznesową jednostki.

Liderzy, urzędniczki i pracownicy Khanh Hoa Power Company.

Pracująca w Dziale Sprzedaży pani Nguyen Vu Thien Trang powiedziała: „Praca w Dziale Sprzedaży Energii Elektrycznej wiąże się z częstym kontaktem z klientami, dlatego wymaga dokładności, odpowiedzialności i zaangażowania. Zawsze staramy się szybko rozwiązywać prośby klientów; jednocześnie doradzamy, jak bezpiecznie, ekonomicznie i efektywnie korzystać z energii elektrycznej. Zadowolenie klientów motywuje również każdego funkcjonariusza i pracownika w jednostce do dalszego starania się o dobre wykonywanie swoich zadań”.

W obszarze zarządzania finansami, pani Dao Thi My Phuong, Zastępca Kierownika Działu Finansów i Księgowości, stwierdziła, że ​​praca w dziale finansów i księgowości odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu efektywnego i transparentnego funkcjonowania jednostki. Praca ta wymaga skrupulatności i wysokiej dokładności. Każdy pracownik działu dokłada wszelkich starań, aby dobrze wykonywać powierzone mu zadania, przyczyniając się do efektywnego zarządzania zasobami finansowymi, wspierając produkcję i działalność biznesową, a także inwestycje w rozwój sieci energetycznej.

Pani Vo Thi Phuong Mai (stoi w środku) – „kwiat” Wydziału Bezpieczeństwa, Khanh Hoa Power Company.

Nie tylko w działach zarządzania, wiele kobiet inżynierów w branży elektrycznej również bezpośrednio uczestniczy w badaniach i proponuje inicjatywy mające na celu poprawę wydajności pracy i zapewnienie bezpieczeństwa pracy. Pani Vo Thi Phuong Mai, pracownica Działu Bezpieczeństwa, jest jedną z osób, które wdrożyły w praktyce wiele inicjatyw ulepszeń technicznych. Podczas swojej pracy ona i jej koledzy zaproponowali kilka rozwiązań, takich jak: zaprojektowanie ochronnej maski na oczy w połączeniu z izolującym kaskiem z tworzywa sztucznego lub zastosowanie kodów QR w zarządzaniu sprzętem bezpieczeństwa. Inicjatywy te nie tylko pomagają poprawić wydajność zarządzania sprzętem, ale także oszczędzają jednostce setki milionów VND. Według pani Mai praca techniczna w branży elektrycznej zawsze wymaga ostrożności i wysokiego poczucia odpowiedzialności. Proaktywne badanie i proponowanie rozwiązań ulepszeń technicznych nie tylko pomaga poprawić wydajność pracy, ale także przyczynia się do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników.

Szerzenie wartości kobiet.

Oprócz skutecznego wypełniania obowiązków zawodowych, kobiety pracujące w Khanh Hoa Power Company aktywnie uczestniczą w ruchach naśladowczych zainicjowanych przez Vietnam Electricity Group (EVN) i jej oddziały. Ruchy takie jak „Doskonałe w pracy, zdolne do obowiązków domowych”, „Kreatywne kobiety EVN” i „Piękno kobiet EVN” stworzyły środowisko, w którym kobiety mogą rozwijać swoje umiejętności i wnosić wiele innowacyjnych pomysłów w pracę i produkcję, jednocześnie budując zjednoczony i silny zespół.

Pracownica Khanh Hoa Power Company instruuje klienta, jak korzystać z usług dostawy energii elektrycznej online.

Jednocześnie Khanh Hoa Power Company dba o dobre samopoczucie pracownic, organizując regularne badania kontrolne, stwarzając im możliwości udziału w szkoleniach, programach rozwoju zawodowego oraz zajęciach kulturalnych i sportowych mających na celu poprawę ich zdrowia psychicznego.

Według pana Le Minh Longa, zastępcy dyrektora Khanh Hoa Power Company, chociaż kobiety nie stanowią dużego odsetka pracowników, zawsze wykazują się poczuciem odpowiedzialności i zaangażowaniem w swoją pracę. W przeszłości wiele kobiet z personelu efektywnie wykorzystywało swoje kompetencje zawodowe i wnosiło pozytywny wkład w działalność jednostki. W przyszłości firma będzie nadal koncentrować się na szkoleniu, rozwoju i tworzeniu warunków dla pracownic, aby zmaksymalizować ich potencjał, stopniowo zwiększając rolę kobiet w jednostce.

W obliczu ciągłego rozwoju branży elektroenergetycznej kobiety dyskretnie poświęcają się każdemu zadaniu, angażując się z zaangażowaniem i odpowiedzialnością. Ten cichy wkład pomógł zbudować coraz bardziej profesjonalny i nowoczesny wizerunek branży elektroenergetycznej, lepiej odpowiadając na potrzeby ludzi i firm.

MŁODZIEŻ

Źródło: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/nhung-bong-hoa-nganh-dien-00a0c2a/