Jeden z nich to dorosły pracujący na linii produkcyjnej, drugi wciąż studiuje. Łączy ich miłość do zawodu, nieustanna chęć uczenia się i chęć tworzenia wartości poprzez wiedzę i umiejętności.
Inżynierka zawsze szuka „obszarów wymagających poprawy”.
Dla Nguyen Thi Ha dziesięć lat pracy na stanowisku inżyniera produkcji w dziale fermentacji w Saigon Beer - Nghe Tinh Joint Stock Company było podróżą pełną emocji, ponieważ wybrała zawód, który wiele osób nadal uważa za nieodpowiedni dla kobiet.
Dla wielu technologia i inżynieria to suche dziedziny, ale dla tej inżynierki, absolwentki Wydziału Inżynierii Żywności Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi, to środowisko eksploracji , kreatywności i ciągłego doskonalenia. Dlatego od momentu dołączenia do zawodu w 2016 roku, pracuje z oddaniem i odpowiedzialnością, podejmując wiele pożytecznych inicjatyw.
Pani Ha dodała, że na linii produkcyjnej zwraca szczególną uwagę na etap warzenia – etap, który decyduje o wydajności odzysku substancji rozpuszczalnych i wydajności brzeczki. Nawet niewielka zmiana warunków pracy może wpłynąć na wydajność całej partii piwa.
Bazując na swoim doświadczeniu w produkcji, stale monitorowała każdy parametr techniczny, porównując wyniki po każdej partii warzenia, aby zidentyfikować obszary wymagające optymalizacji. Ten proces doprowadził do powstania innowacji „Usprawnienie procesu warzenia w celu optymalizacji odzysku substancji rozpuszczonych i zwiększenia wydajności brzeczki”.
Za tą inicjatywą kryły się dziesiątki korekt parametrów, testów i weryfikacji przeprowadzonych bezpośrednio na linii produkcyjnej. Ta skrupulatność i wytrwałość zapewniły stabilne działanie rozwiązania, przyczyniając się do poprawy wydajności i jakości produktu.
Oprócz udoskonalania procesu gotowania brała również udział w dostosowywaniu technik w wielu liniach produkcyjnych w celu ustabilizowania jakości, oszczędzania surowców i poprawy wydajności produkcji.
Poza pracą zawodową, pani Nguyen Thi Ha aktywnie uczestniczy w zajęciach pozalekcyjnych jednostki, za co otrzymuje pochwały i uznanie od Zarządu. Zarówno w pracy, jak i w działaniach zespołowych, uosabia wizerunek młodej, pełnej entuzjazmu inżynierki, która zawsze wybiera odpowiedzialne życie i pracę, angażując się w realizację swojej pasji.
Droga ze szkoły do praktyki.
Jeśli pani Nguyen Thi Ha reprezentuje młodych inżynierów w świecie biznesu, to Phan Van Quyet uosabia wizerunek pokolenia studentów inżynierii, którzy stopniowo dojrzewają poprzez zdobywanie doświadczenia praktycznego.
Jako wiceprzewodniczący Związku Studentów Wydziału Inżynierii Mechanicznej Uniwersytetu Technologii i Edukacji Vinh, Quyết nie tylko pełni rolę przedstawiciela Związku Młodzieży i Związku Studentów, ale także imponuje swoimi osiągnięciami naukowymi i szkoleniem zawodowym, już będąc uczniem.
.jpg)
Podczas studiów Quyết szybko zdobył doświadczenie praktyczne, pracując w firmie w prowincji. Połączenie teorii z praktyką pozwoliło Quyếtowi zdobyć doświadczenie, doskonalić umiejętności zawodowe i wypracować profesjonalną etykę pracy w środowisku technicznym.
Rok 2025 przyniósł Phan Van Quyetowi kilka znaczących osiągnięć – zdobycie pierwszej nagrody w konkursie „Młode Talenty TH” na Uniwersytecie Technologii i Edukacji Vinh. Konkurs składał się z dwóch części: teoretycznej i praktycznej, a jego uczestnicy musieli wykazać się zarówno solidnymi podstawami wiedzy, jak i praktycznymi umiejętnościami zawodowymi.
W rundzie teoretycznej Quyết wykazał się solidnymi podstawami w swojej specjalistycznej wiedzy, zapewniając sobie tym samym miejsce wśród 12 najlepszych uczestników, którzy awansowali do rundy praktycznej. W tej rundzie uczestnicy zostali podzieleni na grupy i bezpośrednio brali udział w wykonywaniu wysoce technicznych zadań, takich jak inspekcja i naprawa samochodowych układów elektrycznych, demontaż i montaż silników oraz pomiary podzespołów technicznych. Dzięki płynnej pracy zespołowej i umiejętności elastycznego wykorzystania zdobytej wiedzy, Phan Văn Quyết i jego zespół z powodzeniem spełnili wszystkie wymagania i zdobyli pierwsze miejsce w klasyfikacji generalnej.
.jpg)
.jpg)
W 2025 roku Quyet zdobył Nagrodę Zachęty w konkursie „Pomysły i projekty startupowe dla młodych ludzi w prowincji Nghe An” za projekt recyklingu zużytego oleju spożywczego i przekształcenia go w paliwo do silników Diesla, co przyczyniło się do zmniejszenia emisji i ochrony środowiska.
Ze średnią ocen 3,72/4,0 Quyet został uznany za wybitnego ucznia i otrzymał Certyfikat Zasługi od Centralnego Związku Młodzieży za osiągnięcia w działalności Związku Młodzieży i szkolnych ruchach młodzieżowych.
Oprócz nauki i badań, doświadczenia wolontariackie pozostawiły trwałe ślady w tym studencie. Podczas programu wolontariackiego w gminie Chau Phong, dawniej dystrykt Quy Chau (obecnie gmina Hung Chan), Quyet i jego przyjaciele uczestniczyli w naprawie instalacji elektrycznych w ubogich domach, pomagali w budowie wiejskich dróg betonowych i organizowali bezpłatne zajęcia sztuk walki dla dzieci.
Dla Quyeta największą wartością wolontariatu nie są ukończone projekty, ale poczucie wkładu w pomoc społeczności. „Kiedy widzę, jak w domach zapalają się światła, drogi są gotowe, albo słyszę śmiech dzieci podczas treningu sztuk walki, czuję, że zrobiłem coś pożytecznego” – powiedział Quyet.
.jpg)
W wieku dwudziestu lat takie osiągnięcia nie tylko doceniają indywidualny wysiłek, ale także pokazują nowe podejście wśród młodych ludzi: naukę połączoną z praktyką, umiejętności nabyte w oparciu o doświadczenie życiowe i odpowiedzialność społeczną.
W erze dynamicznych zmian w nauce i technologii, umiejętności zawodowe nie są już mierzone wyłącznie umiejętnościami zawodowymi, ale także zdolnością do uczenia się, innowacji i adaptacji. Od linii produkcyjnych po sale wykładowe, młodzi ludzie, tacy jak Nguyen Thi Ha i Phan Van Quyet, potwierdzają wartość pracy twórczej, przyczyniając się do podtrzymywania płomienia swojego zawodu własnymi rękami i intelektem.
Źródło: https://baonghean.vn/nhung-nguoi-tho-tre-giu-lua-nghe-10342659.html
